安全生產獎懲制度?1.目的為了加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司安全生產工作持續穩定發展，根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產獎懲遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持實事求是、公平公正、獎懲分明的原則。二、安全生產職責1.公司各級管理人員安全生產職責公司主要負責人建立、健全公司安全生產責任制；組織制定公司安全生產規章制度和操作規程；保證公司安全生產投入的有效實施；督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。分管安全生產負責人協助主要負責人落實安全生產責任制，負責公司安全生產日常管理工作；組織制定安全生產規章制度和操作規程，并監督執行；組織安全生產檢查，及時消除事故隱患；組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃；組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故，協助事故調查處理。其他管理人員按照"管業務必須管安全"的原則，負責分管業務范圍內的安全生產工作，落實安全生產責任制，制定安全措施，排查治理隱患。2.各部門安全生產職責生產部門嚴格執行安全生產規章制度和操作規程，確保生產過程安全；負責生產設備、設施的日常維護保養，保證其安全運行；組織開展安全生產檢查，及時發現和整改安全隱患；負責員工的安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能；參與制定生產安全事故應急救援預案，并組織演練。安全管理部門負責公司安全生產綜合管理工作，監督檢查安全生產規章制度的執行情況；組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促相關部門及時整改；負責安全生產宣傳教育和培訓工作，組織制定并實施培訓計劃；負責生產安全事故的統計、報告和調查處理工作；參與制定和修訂安全生產規章制度、操作規程和應急救援預案。設備管理部門負責公司設備、設施的選型、采購、安裝、調試和驗收工作，確保設備安全性能符合要求；制定設備維護保養計劃和安全操作規程，組織實施設備維護保養工作；負責設備故障的維修和排除，及時消除設備安全隱患；參與安全生產檢查，對設備安全狀況進行評估。人力資源部門將安全生產納入員工績效考核內容，與員工薪酬、晉升等掛鉤；組織開展新員工入職安全生產培訓，協助各部門做好員工日常安全生產教育和培訓工作；負責處理因工傷亡事故的勞動保險待遇等相關事宜。財務部門保證公司安全生產投入的資金到位，專款專用；對安全生產費用的提取、使用和管理進行監督。3.員工安全生產職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和事故預防能力；發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；積極參與公司組織的安全生產活動，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。三、安全生產獎勵1.獎勵原則對在安全生產工作中表現突出、成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵種類榮譽獎勵：授予"安全生產先進部門""安全生產標兵"等榮譽稱號；物質獎勵：頒發獎金、獎品等。3.獎勵條件部門獎勵條件認真貫徹執行安全生產法律法規和公司規章制度，年度內未發生生產安全事故；積極開展安全生產管理工作，安全生產責任制落實到位，安全管理措施有效；安全生產檢查和隱患排查治理工作成效顯著，及時消除重大安全隱患；安全生產宣傳教育和培訓工作扎實，員工安全意識和操作技能明顯提高；在安全生產技術創新、管理創新等方面有突出貢獻。個人獎勵條件嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，全年無違章違紀行為；在安全生產工作中表現突出，及時發現并排除重大安全隱患，避免重大事故發生；積極參與安全生產宣傳教育和培訓工作，提出合理化建議并被采納，對安全生產工作有較大促進作用；在安全生產應急救援工作中表現英勇，有效避免或減少事故損失。4.獎勵程序推薦：各部門、車間根據獎勵條件，推薦符合條件的部門和個人，填寫《安全生產獎勵推薦表》，附相關事跡材料。審核：安全管理部門對推薦材料進行審核，提出審核意見。審批：審核通過的推薦材料報公司分管安全生產負責人審批，重大獎勵事項報公司主要負責人審批。表彰獎勵：經審批通過后，公司召開表彰大會，對獲獎部門和個人進行表彰獎勵。四、安全生產處罰1.處罰原則對違反安全生產規章制度和操作規程，導致生產安全事故或存在安全隱患的部門和個人，依法依規給予處罰。2.處罰種類警告：對違規行為進行書面警告，責令限期改正；罰款：根據違規情節輕重，處以一定金額的罰款；停工整頓：責令相關部門或車間停止生產經營活動，進行整頓；解除勞動合同：對嚴重違反安全生產規章制度，造成重大事故或惡劣影響的員工，解除勞動合同。3.處罰情形及標準一般違規行為及處罰未按規定佩戴和使用勞動防護用品，每次處以[X]元罰款。未經許可擅自進入危險區域，每次處以[X]元罰款。工作時間內擅自離崗、串崗，每次處以[X]元罰款。發現安全隱患未及時報告，每次處以[X]元罰款。嚴重違規行為及處罰違反安全生產規章制度和操作規程，導致輕微安全事故，對責任人處以[X]元罰款，對責任部門負責人處以[X]元罰款，并責令事故部門進行整改。違章指揮、強令冒險作業，對責任人處以[X]元罰款，給予警告處分，情節嚴重的，給予停工整頓[X]天處理，對責任部門負責人給予撤職處分。未按規定進行安全生產教育和培訓，導致員工不具備必要的安全生產知識和技能，對責任部門處以[X]元罰款，對部門負責人處以[X]元罰款，并責令限期整改。拒絕、阻礙安全生產監督檢查人員依法履行職責，對責任人處以[X]元罰款，情節嚴重的，給予停工整頓[X]天處理。重大違規行為及處罰發生一般生產安全事故，對事故部門主要負責人給予撤職處分，對事故相關責任人依法追究責任，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；對事故部門處以[X]元以上[X]元以下罰款，責令停產整頓。發生較大生產安全事故，對公司主要負責人、分管負責人給予撤職處分，對事故相關責任人依法追究刑事責任，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；對公司處以[X]元以上[X]元以下罰款，吊銷營業執照。發生重大生產安全事故，對公司主要負責人給予撤職處分，對事故相關責任人依法追究刑事責任，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；對公司處以[X]元以上[X]元以下罰款，依法予以關閉。4.處罰程序調查取證：安全管理部門或相關部門對違規行為進行調查，收集證據，形成調查報告。告知：將擬處罰的事實、理由和依據告知被處罰部門或個人，聽取其陳述和申辯。決定：根據調查結果和相關規定，作出處罰決定，下達《安全生產處罰決定書》。執行：被處罰部門或個人應在規定期限內執行處罰決定，繳納罰款。