安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的考核與獎(jiǎng)懲管理。3.考核原則客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。激勵(lì)與約束并重原則：通過考核獎(jiǎng)懲，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)約束員工的不安全行為。

二、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況事故指標(biāo)：統(tǒng)計(jì)公司年度內(nèi)發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故數(shù)量、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等，與年初設(shè)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。隱患排查治理：檢查各部門對(duì)安全生產(chǎn)隱患的排查、登記、治理情況，是否按時(shí)完成隱患整改任務(wù)，隱患整改率是否達(dá)到規(guī)定要求。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況部門職責(zé)履行：考核各部門是否按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行本部門在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，包括安全管理、安全教育培訓(xùn)、安全檢查等方面。員工崗位責(zé)任：檢查員工是否熟悉本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，是否嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況安全操作規(guī)程：抽查員工對(duì)本崗位安全操作規(guī)程的掌握程度，是否存在違反操作規(guī)程的行為。安全檢查制度：檢查各部門安全檢查計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況，是否定期開展安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題是否及時(shí)整改。安全教育培訓(xùn)制度：考核各部門安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況，員工參加安全教育培訓(xùn)的記錄，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估。事故應(yīng)急預(yù)案：檢查各部門事故應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂、演練情況，員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)急處置能力。4.現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況作業(yè)環(huán)境：檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、防火、防爆等條件是否符合安全要求。設(shè)備設(shè)施：查看生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施的運(yùn)行狀況，是否定期維護(hù)保養(yǎng)，是否存在安全隱患。危險(xiǎn)作業(yè)管理：對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的審批、監(jiān)護(hù)、安全措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

三、安全生產(chǎn)考核方式1.日常檢查安全管理部門定期對(duì)各部門進(jìn)行日常安全檢查，記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，跟蹤整改情況。各部門安全員負(fù)責(zé)對(duì)本部門日常安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。2.專項(xiàng)檢查根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，組織開展專項(xiàng)安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、重大節(jié)日前安全檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)檢查等。專項(xiàng)檢查由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合，對(duì)特定領(lǐng)域或環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行深入檢查。3.定期考核每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次全面考核，根據(jù)日常檢查、專項(xiàng)檢查及其他相關(guān)資料，對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、責(zé)任制落實(shí)情況、管理制度執(zhí)行情況、現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。年度末對(duì)各部門全年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總考核，評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人。4.事故調(diào)查發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，及時(shí)組織事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過、責(zé)任，認(rèn)定事故性質(zhì)和事故等級(jí)。根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將事故情況納入安全生產(chǎn)考核內(nèi)容。

四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)類型安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：對(duì)年度內(nèi)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況良好，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位，管理制度執(zhí)行嚴(yán)格，現(xiàn)場(chǎng)安全管理優(yōu)秀的部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除重大安全隱患、提出合理化安全建議并取得顯著成效、在事故應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇等的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備等方面有創(chuàng)新成果，能夠有效提高安全生產(chǎn)水平，降低安全風(fēng)險(xiǎn)的部門或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司實(shí)際情況確定。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予個(gè)人一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)大小確定。安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際價(jià)值和應(yīng)用效果，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序部門或個(gè)人申報(bào)：每年年初，各部門和個(gè)人對(duì)照獎(jiǎng)勵(lì)條件，向安全管理部門提交安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表，詳細(xì)說明申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的理由和相關(guān)事跡材料。審核推薦：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，征求相關(guān)部門意見，提出推薦名單。評(píng)審決定：公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)推薦名單進(jìn)行評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人名單。表彰獎(jiǎng)勵(lì)：召開公司安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、安全生產(chǎn)處罰1.處罰類型警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的部門或個(gè)人給予警告處分，責(zé)令其立即改正，并記錄在案。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人處以一定金額的罰款。停工整頓：對(duì)存在重大安全隱患或多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門，責(zé)令其停工整頓，直至隱患消除或整改到位。解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故或造成惡劣影響的個(gè)人，依法解除勞動(dòng)合同。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)警告：適用于首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未造成不良后果的行為。罰款：對(duì)違規(guī)操作設(shè)備設(shè)施的，每次罰款[X]元。對(duì)未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，每人次罰款[X]元。對(duì)違反危險(xiǎn)作業(yè)審批制度，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的，每次罰款[X]元。對(duì)部門未按時(shí)完成安全隱患整改任務(wù)的，每逾期一天罰款[X]元。其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重處以[X]元至[X]元的罰款。停工整頓：部門存在重大安全隱患，經(jīng)安全管理部門下達(dá)整改通知書后，拒不整改或整改不力的，責(zé)令其停工整頓[X]天。部門在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)發(fā)生[X]次以上一般安全事故或存在較多安全違規(guī)行為的，責(zé)令其停工整頓[X]天。解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的。員工在事故發(fā)生后，故意隱瞞、謊報(bào)或拖延不報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的。員工多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，屢教不改，對(duì)公司安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅的。3.處罰程序調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言、檢查記錄等。告知申辯：將擬處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)告知被處罰部門或個(gè)人，聽取其陳述和申辯意見。作出處罰決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，安全管理部門提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處罰決定。送達(dá)執(zhí)行：將處罰決定書送達(dá)被處罰部門或個(gè)人，并監(jiān)督其執(zhí)行處罰決定。被處罰部門或個(gè)人對(duì)處罰決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政