公司工會委員會換屆選舉方案?本次工會委員會換屆選舉旨在加強公司工會組織建設，進一步發(fā)揮工會在公司發(fā)展中的積極作用，保障員工合法權(quán)益，促進公司與員工共同發(fā)展。通過選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，確保工會工作能夠更好地適應公司發(fā)展需求，凝聚員工力量，推動公司各項工作順利開展。二、換屆選舉依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及上級工會關(guān)于工會組織換屆選舉的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本換屆選舉方案。三、換屆選舉原則1.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，尊重員工意愿，保障員工的民主權(quán)利，同時實行集中領(lǐng)導，確保選舉工作有序進行。2.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和工會章程規(guī)定的程序開展選舉工作，確保選舉結(jié)果合法有效。3.公開公正原則：選舉過程公開透明，接受員工監(jiān)督，保證選舉結(jié)果公正公平，體現(xiàn)廣大員工的意志。四、換屆選舉組織領(lǐng)導成立公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組，負責換屆選舉工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組組成人員如下：組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]領(lǐng)導小組下設辦公室，負責換屆選舉日常工作，辦公室設在公司工會辦公室，由[辦公室主任姓名]兼任辦公室主任。五、換屆選舉時間安排換屆選舉工作自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]結(jié)束，具體時間安排如下：1.宣傳發(fā)動階段（[宣傳發(fā)動開始日期][宣傳發(fā)動結(jié)束日期]）制定并發(fā)布換屆選舉工作方案。通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、郵件等多種渠道廣泛宣傳換屆選舉的目的、意義、程序和要求。2.會員登記與資格審查階段（[會員登記開始日期][會員登記結(jié)束日期]）以部門為單位組織員工進行會員登記，填寫《工會會員登記表》。對會員資格進行審查，確定會員名單。3.候選人推薦與提名階段（[候選人推薦開始日期][候選人推薦結(jié)束日期]）工會組織全體會員醞釀推薦新一屆工會委員會委員候選人預備人選。各部門根據(jù)分配名額，組織員工進行民主推薦，推薦結(jié)果報公司工會。公司工會對推薦人選進行匯總、審核，提出候選人預備人選名單，并報上級工會和公司黨組織審核。4.選舉準備階段（[選舉準備開始日期][選舉準備結(jié)束日期]）起草工會工作報告、財務工作報告和經(jīng)費審查委員會工作報告。準備選舉相關(guān)文件、選票、計票單等材料。確定選舉工作人員，包括監(jiān)票人、計票人等。5.正式選舉階段（[正式選舉日期]）召開會員大會或會員代表大會，宣布換屆選舉大會開始，奏國歌。通過大會選舉辦法、監(jiān)票人、計票人名單。介紹候選人基本情況。進行投票選舉，監(jiān)票人、計票人清點選票、發(fā)放選票、組織投票、計票。宣布選舉結(jié)果，宣布新一屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員名單。6.總結(jié)與報批階段（[總結(jié)與報批開始日期][總結(jié)與報批結(jié)束日期]）召開新一屆工會委員會第一次會議，選舉工會主席、副主席，明確各委員分工。新一屆工會委員會向會員大會或會員代表大會報告選舉情況和工作計劃。將換屆選舉結(jié)果報上級工會和公司黨組織審批。六、換屆選舉工作程序（一）宣傳發(fā)動1.制定詳細的換屆選舉工作方案，明確換屆選舉的指導思想、基本原則、時間安排、工作程序和要求等內(nèi)容。2.通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、郵件等多種渠道發(fā)布換屆選舉工作方案，廣泛宣傳換屆選舉的目的、意義、程序和要求，提高員工對換屆選舉工作的認識和參與度。（二）會員登記與資格審查1.以部門為單位組織員工進行會員登記，填寫《工會會員登記表》，內(nèi)容包括員工姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時間、文化程度、所在部門、職務、入會時間等信息。2.對會員資格進行審查，依據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。審查重點包括：是否符合入會條件；是否有違法違紀行為；是否存在與工會會員身份不符的情況等。3.對審查合格的會員名單進行公示，公示期為[公示天數(shù)]天，接受員工監(jiān)督。公示無異議后，確定最終會員名單。（三）候選人推薦與提名1.工會組織全體會員醞釀推薦新一屆工會委員會委員候選人預備人選。候選人應具備以下條件：政治素質(zhì)高，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛工會工作。具有較強的責任心和服務意識，能夠代表員工利益，維護員工合法權(quán)益。熟悉公司業(yè)務，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。作風正派，廉潔奉公，在員工中享有較高威信。2.各部門根據(jù)分配名額（具體名額見附件），組織員工進行民主推薦。推薦方式可以采用無記名投票、舉手表決等方式，確保推薦過程公開、公正、公平。推薦結(jié)果報公司工會。3.公司工會對各部門推薦人選進行匯總、審核，綜合考慮各方面因素，提出候選人預備人選名單。候選人預備人選人數(shù)應多于應選人數(shù)的[差額比例]%。4.將候選人預備人選名單報上級工會和公司黨組織審核。審核通過后，確定正式候選人名單。（四）選舉準備1.起草工會工作報告、財務工作報告和經(jīng)費審查委員會工作報告。報告內(nèi)容應全面總結(jié)上一屆工會委員會的工作成績、經(jīng)驗教訓，提出今后的工作思路和目標。2.準備選舉相關(guān)文件、選票、計票單等材料。選票應按照規(guī)范格式制作，注明候選人姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、所在部門、職務等信息，并預留投票空格。計票單應包括投票總數(shù)、有效票數(shù)、廢票數(shù)、各候選人得票數(shù)等內(nèi)容。3.確定選舉工作人員，包括監(jiān)票人、計票人等。監(jiān)票人應由會員大會或會員代表大會從不是候選人的會員中推選產(chǎn)生，負責對選舉全過程進行監(jiān)督；計票人由工會委員會指定，負責具體的計票工作。選舉工作人員應具備認真負責、公正廉潔的品質(zhì)，熟悉選舉程序和計票方法。（五）正式選舉1.召開會員大會或會員代表大會，宣布換屆選舉大會開始，奏國歌。2.通過大會選舉辦法。選舉辦法應明確選舉的組織領(lǐng)導、選舉方式、候選人產(chǎn)生辦法、投票計票方法、當選條件等內(nèi)容，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后生效。3.通過監(jiān)票人、計票人名單。監(jiān)票人、計票人名單應經(jīng)會員大會或會員代表大會表決通過，確保選舉過程的公正性和透明度。4.介紹候選人基本情況。向會員大會或會員代表大會介紹候選人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、所在部門、職務、工作簡歷、主要業(yè)績等情況，讓會員充分了解候選人情況，以便做出正確的選擇。5.進行投票選舉。監(jiān)票人、計票人清點選票、發(fā)放選票。選票發(fā)放應確保每位會員或會員代表都能收到選票，并提醒會員或會員代表認真填寫選票。組織投票。投票前，應向會員或會員代表說明投票注意事項，如填寫選票的要求、投票的順序等。投票過程中，監(jiān)票人應現(xiàn)場監(jiān)督，確保投票過程公正、有序。計票。投票結(jié)束后，監(jiān)票人、計票人應立即對選票進行清點、統(tǒng)計，計票過程應公開透明，接受會員監(jiān)督。6.宣布選舉結(jié)果。計票結(jié)束后，監(jiān)票人向大會報告計票結(jié)果，宣布新一屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員名單。（六）總結(jié)與報批1.召開新一屆工會委員會第一次會議，選舉工會主席、副主席，明確各委員分工。選舉應采用無記名投票方式，得票多者當選。工會主席、副主席應具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任工會工作。2.新一屆工會委員會向會員大會或會員代表大會報告選舉情況和工作計劃。報告內(nèi)容應包括選舉的基本情況、新一屆工會委員會的組成情況、今后的工作思路和目標等，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后生效。3.將換屆選舉結(jié)果報上級工會和公司黨組織審批。審批通過后，新一屆工會委員會正式成立，開始履行職責。七、換屆選舉工作要求1.提高認識，加強領(lǐng)導。各部門要充分認識工會委員會換屆選舉工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導，確保換屆選舉工作順利進行。2.廣泛宣傳，充分發(fā)動。要通過多種渠道廣泛宣傳換屆選舉工作的意義、程序和要求，提高員工的參與度和積極性，營造良好的換屆選舉氛圍。3.嚴格程序，依法依規(guī)。要嚴格按照國家法律法規(guī)和工會章程規(guī)定的程序開展選舉工作，確保選舉過程公開、公正、公平，選舉結(jié)果合法有效。4.嚴肅紀律，確保穩(wěn)定。要嚴肅換屆選舉工作紀律，嚴禁拉票賄選、弄虛作假等違規(guī)行為。對違