事故管理制度范本?1.目的為加強公司的安全生產管理，規范各類事故的報告、調查、處理及預防工作，減少事故造成的人員傷亡、財產損失和環境污染，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工在生產經營活動中發生的各類事故。3.事故分類輕傷事故：指只有輕傷的事故。輕傷是指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷事故：指有重傷無死亡的事故。重傷是指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。死亡事故：指一次死亡12人的事故。重大傷亡事故：指一次死亡39人的事故。特大傷亡事故：指一次死亡10人以上（含10人）的事故。火災事故：指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害。爆炸事故：指由于物質急劇氧化或分解反應，使溫度、壓力急劇增加或使兩者同時急劇增加而形成的爆炸現象。設備事故：指企業生產設備因非正常損壞造成停產或效能降低，停機時間和經濟損失達到規定限額者。交通事故：指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。其他事故：指除上述各類事故以外的其他意外事故，如中毒、窒息、坍塌、觸電等。二、事故報告1.報告原則事故報告應遵循及時、準確、完整的原則，不得遲報、漏報、謊報或瞞報。2.報告流程現場人員：事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人：接到報告后，應當于1小時內向公司安全生產管理部門和公司負責人報告。安全生產管理部門：公司安全生產管理部門接到報告后，應立即報告公司負責人，并按照國家有關規定及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告。3.報告內容事故發生的時間、地點、單位。事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。事故發生原因的初步判斷。事故發生后采取的措施及事故控制情況。事故報告單位、報告人及聯系方式。三、事故調查1.調查原則事故調查應堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。2.調查組織輕傷事故：由事故發生部門負責人組織調查，公司安全生產管理部門派人參加。重傷事故：由公司安全生產管理部門負責人組織調查，公司相關部門派人參加。死亡事故：由公司負責人組織，成立事故調查組，并邀請政府有關部門派人參加。重大傷亡事故：由上級主管部門組織成立事故調查組，公司相關人員參加。特大傷亡事故：按照國家有關規定，由相應級別的政府部門組織成立事故調查組進行調查。3.調查組成員職責組長職責：負責事故調查的全面領導工作，組織制定調查方案，協調各成員之間的工作，審核事故調查報告。成員職責：負責對事故現場進行勘查、調查取證、詢問相關人員，分析事故原因，提出處理建議，撰寫事故調查報告。4.調查內容事故現場勘查：對事故現場進行詳細勘查，包括事故發生地點、設備設施損壞情況、現場遺留物等，繪制事故現場圖，拍攝現場照片和錄像。人員傷亡情況調查：核實傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、傷亡程度等信息，查明傷亡人員的受傷部位、受傷原因和救治情況。事故經過調查：詳細了解事故發生的時間、地點、經過、事故前的異常情況等，收集相關證人證言和事故現場記錄。設備設施調查：檢查事故涉及的設備設施的運行狀況、維護保養記錄、操作規程執行情況等，分析設備設施是否存在故障或缺陷。安全管理調查：檢查事故發生部門的安全管理制度、操作規程、安全教育培訓、安全檢查等情況，分析安全管理是否存在漏洞或薄弱環節。其他相關情況調查：調查與事故有關的其他情況，如環境因素、天氣條件、周邊環境等。四、事故處理1.原因分析事故調查組應在事故調查結束后，及時組織召開事故分析會，對事故原因進行深入分析。事故原因可分為直接原因和間接原因。直接原因：指人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素等直接導致事故發生的原因。間接原因：指管理上的缺陷、教育培訓不足、安全投入不足、安全管理制度不完善等導致事故發生的原因。2.責任認定根據事故原因分析，明確事故責任單位和責任人。事故責任分為直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。直接責任：指直接導致事故發生的人員所應承擔的責任。主要責任：指對事故發生起主要作用的人員所應承擔的責任。重要責任：指對事故發生起重要作用的人員所應承擔的責任。領導責任：指對事故發生負有領導、管理責任的人員所應承擔的責任。3.處理措施事故責任者的處理：根據事故責任認定，對事故責任者給予相應的行政處分、經濟處罰或追究刑事責任。事故整改措施：事故發生部門應針對事故原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保整改措施落實到位。事故教訓總結：公司應組織全體員工學習事故案例，從中吸取教訓，加強安全生產管理，防止類似事故再次發生。4.事故結案事故處理完畢后，事故調查組應及時撰寫事故調查報告，經公司負責人批準后結案。事故調查報告應包括事故概況、事故經過、事故原因分析、事故責任認定、處理結果、整改措施及事故教訓等內容。五、事故預防1.安全培訓教育公司應定期組織員工進行安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。安全培訓教育內容應包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。新員工入職前應進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。對特殊工種作業人員應進行專門的安全技術培訓，經考核合格取得相應資格證書后方可上崗作業。2.安全檢查與隱患排查治理公司應建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查和隱患排查治理工作。安全檢查應包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患，應實行掛牌督辦制度，制定切實可行的治理方案，確保隱患治理到位。3.安全風險評估與管控公司應定期開展安全風險評估工作，識別生產經營活動中的安全風險，確定風險等級，采取相應的風險管控措施。對高風險作業活動，如動火作業、受限空間作業、高處作業等，應嚴格執行審批制度，制定專項安全措施，確保作業安全。4.應急預案管理公司應制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。員工應熟悉本崗位的應急處置程序和措施，具備應急逃生和自救互救能力。六、事故統計與檔案管理1.事故統計公司安全生產管理部門應建立事故統計臺賬，對各類事故進行詳細記錄，包括事故發生時間、地點、經過、傷亡人數、直接經濟損失、事故原因、處理結果等。每月末，公司安全生產管理部門應將本月事故統計情況報公司負責人，并抄送相關部門。每年末，公司安全生產管理部門應將本年度事故統計情況進行匯總分析，撰寫事故統計分析報告，報公司負責人和上級主管部門。2.事故檔案管理公司應建立事故檔案，對每起事故的相關資料進行歸檔管理。事故檔案應包括事故報