人力資源管理顧問協議書?甲方：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方：顧問姓名：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于甲方在人力資源管理方面需要專業的咨詢與指導服務，乙方具備豐富的人力資源管理經驗和專業知識，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、協議宗旨本協議旨在明確甲乙雙方在人力資源管理顧問服務中的權利和義務，確保甲方能夠獲得專業、高效、優質的人力資源管理咨詢服務，提升甲方的人力資源管理水平，促進甲方業務的健康發展。

二、服務內容（一）人力資源戰略規劃1.協助甲方進行人力資源現狀評估，包括員工數量、結構、績效、薪酬等方面的分析。2.根據甲方的業務發展戰略，制定與之相匹配的人力資源戰略規劃，明確人力資源管理的目標、策略和重點。3.提供人力資源戰略規劃的實施建議和行動計劃，確保規劃能夠有效落地。

（二）組織架構設計與優化1.對甲方現有的組織架構進行診斷，分析其合理性和存在的問題。2.根據甲方的業務需求和發展戰略，設計或優化組織架構，明確各部門的職責、權限和工作流程。3.協助甲方進行部門職能梳理和崗位設置，確保崗位與職責相匹配，提高組織運行效率。

（三）招聘與配置1.制定甲方的招聘策略和計劃，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的優化等。2.協助甲方進行招聘工作，如篩選簡歷、組織面試、評估候選人等，確保招聘到合適的人才。3.根據甲方的崗位需求和員工特點，進行合理的人員配置，提高人力資源利用率。

（四）培訓與開發1.評估甲方員工的培訓需求，制定年度培訓計劃。2.設計和開發各類培訓課程，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力培訓等。3.組織實施培訓活動，確保培訓效果達到預期目標，提升員工的業務能力和綜合素質。

（五）績效管理1.建立甲方的績效管理體系，包括績效指標設定、績效評估方法選擇、績效反饋與溝通等環節。2.指導甲方各級管理人員進行績效評估工作，確保評估結果客觀、公正、準確。3.根據績效評估結果，提供績效改進建議和激勵措施，促進員工績效提升。

（六）薪酬福利管理1.對甲方現有的薪酬福利體系進行調研和分析，評估其競爭力和合理性。2.根據甲方的行業特點、市場水平和企業實際情況，設計或優化薪酬福利方案，確保薪酬具有吸引力，福利具有激勵性。3.協助甲方進行薪酬核算、調整和發放等工作，確保薪酬福利管理的規范和準確。

（七）員工關系管理1.建立和完善甲方的員工關系管理制度，包括員工溝通機制、勞動糾紛處理機制等。2.指導甲方處理員工日常關系問題，如員工投訴、勞動糾紛等，維護企業和員工的合法權益，營造良好的工作氛圍。3.組織開展員工活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

三、服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。

四、雙方權利與義務

（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供人力資源管理顧問服務。有權對乙方的服務工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權了解乙方服務工作的進展情況和相關信息。2.義務向乙方提供開展服務所需的真實、準確、完整的資料和信息，包括但不限于企業基本情況、業務數據、員工信息等。為乙方開展服務工作提供必要的支持和協助，包括安排工作場地、協調相關人員等。按照本協議約定及時支付顧問費用。對乙方提出的合理建議和意見，應認真研究并積極采納。

（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取顧問費用。有權要求甲方提供開展服務所需的資料和信息。在履行服務職責時，有權根據實際情況提出合理的工作建議和方案。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為甲方提供專業、高效、優質的人力資源管理顧問服務。定期向甲方匯報服務工作進展情況，及時反饋服務過程中發現的問題和解決方案。保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。對在服務過程中知悉的甲方員工信息等予以保密，不得用于與服務無關的目的。

五、顧問費用及支付方式

（一）顧問費用甲方應向乙方支付的顧問費用為每月人民幣____元（大寫____元整）。

（二）支付方式1.甲方應在每月的____日前，將上月的顧問費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的顧問費用后，向甲方提供合法有效的發票。

六、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。

七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付顧問費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行服務義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣____元（大寫____元整）；如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。

八、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在服務期限內，若一方提出解除本協議，需提前____日書面通知對方。經雙方協商一致后，可解除本協議。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。3.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。

九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙