施工現場考勤制度?一、總則1.目的為加強施工現場管理，規范施工人員考勤行為，確保施工進度、質量和安全，保障施工人員的合法權益，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于參與本施工現場建設的所有施工人員，包括但不限于建筑工人、技術人員、管理人員等。3.基本原則考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，如實記錄施工人員的出勤情況，嚴格執行考勤紀律。

二、考勤管理職責1.項目經理職責全面負責施工現場的考勤管理工作，確保考勤制度的有效執行。審批考勤報表，對考勤數據的真實性和準確性負責。協調解決考勤管理過程中出現的問題，對違反考勤制度的行為進行處理。2.項目技術負責人職責協助項目經理做好考勤管理工作，提供技術支持和指導。對施工人員的出勤情況進行監督檢查，確保施工進度不受影響。3.考勤員職責負責施工現場考勤記錄的具體工作，包括每日考勤簽到、簽退等。及時收集、整理考勤數據，制作考勤報表，并提交給項目經理審核。妥善保管考勤記錄資料，以備查閱。4.施工班組長職責負責本班組施工人員的考勤管理，督促施工人員按時出勤。協助考勤員做好考勤記錄工作，及時反饋本班組人員的出勤情況。對本班組違反考勤制度的行為進行糾正和教育。

三、考勤方式及時間規定1.考勤方式采用打卡考勤與手工簽到相結合的方式。施工現場設置打卡機，施工人員每天上下班時需在打卡機上打卡記錄時間。對于因特殊原因無法打卡的人員，需在考勤表上進行手工簽到，并注明原因。2.工作時間施工現場實行每日[X]小時工作制，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。如需加班，應提前填寫加班申請表，經項目經理批準后方可加班。加班時間應嚴格記錄，作為計算加班工資的依據。3.考勤時間規定施工人員應在規定的上班時間前[X]分鐘到達施工現場，進行班前準備工作。下班時間到后，施工人員應在完成工作交接后，及時打卡簽退離開施工現場。因工作需要外出辦事的人員，需填寫外出申請表，經項目經理批準后，方可外出。外出時間應明確記錄，返回施工現場后及時向考勤員說明情況。

四、考勤記錄與報表1.考勤記錄考勤員應每日按時記錄施工人員的考勤情況，包括打卡時間、手工簽到時間、請假時間、加班時間等。考勤記錄應清晰、準確、完整，不得涂改或偽造。如有涂改，應在涂改處加蓋考勤員印章或簽名確認。2.考勤報表考勤員應每周[具體時間]制作本周考勤報表，報表內容包括施工人員姓名、工號、出勤天數、請假天數、加班天數、遲到早退次數等。考勤報表應經項目經理審核簽字后，存檔備案。同時，考勤報表應抄送財務部門，作為計算工資和獎金的依據。

五、請假制度1.請假類型病假：因身體不適需要請假的，應提供醫院開具的病假證明。事假：因個人事務需要請假的，應提前向項目經理提出申請。婚假、產假、喪假等法定假期：按照國家相關法律法規執行，施工人員應提前向項目經理提交請假申請，并提供相應的證明材料。2.請假流程施工人員如需請假，應提前填寫請假申請表，注明請假類型、請假天數、請假起止日期等信息。請假申請表經施工班組長簽字確認后，提交給項目經理審批。項目經理應根據工作情況和實際需要，對請假申請進行審批。批準后的請假申請表交考勤員備案。3.請假期限病假：一般不超過[X]天，如需延長病假，應提前向項目經理說明情況，并提供醫院開具的續假證明。事假：每次請假一般不超過[X]天，特殊情況需延長請假期限的，應提前向項目經理申請并獲得批準。婚假、產假、喪假等法定假期：按照國家規定執行相應的請假期限。4.未請假或請假未批準擅自離崗處理施工人員未請假或請假未批準擅自離崗的，按曠工處理。曠工期間不計發工資，并根據曠工天數給予相應的紀律處分。連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司有權解除勞動合同。

六、遲到、早退及曠工處理1.遲到處理施工人員遲到[X]分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金的[X]%。遲到[X]分鐘以上[X]分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金的[X]%，并在全項目部進行通報批評。遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.早退處理施工人員早退[X]分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金的[X]%。早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金的[X]%，并在全項目部進行通報批評。早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。3.曠工處理曠工半天的，扣除當日工資的[X]倍，并給予警告處分。曠工一天的，扣除當日工資的[X]倍，當月績效獎金全額扣除，并給予記過處分。連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司有權解除勞動合同，并扣除當月工資的[X]%作為違約金。

七、加班管理1.加班審批施工人員如需加班，應提前填寫加班申請表，注明加班原因、加班時間、加班人數等信息。加班申請表經施工班組長簽字確認后，提交給項目經理審批。項目經理應根據工作實際情況，合理安排加班，并在加班申請表上簽署意見。2.加班安排原則優先安排緊急、重要的工作任務加班。盡量避免不必要的加班，提高工作效率，合理安排工作時間。3.加班工資計算平時加班：按照本人小時工資標準的[X]倍支付加班工資。周末加班：按照本人日工資標準的[X]倍支付加班工資。法定節假日加班：按照本人日工資標準的[X]倍支付加班工資。加班工資計算基數按照勞動合同約定的工資標準執行。如勞動合同未約定工資標準的，按照本人正常出勤月工資的70%作為計算基數，但不得低于當地最低工資標準。

八、考勤監督與檢查1.項目經理定期檢查項目經理應定期對施工現場的考勤情況進行檢查，每周至少檢查[X]次。檢查內容包括考勤記錄的真實性、準確性，施工人員的出勤情況等。對于發現的問題，應及時要求考勤員進行整改，并對相關責任人進行處理。2.公司不定期抽查公司將不定期對施工現場的考勤情況進行抽查。抽查方式包括現場檢查、查看考勤記錄、詢問施工人員等。對于違反考勤制度的行為，公司將嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。3.考勤數據核對與公示考勤員應每月定期與施工班組長核對考勤數據，確保考勤信息的準確無誤。同時，考勤數據應在施工現場進行公示