企業節能降耗管理制度規定?一、總則1.目的為加強企業節能降耗管理，提高能源利用效率，降低生產成本，實現可持續發展，特制定本管理制度規定。2.適用范圍本制度規定適用于企業內各部門、各生產環節以及全體員工。3.基本原則節能降耗工作遵循"節約優先、技術可行、管理規范、持續改進"的原則，通過強化管理、技術創新、全員參與，實現能源的高效利用和合理節約。

二、管理職責1.節能降耗管理領導小組成立以企業負責人為組長，各部門負責人為成員的節能降耗管理領導小組，全面負責企業節能降耗工作的領導、決策和協調。定期召開節能降耗工作會議，研究解決節能降耗工作中的重大問題，制定節能降耗工作目標和計劃，并監督實施。2.各部門職責生產部門：負責生產過程中的節能降耗工作，優化生產工藝，合理安排生產計劃，提高設備運行效率，減少能源消耗。設備管理部門：負責設備的維護、保養和更新改造，確保設備處于良好運行狀態，提高設備能源利用效率。制定設備操作規程，指導員工正確操作設備，避免因操作不當造成能源浪費。采購部門：在采購原材料、設備和辦公用品時，優先選擇節能型產品，嚴格控制采購成本，確保所采購的物資符合節能要求。質量控制部門：加強產品質量控制，減少因次品、廢品造成的能源浪費。優化質量檢測流程，降低檢測過程中的能源消耗。行政部門：負責辦公區域的節能降耗管理，制定辦公區域節能管理制度，加強對辦公設備、照明、空調等設施的管理，倡導員工節約用電、用水、用紙。負責企業節能降耗宣傳教育工作，提高員工節能意識。財務部門：負責節能降耗資金的預算編制、審核和監督管理，確保節能降耗項目所需資金及時足額到位。對節能降耗項目進行成本效益分析，為企業節能降耗決策提供依據。

三、節能降耗措施1.生產環節節能降耗優化生產工藝定期對生產工藝進行評估和優化，采用先進的節能技術和工藝，提高生產過程中的能源利用效率。加強生產過程中的自動化控制，實現生產過程的智能化管理，減少人工干預，降低能源消耗。合理安排生產計劃根據市場需求和企業生產能力，合理安排生產計劃，避免設備空轉、頻繁啟停等現象，降低能源損耗。優化生產調度，合理調配設備和人員，提高生產效率，減少能源浪費。提高設備運行效率建立設備巡檢制度，加強設備日常維護保養，及時發現和排除設備故障，確保設備正常運行。定期對設備進行技術改造和升級，提高設備性能和能源利用效率。鼓勵采用高效節能電機、變壓器等設備。制定設備經濟運行方案，根據設備負荷情況合理調整設備運行參數，實現設備的經濟運行。2.設備管理節能降耗建立設備能源管理檔案對企業內主要耗能設備建立能源管理檔案，記錄設備的型號、功率、運行時間、能耗情況等信息，為設備節能管理提供數據支持。根據設備能源管理檔案，定期對設備能耗進行分析評估，找出節能潛力點，制定針對性的節能措施。加強設備維護保養制定設備維護保養計劃，明確設備維護保養的內容、周期和責任人，確保設備維護保養工作落到實處。加強設備潤滑管理，定期更換設備潤滑油，減少設備摩擦損耗，降低能源消耗。對設備的關鍵部位進行技術監測，及時發現設備潛在問題，提前采取措施進行處理，避免設備故障導致能源浪費。推進設備節能改造關注行業內先進的節能技術和設備，結合企業實際情況，制定設備節能改造計劃，逐步對高耗能設備進行節能改造。在設備節能改造過程中，充分考慮技術可行性、經濟合理性和環境友好性，確保改造后的設備能夠實現節能降耗目標。3.采購環節節能降耗優先采購節能產品在采購原材料、設備和辦公用品時，嚴格按照國家相關節能標準和要求，優先選擇節能型產品。建立節能產品采購目錄，定期更新采購目錄內容，確保采購人員能夠及時了解和采購節能產品。加強采購成本控制在采購過程中，充分進行市場調研，貨比三家，選擇性價比高的產品，降低采購成本。與供應商建立長期穩定的合作關系，爭取更優惠的采購價格和條件，同時要求供應商提供節能產品的技術支持和售后服務。4.質量控制環節節能降耗減少次品、廢品產生加強原材料檢驗和質量控制，確保原材料質量符合生產要求，減少因原材料質量問題導致的次品、廢品產生。優化生產過程中的質量控制流程，加強員工培訓，提高員工操作技能和質量意識，嚴格按照工藝要求進行生產，降低次品率。對生產過程中的次品、廢品進行及時回收和處理，避免造成資源浪費和能源消耗。優化質量檢測流程對質量檢測流程進行評估和優化，合理安排檢測項目和檢測順序，減少不必要的檢測環節，降低檢測過程中的能源消耗。采用先進的檢測設備和技術，提高檢測效率和準確性，同時降低檢測設備的能耗。5.辦公區域節能降耗節約用電制定辦公區域用電管理制度，倡導員工養成隨手關燈、關電腦、關打印機等電器設備的好習慣，減少待機能耗。合理設置空調溫度，夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃。非工作時間，關閉空調、照明等設備。優化辦公區域照明布局，采用節能燈具，根據自然光照情況合理控制照明開關，減少人工照明使用時間。加強對辦公設備的管理，定期清理設備灰塵，優化設備性能，降低設備能耗。對長時間不使用的辦公設備，及時關閉電源。節約用水加強用水設備的日常維護管理，及時發現和修復漏水問題，杜絕"長流水"現象。提倡員工節約用水，如縮短洗手、洗臉時間，用洗菜水澆花等。對企業內的綠化用水進行合理規劃和管理，采用滴灌、噴灌等節水灌溉方式，提高水資源利用效率。節約用紙推行無紙化辦公，盡量通過電子文檔、電子郵件等方式進行文件傳輸和處理，減少紙張使用量。打印、復印文件時，提倡雙面使用紙張，對可使用單面的紙張進行再利用。加強對辦公用品的管理，嚴格控制紙張、墨盒、硒鼓等辦公用品的領用數量，建立辦公用品領用登記制度，杜絕浪費現象。

四、節能降耗宣傳與培訓1.宣傳教育制定節能降耗宣傳計劃，通過企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳節能降耗的重要意義、政策法規和基本知識，營造良好的節能降耗氛圍。定期發布節能降耗工作動態和成果，展示節能降耗先進經驗和做法，引導員工積極參與節能降耗工作。在企業內開展節能降耗主題活動，如節能宣傳周、節能知識競賽等，提高員工節能意識和參與度。2.培訓工作制定節能降耗培訓計劃，根據不同崗位和人員需求，有針對性地開展節能降耗培訓。培訓內容包括節能法律法規、節能技術、節能管理等方面。邀請節能專家或技術人員進行專題講座，介紹行業內最新的節能技術和發展趨勢，拓寬員工視野。對新入職員工進行節能降耗基礎知識培訓，使其在入職初期就樹立節能意識。對在職員工進行定期培訓，不斷更新員工的節能知識和技能。

五、節能降耗考核與獎懲1.考核指標制定明確的節能降耗考核指標，包括能源消耗總量、單位產品能耗、能源利用效率等指標。將考核指標分解到各部門，并納入企業年度目標考核體系。對各部門的節能降耗工作進行季度考核和年度考核，考核結果作為部門績效評價和員工獎懲的重要依據。2.獎勵措施設立節能降耗獎勵基金，對在節能降耗工作中表現突出的部門和個人進行獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。對提出節能降耗合理化建議并取得顯著成效的員工，給予相應的獎勵。對在節能技術創新、節能項目實施等方面做出突出貢獻的部門和個人，進行重點表彰和獎勵。3.懲罰措施對未完成節能降耗考核指標的部門，進行通報批評，并要求其制定整改措施，限期整改。對因管理不善、操作不當等原因導致能源浪費嚴重的部門和個人，視情節輕重給予相應的經濟處罰。對違反節能降耗管理制度規定的行為，依法依規進行嚴肅處理。

六、節能降耗統計與分析1.統計工作建立健全節能降耗統計制度，明確統計部門、統計人員和統計職責。各部門負責本部門能源消耗數據的統計和上報工作，確保統計數據的準確、及時和完整。統計內容包括企業內各類能源的消耗總量、消耗種類、消耗環節等信息。統計周期分為月度、季度和年度。采用科學合理的統計方法和統計報表，對能源消耗數據進行收集、整理和匯總。同時，建立能源消耗統計臺賬，詳細記錄能源消耗情況。2.分析工作定期對節能降耗統計數據進行分析，掌握企業能源消耗的變化趨勢和規律。通過分析找出能源消耗的重點環節和節能潛力點，為制定節能降耗措施提供依據。開