全幼兒園考勤制度?一、總則1.目的：為加強(qiáng)幼兒園管理，規(guī)范教職工考勤行為，確保幼兒園各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展，特制定本考勤制度。2.適用范圍：本制度適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、后勤工作人員等。3.考勤原則：考勤工作應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，如實(shí)記錄教職工的出勤情況。

二、考勤內(nèi)容1.出勤正常出勤：按照幼兒園規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)到崗、離崗。遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗者視為遲到。早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前離崗者視為早退。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤者視為曠工。2.請(qǐng)假病假：因身體不適需要休息治療，憑醫(yī)院診斷證明請(qǐng)假。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假。婚假：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的教職工，可享受婚假。產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假。陪產(chǎn)假：男教職工在其配偶生育時(shí)可享受陪產(chǎn)假。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假。年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，符合條件的教職工可享受年假。3.加班：因工作需要在正常工作時(shí)間以外工作的，視為加班。

三、考勤管理1.考勤記錄幼兒園設(shè)置專(zhuān)門(mén)的考勤記錄人員，負(fù)責(zé)記錄教職工的出勤情況。考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，包括到崗時(shí)間、離崗時(shí)間、請(qǐng)假情況等。考勤記錄人員應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)。2.考勤公示每月初，考勤記錄人員應(yīng)將上月教職工的考勤情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督。如有異議，教職工可在公示期內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人提出申訴。3.考勤統(tǒng)計(jì)考勤記錄人員應(yīng)每月對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算遲到、早退、曠工、請(qǐng)假天數(shù)等。考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為教職工績(jī)效考核、工資發(fā)放等的重要依據(jù)。

四、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假流程教職工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等。請(qǐng)假申請(qǐng)表需經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，交至幼兒園辦公室審批。請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)（含一天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假一天以上，由幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假申請(qǐng)表審批通過(guò)后，交至考勤記錄人員備案。2.病假請(qǐng)病假需提供醫(yī)院診斷證明，病假證明應(yīng)真實(shí)有效。病假期間，教職工應(yīng)按照幼兒園規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，如需續(xù)假，應(yīng)提前聯(lián)系幼兒園辦公室。長(zhǎng)期病假的教職工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.事假請(qǐng)事假應(yīng)提前安排好工作，確保不影響幼兒園正常教學(xué)秩序。事假天數(shù)應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況合理安排，原則上每月事假累計(jì)不得超過(guò)[X]天。請(qǐng)事假需說(shuō)明詳細(xì)事由，經(jīng)審批同意后方可請(qǐng)假。4.婚假教職工請(qǐng)婚假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，按照國(guó)家法定婚假天數(shù)休假。婚假期間工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.產(chǎn)假女教職工生育前應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假結(jié)束后，如需繼續(xù)請(qǐng)假，應(yīng)按照事假或病假的規(guī)定辦理手續(xù)。6.陪產(chǎn)假男教職工請(qǐng)陪產(chǎn)假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，按照國(guó)家法定陪產(chǎn)假天數(shù)休假。陪產(chǎn)假期間工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.喪假教職工請(qǐng)喪假應(yīng)及時(shí)向幼兒園辦公室報(bào)告，按照國(guó)家法定喪假天數(shù)休假。喪假期間工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.年假符合享受年假條件的教職工，應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)年假，按照規(guī)定安排休假。年假天數(shù)根據(jù)教職工的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，如有特殊情況需跨年度休假，應(yīng)經(jīng)幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、遲到、早退及曠工處理1.遲到、早退遲到或早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次，除扣除相應(yīng)績(jī)效工資外，給予警告處分。遲到、早退情節(jié)嚴(yán)重，影響幼兒園正常教學(xué)秩序的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.曠工曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。當(dāng)月曠工累計(jì)達(dá)到[X]天，給予記過(guò)處分，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天，予以辭退。

六、加班管理1.加班申請(qǐng)：因工作需要加班的，教職工應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，注明加班時(shí)間、加班事由等，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，交至幼兒園辦公室備案。2.加班安排：幼兒園辦公室應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排教職工加班。3.加班補(bǔ)償幼兒園原則上不安排教職工加班，如確因工作需要加班的，可安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢，如無(wú)法安排調(diào)休的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。

七、監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督幼兒園成立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。2.申訴教職工如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人提出申訴。考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如教職工