企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度暫行?1.目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持"獎(jiǎng)懲分明、公正合理、教育與處罰相結(jié)合"的原則。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與目標(biāo)1.各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，決策重大安全事項(xiàng)，確保安全投入，督促各部門履行安全職責(zé)。部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：組織實(shí)施本部門安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全制度，排查治理隱患，對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。班組長(zhǎng)職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)指揮安全生產(chǎn)，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，及時(shí)糾正違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。員工職責(zé)：遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參加安全培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)年度目標(biāo)：杜絕重大生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。具體指標(biāo)：如工傷事故頻率控制在[X]‰以內(nèi)，火災(zāi)事故發(fā)生率為零等。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全管理獎(jiǎng)勵(lì)安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)管理方法、技術(shù)、制度等方面有創(chuàng)新并取得顯著成效的部門或個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。安全工作優(yōu)秀部門獎(jiǎng)年度內(nèi)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出，安全制度執(zhí)行嚴(yán)格，隱患排查治理得力，員工安全意識(shí)高的部門，授予"安全工作優(yōu)秀部門"稱號(hào)，并給予[X]元獎(jiǎng)金。2.隱患排查與整改獎(jiǎng)勵(lì)隱患發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免事故發(fā)生的，根據(jù)隱患嚴(yán)重程度給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。隱患整改獎(jiǎng)對(duì)積極參與隱患整改，提出有效整改方案并成功消除隱患的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，按照整改成本的[X]%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但最高不超過[X]元。3.安全培訓(xùn)與教育獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)講師獎(jiǎng)為公司安全培訓(xùn)工作做出突出貢獻(xiàn)，授課效果良好，員工反饋優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。安全學(xué)習(xí)標(biāo)兵獎(jiǎng)在安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出的員工，授予"安全學(xué)習(xí)標(biāo)兵"稱號(hào)，并給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)安全知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)在公司組織的安全知識(shí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，分別給予[X]元、[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。安全征文優(yōu)秀獎(jiǎng)參加公司安全征文活動(dòng)，文章質(zhì)量高，對(duì)安全生產(chǎn)有積極推動(dòng)作用的作者，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰制度1.安全管理制度違反處罰未按規(guī)定執(zhí)行安全制度對(duì)違反公司安全操作規(guī)程、安全檢查制度、設(shè)備維護(hù)制度等一般性安全制度的員工，給予警告處分，并處以[X]元罰款。多次違反安全制度一年內(nèi)累計(jì)違反安全制度達(dá)[X]次以上的員工，給予記過處分，并處以[X]元罰款。2.安全隱患與事故處罰隱患排查不力部門未按要求開展安全隱患排查，或?qū)ε挪槌龅碾[患未及時(shí)整改的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元罰款。事故責(zé)任處罰輕微事故：發(fā)生輕微生產(chǎn)安全事故，對(duì)事故直接責(zé)任人給予記過處分，并處以[X]元罰款；對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人給予警告處分，并處以[X]元罰款。一般事故：發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，對(duì)事故主要責(zé)任人給予降級(jí)處分，并處以[X]元罰款；對(duì)事故次要責(zé)任人給予記大過處分，并處以[X]元罰款。重大事故：發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，對(duì)事故直接負(fù)責(zé)人依法追究刑事責(zé)任；對(duì)相關(guān)管理人員給予撤職處分，并處以[X]元以上罰款。3.安全培訓(xùn)與教育違規(guī)處罰拒絕參加安全培訓(xùn)員工無故拒絕參加公司組織的安全培訓(xùn)，給予警告處分，并處以[X]元罰款。培訓(xùn)考試作弊在安全培訓(xùn)考試中作弊的員工，成績(jī)無效，給予記過處分，并處以[X]元罰款。4.安全設(shè)施與設(shè)備違規(guī)處罰損壞安全設(shè)施故意損壞公司安全設(shè)施設(shè)備的員工，照價(jià)賠償，并給予記大過處分，并處以[X]元罰款。違規(guī)操作設(shè)備因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響安全運(yùn)行的員工，給予警告處分，并處以[X]元罰款；造成嚴(yán)重后果的，給予記過以上處分，并處以[X]元以上罰款。五、獎(jiǎng)懲實(shí)施程序1.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施程序申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，附相關(guān)證明材料，報(bào)安全管理部門。審核：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交公司安委會(huì)審議。批準(zhǔn)：安委會(huì)審議通過后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示無異議后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰實(shí)施程序調(diào)查：發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為或發(fā)生安全事故后，安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。告知：將調(diào)查結(jié)果告知被處罰對(duì)象，聽取其陳述和申辯。決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，安全管理部門提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施處罰。送達(dá)：將處罰決定書送達(dá)被處罰對(duì)象，并在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。六、附則1.解釋權(quán)本制度由公司安全管理部