商場柜臺導購員聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________________商場乙方（受聘人）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方為商場柜臺導購員事宜，共同達成以下協議：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的商場內從事柜臺導購工作，并遵守甲方的相關規定和制度。2.乙方的工作地點為甲方的商場柜臺，如因甲方業務需要調整，乙方應服從安排。三.工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如輪班制等。2.休息休假：按照國家法定休息日進行休息，具體休假安排按照甲方規定執行。四、薪資待遇及福利1.乙方的基本工資為____元/月，根據甲方的薪酬制度及乙方的表現和工作業績，甲方有權對乙方的工資進行調整。2.乙方享受國家法定節日的休假和相應的工資報酬。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度以及商場的購物秩序。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方商業機密。3.乙方應服從甲方的管理，按照甲方的要求進行工作。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方如需解除本合同，應提前一個月通知對方。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。七、違約責任1.如乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方違反本合同的約定，應按照法律規定支付乙方相應的賠償金。八、其他約定事項________________________________________________________________________________________\________。\n\n九、爭議解決\n\n因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向當地人民法院提起訴訟。\n\n十、本合同未盡事宜，由雙方另行協商決定。\n\n十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。\n\n十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。\n\n甲方（聘用方）：__________________（蓋章）\n\n乙方（受聘人）：__________________（簽字）\n\n日期：____年____月____日\n\n以上是一份商場柜臺導購員聘用合同的范本，實際合同應根據具體情況和當地法律法規進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀并理解所有條款，如有任何疑問，建議咨詢專業法律顧問。篇2甲方（聘用方）：____________________商場（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿如雙方無異議，可續簽合同。二、工作內容及地點1.乙方需在甲方的商場柜臺擔任導購員工作。2.乙方的工作內容包括但不限于：向客戶介紹商品，提供購物咨詢，維護柜臺衛生和陳列商品等。三、工作時間與休息休假1.工作時間：每天工作______小時，每周工作______天，休息______天。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.休假：乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、薪資待遇與福利1.薪資構成：基本工資+業績提成+獎金。具體數額和計算方式按照甲方規定執行。2.福利：乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，如年終獎、過節福利等。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。六、合同解除與終止1.合同期內，雙方協商一致可以解除合同。2.乙方如有違反甲方規定的行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿或者雙方協商一致解除合同，應當辦理離職手續。七、違約責任1.雙方應本著誠信原則履行合同，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日 篇3甲方（聘用方）：____________________商場（以下簡稱甲方）乙方（受聘方）：____________________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方聘用乙方為商場柜臺導購員事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的商場柜臺從事導購工作，并履行導購職責。2.具體工作內容包括但不限于：商品陳列、銷售推廣、客戶接待、售后服務等。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。四、薪酬待遇1.乙方的工資結構為底薪加提成。2.甲方按照乙方的工作表現及業績進行績效考核，并據此確定乙方的獎金和提成。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發放日為每月的______日。五、保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、勞動紀律甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，遵守勞動紀律。七、合同解除與終止1.甲乙雙方均有權提前解除本合同，但應提前通知對方。2.乙方在合同期內如有違反甲方規章制度或工作不稱職的情況，甲方有權立即解除合同。3.合同期滿，雙方可續簽合同或終止合同。八、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。九、其他約定事項1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________聯系電話：_______________________聯系電話：_______________________簽署日期：____年___月___日簽署日期：____年___月___日篇4甲方（雇主）：___________________乙方（雇員）：___________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方為商場柜臺導購員的有關事宜，經友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的商場柜臺從事導購工作。2.乙方的主要工作職責包括：商品展示、客戶服務、產品銷售、商品陳列、庫存管理等。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應遵循國家相關法律規定，并符合甲方的實際運營需求。2.乙方享有國家法定的節假日休息及休假權利。四、薪酬待遇與福利1.乙方的基本工資為每月________元。2.乙方享有銷售提成，具體標準按照公司政策執行。3.乙方享有交通補助、通訊補助等福利待遇。4.甲方根據經營情況和員工的貢獻，按照公司政策調整薪資和福利待遇。五、保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規定的員工福利。六、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。七、合同解除與終止1.合同雙方均可提前解除或終止合同，但應提前通知對方。2.如因乙方違反公司規定或法律法規，甲方有權立即解除合同。3.合同到期，雙方未續簽的，合同自動終止。八、違約責任1.合同雙方應遵守合同約定，違約方應承擔違約責任。2.具體違約責任根據違約情況確定。九、其他約定事項篇5甲方（聘用方）：____________________商場（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，簽訂本合同。本合同自雙方簽字之日起生效，確立甲、乙雙方的聘用關系。一、工作內容與地點乙方在甲方商場經營的___________柜臺從事導購員工作。在工作期間，乙方需遵守甲方的規章制度，履行導購職責，完成甲方規定的銷售任務。工作地點為甲方的商場內。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續約。三、工作時間與薪資1.工作時間：按照甲方的規定執行，每周工作______天，每天工作______小時。如因工作需要加班，乙方應積極配合。2.薪資：基本工資為每月______元，根據乙方的銷售業績和表現，甲方有權調整乙方的薪資水平。甲方每月__日以轉賬方式支付工資。如遇節假日或其他特殊情況，支付時間可相應調整。四、福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。在法定節假日期間，甲方支付基本工資作為補償。此外，乙方可根據公司政策享有相應的銷售提成和其他福利。五、合同終止與解除1.合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的；（2）因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任或被行政拘留的。六、違約責任及賠償損失甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。因違約造成損失的，違約方應賠償對方的經濟損失。具體賠償金額根據違約情況確定。七、其他約定事項甲乙雙方在本合同履行過程中發生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________日期：____年___月___日篇6甲方（聘用方）：____________________商場（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方聘用乙方為商場柜臺導購員一事，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點乙方受聘于甲方的柜臺導購員崗位，主要負責商場柜臺的商品銷售、客戶服務及現場管理工作。工作地點為甲方的商場柜臺。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體工作時間以商場的營業時間為準。2.休息休假：按照國家法定休息日進行休息，具體安排由甲方根據實際情況決定。四、薪資待遇及福利待遇1.薪資構成：基本工資+業績提成+其他補貼。具體標準按照甲方的薪酬制度執行。2.福利待遇：按照國家及地方的規定，享受社會保險、住房公積金等相關福利待遇。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的勞動安全與健康。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：雙方協商一致，可以解除本合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.合同終止：合同期滿或者雙方協商一致終止本合同。七、違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方商業機密。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：____________________聯系方式：____________________聯系方式：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇7甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘方）：[導購員姓名]性別：[導購員性別]身份證號碼：[導購員身份證號碼]住址：[導購員住址]聯系電話：[導購員聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方為商場柜臺導購員事宜，經友好協商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容1.乙方接受甲方的聘用，在甲方所經營的商場擔任柜臺導購員。2.乙方的崗位職責及工作任務詳見甲方制定的崗位說明書。二-合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續約。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間和地點由甲方根據工作需要和商場規定安排。2.甲方應保證乙方享有國家法定節日休息的權利。具體休息時間和方式由甲方根據國家法律法規和商場規定安排。四.工資待遇及福利1.乙方在聘用期間的工資報酬按照甲方規定執行，具體數額和支付方式由雙方協商確定。2.甲方根據經營情況和員工考核情況，可調整乙方的工資和福利待遇。3.乙方享有國家規定的社保和福利待遇。甲方按國家和地方的規定為乙方辦理社會保險。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除合同。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：篇8甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘方）：[導購員姓名]性別：[導購員性別]身