勞務(wù)派遣員工勞動合同書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣期限1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商是否續(xù)簽派遣協(xié)議。若續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂派遣協(xié)議；若不續(xù)簽，雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止或解除手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.根據(jù)用工單位工作需要，乙方同意被派遣到用工單位從事____________________工作。2.乙方的工作地點為____________________。3.乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假1.用工單位實行____工時制度，具體工作時間由用工單位根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班的，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；乙方因工作需要在休息日加班的，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。

四、勞動報酬1.甲方按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則，每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____元/月。2.乙方工資由基本工資、績效工資等組成，其中基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核情況確定。3.用工單位應(yīng)按照本合同約定及時足額向甲方支付乙方的勞動報酬，甲方在收到用工單位支付的勞動報酬后，應(yīng)及時足額支付給乙方。4.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方和用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受工傷待遇。4.乙方享有與用工單位的勞動者同等的福利待遇，具體福利待遇由用工單位按照其內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方和用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方和用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期為乙方進行健康檢查。3.甲方和用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本合同約定和用工單位的要求，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如就業(yè)登記、社會保險登記等。4.甲方應(yīng)協(xié)助用工單位對乙方進行考核和評價，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和培訓機會。5.甲方應(yīng)在乙方派遣期間，維護乙方的合法權(quán)益，如乙方權(quán)益受到侵害，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方維權(quán)。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮和強令冒險作業(yè)。3.乙方應(yīng)按照本合同約定和用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、用工單位的各項規(guī)章制度。5.乙方應(yīng)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密。6.乙方在派遣期間，如因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。

九、用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.用工單位有權(quán)按照本合同約定和甲方的要求，對乙方進行管理和使用。2.用工單位應(yīng)按照本合同約定，按時足額向甲方支付乙方的勞動報酬。3.用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。5.用工單位應(yīng)在乙方派遣期間，保障乙方的合法權(quán)益，如乙方權(quán)益受到侵害，用工單位應(yīng)積極協(xié)助乙方維權(quán)。6.用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和評價，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。

十、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商是否續(xù)簽派遣協(xié)議。若續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂派遣協(xié)議；若不續(xù)簽，雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止或解除手續(xù)。

十一、經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方因本合同第十條第3款第（4）、（5）項規(guī)定的情形終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。2.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資或繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定或用工單位的規(guī)章制度，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力