




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
更衣室管理制度?一、總則1.目的為了規范更衣室的管理,營造一個安全、整潔、有序的更衣環境,確保員工能夠方便、舒適地使用更衣室,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工使用的更衣室。3.管理原則遵循安全第一、整潔有序、方便員工的原則,對更衣室進行管理。
二、更衣室使用規定1.使用人員公司全體員工有權使用各自對應的更衣室。非本公司員工未經許可不得進入更衣室。2.使用時間更衣室開放時間與公司正常工作時間一致。員工應在規定的開放時間內使用更衣室,非開放時間不得擅自進入。如有特殊情況需要提前或推遲使用,應向相關管理部門申請并獲得批準。3.個人物品存放員工應在各自指定的更衣柜內存放個人衣物、鞋子及其他物品。不得將公司財物或違禁物品存放在更衣柜內。員工應妥善保管個人物品,自行負責鎖好更衣柜。如有物品丟失或損壞,公司不承擔賠償責任。禁止在更衣柜外隨意堆放個人物品,保持更衣室通道暢通。4.公共區域使用更衣室的公共區域包括換鞋區、洗手區、鏡子前區域等,員工應保持公共區域的整潔衛生。不得在公共區域內吐痰、亂扔垃圾,使用完畢后應及時清理個人產生的垃圾,并將垃圾放入指定的垃圾桶內。禁止在公共區域內大聲喧嘩、打鬧,以免影響其他員工。
三、更衣室安全管理1.消防安全更衣室應配備必要的消防器材,如滅火器、消火栓等,并確保其處于良好的備用狀態。員工不得在更衣室吸煙、使用明火或違規電器設備,嚴禁私拉亂接電線。如發現火災隱患或消防器材損壞等情況,應及時向相關管理部門報告。2.人身安全更衣室地面應保持干燥,防止滑倒摔傷。如有水漬或其他易滑情況,應及時清理并設置警示標識。員工在更衣室使用物品時應注意安全,避免因操作不當造成自身或他人受傷。禁止在更衣室進行任何危險或可能對他人造成傷害的行為,如打架斗毆、攀爬更衣柜等。3.物品安全更衣室管理人員應加強對更衣室的巡查,防止無關人員進入更衣室盜竊財物。員工發現更衣柜或其他設施損壞時,應及時向管理人員報告,以便及時維修,避免因設施損壞導致物品丟失或損壞。
四、更衣室衛生管理1.日常清潔更衣室管理人員應每天對更衣室進行全面清潔,包括地面清掃、更衣柜擦拭、公共區域消毒等,確保更衣室環境整潔衛生。員工應在使用完畢后及時清理個人使用區域,保持個人物品擺放整齊。2.定期消毒更衣室應定期進行消毒,特別是在傳染病高發季節或人員密集活動后,應增加消毒頻次。消毒工作應按照相關衛生標準和操作規程進行,使用符合要求的消毒藥劑,并做好消毒記錄。3.衛生檢查公司將定期對更衣室的衛生情況進行檢查,檢查結果將作為對更衣室管理人員工作考核的重要依據。對于衛生不達標的更衣室,將責令其限期整改,整改仍不合格的,將對相關責任人進行相應處罰。
五、更衣室設施設備管理1.設施設備配備根據更衣室的實際需求,合理配備更衣柜、鞋柜、衣架、鏡子、洗手池、通風設備等設施設備。設施設備應符合安全、衛生標準,能夠滿足員工正常使用的要求。2.設施設備維護更衣室管理人員應定期對設施設備進行檢查和維護,確保其正常運行。如發現設施設備損壞,應及時報修,并做好記錄。員工在使用設施設備過程中如發現問題,應及時向管理人員反映,不得自行拆卸或修理設施設備。3.設施設備更新隨著公司的發展和員工需求的變化,適時對更衣室的設施設備進行更新和升級,以提高更衣室的使用功能和舒適度。設施設備更新應按照公司相關規定進行采購和審批,確保更新后的設施設備符合公司要求和實際使用需要。
六、更衣室管理人員職責1.日常管理負責更衣室的日常開放和關閉工作,嚴格按照規定的時間進行操作。對進入更衣室的人員進行登記和檢查,確保非本公司員工不得隨意進入。定期巡查更衣室,維護更衣室的秩序和安全,及時發現并處理各類問題。2.衛生管理按照衛生管理要求,組織實施更衣室的日常清潔和定期消毒工作,確保更衣室環境整潔衛生。監督員工保持個人使用區域的衛生,對不遵守衛生規定的行為進行勸導和糾正。3.設施設備管理負責更衣室設施設備的檢查、維護和報修工作,確保設施設備正常運行。對設施設備的損壞情況進行記錄,并及時向相關部門反饋,以便安排維修和更新。4.其他工作完成公司交辦的其他與更衣室管理相關的工作任務。積極收集員工對更衣室管理的意見和建議,及時反饋給相關部門,以便不斷改進更衣室的管理工作。
七、違規處理1.輕微違規對于違反更衣室使用規定、衛生管理規定等輕微違規行為,如未及時清理個人垃圾、在公共區域大聲喧嘩等,管理人員將進行口頭警告,并要求其立即改正。2.一般違規對于違反更衣室安全管理規定、設施設備使用規定等一般違規行為,如私拉亂接電線、損壞更衣柜等,公司將視情節輕重給予相應的處罰,如罰款、書面檢討等。3.嚴重違規對于違反更衣室管理規定且情節嚴重的行為,如在更衣室吸煙、打架斗毆等,公司將給予嚴肅處理,包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。
八、附則1.本制度自發布之日起生效實施。2.本制度由公司行政部門負責解釋和修訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 孕婦協商自愿離婚協議書3篇
- 景觀設計入門基礎框架
- 膽漏疾病查房要點解析
- 2025西安信息職業大學輔導員考試試題及答案
- 2025遼寧特殊教育師范高等專科學校輔導員考試試題及答案
- 2025贛南醫學院輔導員考試試題及答案
- 2025眉山藥科職業學院輔導員考試試題及答案
- 2025福州墨爾本理工職業學院輔導員考試試題及答案
- 急性胸痛的急救
- 金融產品課程設計
- 《護理學基礎》-15-標本采集
- 感情計算在辦公環境中的應用
- 2024年四川教師招聘教育公共基礎知識真題與答案
- 解讀國有企業管理人員處分條例課件
- 2024消防維保投標文件模板
- HG∕T 3792-2014 交聯型氟樹脂涂料
- 門診部職責及管理制度(3篇)
- 安裝門窗免責協議書
- QB/T 8011-2024 咸鴨蛋黃(正式版)
- 2024醫療機構重大事故隱患判定清單(試行)學習課件
- JJG 705-2014液相色譜儀行業標準
評論
0/150
提交評論