婦女委員會工作制度?一、總則1.目的為進一步加強婦女委員會工作的規范化、制度化建設，充分發揮婦女委員會在維護婦女合法權益、促進婦女發展、加強婦女思想政治引領等方面的積極作用，團結帶領廣大婦女為單位（組織）的發展貢獻力量，特制定本工作制度。2.宗旨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持男女平等基本國策，代表和維護婦女權益，促進男女平等，團結、教育、引導廣大婦女積極投身社會主義現代化建設事業。3.工作原則堅持黨的領導。婦女委員會要在黨組織的領導下開展工作，貫徹執行黨的路線、方針、政策，圍繞黨組織的中心任務開展婦女工作。依法依章辦事。依據國家法律法規和婦女委員會章程開展工作，維護婦女的合法權益，推動婦女事業健康發展。全心全意為婦女服務。把服務婦女作為工作的出發點和落腳點，關心婦女的工作、學習和生活，反映婦女的意愿和要求，為婦女辦實事、做好事、解難事。民主集中制。實行民主決策、民主管理、民主監督，充分發揮委員和廣大婦女的積極性、主動性和創造性。

二、組織架構1.婦女委員會的設立婦女委員會根據單位（組織）的實際情況設立，委員由婦女代表大會或婦女大會民主選舉產生，每屆任期[X]年。婦女委員會應根據工作需要，合理設置內設機構或工作小組，明確職責分工，確保各項工作有序開展。2.委員職責主任職責主持婦女委員會的全面工作，定期召集委員會會議，傳達上級指示精神，研究部署婦女工作任務。組織制定婦女委員會工作計劃、總結和各項工作制度，并負責組織實施。加強與單位（組織）黨政領導及各部門的溝通協調，爭取支持，為婦女工作創造良好的環境。代表婦女委員會向上級組織匯報工作，反映婦女的意見和要求。組織開展對委員的培訓和考核，提高委員的綜合素質和工作能力。副主任職責協助主任開展工作，主任缺席時，代行主任職責。負責分管的工作，組織實施相關工作計劃，定期向主任匯報工作進展情況。組織委員開展調查研究，了解婦女的需求和問題，提出針對性的建議和措施。協助主任做好婦女委員會的日常工作，如文件起草、會議組織、資料整理等。委員職責認真履行委員職責，積極參與婦女委員會的各項工作，完成分配的工作任務。加強與婦女群眾的聯系，了解和反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權益。積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳婦女工作的重要意義，動員和組織婦女積極參與單位（組織）的各項工作。協助開展婦女教育培訓、文化體育、維權服務等活動，關心關愛婦女兒童。

三、工作任務1.思想政治引領組織婦女深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導婦女增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。開展形式多樣的思想政治教育活動，如主題講座、座談會、讀書分享會等，提高婦女的思想政治素質和道德修養。宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳婦女在社會主義現代化建設中的先進事跡和典型經驗，激勵廣大婦女立足崗位建功立業。2.權益維護宣傳貫徹有關婦女權益保障的法律法規，提高婦女的法律意識和自我保護能力。建立健全婦女權益維護工作機制，暢通婦女訴求渠道，及時了解和反映婦女的權益問題，并協調有關部門予以解決。為權益受到侵害的婦女提供法律咨詢、法律援助和心理疏導等服務，維護婦女的合法權益。3.素質提升組織開展各類婦女教育培訓活動，如職業技能培訓、領導力培訓、心理健康培訓等，提高婦女的綜合素質和競爭能力。鼓勵婦女參加各類學習和進修，支持婦女崗位成才、建功立業，為婦女發展創造條件。開展崗位練兵、技能競賽等活動，激發婦女的創新精神和創造活力，提高婦女的業務水平和工作能力。4.文化建設組織開展豐富多彩、健康向上的婦女文化體育活動，如文藝演出、體育比賽、文化展覽等，豐富婦女的業余文化生活。倡導文明、健康、科學的生活方式，促進婦女身心健康發展。加強婦女文化陣地建設，如婦女之家、婦女活動室等，為婦女提供交流學習、娛樂休閑的平臺。5.家庭文明建設開展家庭文明創建活動，如評選五好家庭、最美家庭等，弘揚家庭美德，推動形成良好家風。舉辦家庭教育講座和培訓，傳播科學的家庭教育理念和方法，提高家長的教育水平。關注家庭困難婦女兒童，開展關愛幫扶活動，為他們提供必要的幫助和支持。

四、工作制度1.會議制度婦女委員會全體會議每季度召開一次，必要時可隨時召開。會議主要傳達上級指示精神，總結部署工作，研究解決婦女工作中的重要問題。主任辦公會議每月召開一次，由主任或主任委托副主任召集，研究討論婦女委員會的日常工作和重要事項。工作小組會議根據工作需要不定期召開，研究落實專項工作任務。會議應做好記錄，形成會議紀要，明確工作任務和責任分工，并督促落實。2.學習制度建立定期學習制度，組織委員和婦女骨干學習黨的理論、方針、政策，學習婦女工作業務知識，不斷提高政治素質和工作能力。學習形式可采用集中學習、專題講座、個人自學、交流研討等多種方式。鼓勵委員撰寫學習心得和調研文章，加強對婦女工作的理論研究和實踐探索。3.調研制度圍繞婦女工作中的熱點、難點問題，定期開展調查研究，了解婦女的需求和意愿，為制定工作計劃、出臺政策措施提供依據。調研可采取問卷調查、座談會、實地走訪等方式進行，廣泛聽取婦女群眾的意見和建議。每次調研結束后，應及時撰寫調研報告，提出針對性的意見和建議，并推動調研成果轉化應用。4.活動制度制定年度活動計劃，明確活動主題、內容、形式和時間安排，確保婦女工作有序開展。活動組織要注重實效性和針對性，充分考慮婦女的興趣愛好和實際需求，吸引廣大婦女積極參與。活動開展前要做好策劃、籌備工作，活動過程中要精心組織、確保安全，活動結束后要及時總結經驗，不斷提高活動質量。5.財務制度婦女委員會的經費來源主要包括單位（組織）撥款、社會捐贈、活動收入等。建立健全財務管理制度，嚴格執行財務審批程序，確保經費使用合理、規范、透明。經費主要用于開展婦女工作活動、維護婦女權益、培訓婦女干部、表彰獎勵優秀婦女等方面。定期進行財務審計，公布財務收支情況，接受委員和婦女群眾的監督。

五、工作流程1.工作計劃制定每年年初，根據上級工作部署和單位（組織）實際情況，由婦女委員會主任組織委員研究制定年度工作計劃。工作計劃應明確工作目標、任務、措施和責任人，經婦女委員會全體會議討論通過后實施。2.工作任務落實根據工作計劃，各委員和工作小組按照職責分工，負責組織實施相關工作任務。在工作過程中，要加強溝通協調，及時解決工作中出現的問題。如需調整工作計劃，應報婦女委員會主任批準。3.工作監督檢查婦女委員會定期對工作任務的落實情況進行監督檢查，確保各項工作按計劃推進。檢查可采取聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式進行，對工作進展緩慢或存在問題的，要及時督促整改。4.工作總結評估每年年底，婦女委員會對全年工作進行總結評估，總結經驗成績，查找存在問題，提出改進措施。工作總結評估情況應向婦女代表大會或婦女大會報告，并向上級組織匯報。

六、工作考核與激勵1.工作考核建立婦女委員會工作考核制度，對委員和工作小組的工作進行量化考核。考核內容包括思想政治引領、權益維護、素質提升、文化建設、家庭文明建設等方面的工作任務完成情況。考核方式采取自評、互評和上級評價相結合的方式進行，每年年底組織一次考核。2.激勵措施對工作成績突出的委員和工作小組進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品。將考核結果與委員的評先評優、職務