試用期員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方公司擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容按照甲方公司的安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方公司的管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為甲方公司規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體作息時(shí)間按照甲方公司安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方公司規(guī)定的休息日。第四條工資待遇4.1乙方在合同期的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方公司制度為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日，如遇節(jié)假日順延。第五條獎(jiǎng)金與福利5.1乙方在合同期間，享有甲方公司規(guī)定的獎(jiǎng)金及福利。5.2乙方享有甲方公司提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)合同終止6.1乙方在合同期間，如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.2甲方在合同期間，如因公司原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期間，如違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方在合同終止后_______個(gè)月內(nèi)，不得在甲方公司的競爭對(duì)手單位工作。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：雙方需明確合同的起始日期與終止日期，確保合同期限符合雙方預(yù)期。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：乙方應(yīng)清楚了解其在甲方公司的職位及具體工作內(nèi)容，確保工作職責(zé)與雙方預(yù)期一致。3.工作時(shí)間與休息：雙方需明確工作時(shí)間及休息日安排，確保符合國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度。4.工資待遇：雙方應(yīng)明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金及福利等，確保乙方工資待遇的明確性和合法性。5.勞動(dòng)合同終止條件：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)合同終止的條件和程序，包括提前通知期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.保密與競業(yè)限制：乙方應(yīng)清楚了解保密義務(wù)及競業(yè)限制的要求，以避免違約行為。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧時(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否適合所從事工作的期限。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽：指在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一段時(shí)間內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位工作，以保護(hù)原用人單位的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將晉升或承擔(dān)新項(xiàng)目“若乙方在合同期間晉升或承擔(dān)新項(xiàng)目，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)變化，合理調(diào)整其薪資待遇及福利。”2.場合：乙方有長期服務(wù)甲方的意愿“若乙方承諾在甲方公司服務(wù)滿_______年，甲方將考慮為乙方提供額外的一次性獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)。”3.場合：乙方有特殊家庭情況需要照顧“若乙方因特殊家庭情況需要照顧直系親屬，甲方應(yīng)視情況給予乙方適當(dāng)?shù)膹椥怨ぷ鲿r(shí)間或帶薪假期。”4.場合：乙方有職業(yè)發(fā)展需求“甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并考慮在乙方取得相關(guān)資質(zhì)后，提供薪資調(diào)整或晉升機(jī)會(huì)。”合同所需附件列表：1.乙方身