安全事故零報告制度?一、總則

（一）目的為及時、準確掌握公司安全事故情況，有效預防和應對各類安全事故，確保公司生產經營活動的正常進行，保障員工生命財產安全，特制定本制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、項目及相關人員在生產經營活動中發生的安全事故報告與管理。

（三）定義1.安全事故：指在公司生產經營活動中，突然發生的，造成或可能造成人員傷亡、財產損失、環境破壞等不良后果的意外事件。包括但不限于火災、爆炸、坍塌、觸電、中毒、窒息、機械傷害、車輛傷害等。2.零報告：在規定的報告周期內，若未發生安全事故，則向上級主管部門提交書面的零事故報告。

二、報告原則

（一）及時準確原則事故發生后，相關人員應立即報告，不得延誤，報告內容必須真實、準確、完整。

（二）屬地管理原則各部門、車間對本區域內發生的安全事故負責報告，并采取相應的應急措施。

（三）逐級報告原則安全事故報告應按照層級關系，由下而上逐級報告，直至公司最高管理層。

三、報告流程

（一）事故現場人員報告1.安全事故發生后，事故現場的任何人員都有責任立即向本部門負責人或現場安全管理人員報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、事故類型、簡要經過、傷亡情況、現場狀況等初步信息。2.現場人員應盡可能保護事故現場，以便后續進行事故調查。如因搶救傷員、防止事故擴大等原因需要移動現場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管有關證物。

（二）部門負責人報告1.部門負責人接到事故報告后，應立即組織采取應急救援措施，防止事故擴大，并在15分鐘內將事故情況報告給公司安全管理部門。2.報告內容應詳細、準確，包括已掌握的事故信息、應急救援進展情況、是否需要支援等。

（三）安全管理部門報告1.安全管理部門接到事故報告后，應立即核實情況，并在30分鐘內將事故基本情況報告給公司主管安全的領導。2.同時，安全管理部門應啟動公司安全事故應急預案，協調各相關部門開展應急救援工作。報告內容包括事故的詳細經過、傷亡情況、損失評估、已采取的應急措施及下一步工作建議等。

（四）公司主管領導報告公司主管安全的領導接到事故報告后，應全面了解事故情況，根據事故的嚴重程度和影響范圍，及時向上級政府有關部門報告，并組織公司內部的事故調查和處理工作。報告內容除上述信息外，還應包括公司已采取的應對措施及預計的處理結果等。

（五）零報告流程1.各部門、車間應指定專人負責安全事故零報告工作。2.在每個工作日下班前，若本部門、車間在當日未發生安全事故，報告人應填寫《安全事故零報告表》（見附件），詳細記錄部門名稱、報告日期、當日安全事故情況（填寫"無"）等信息。3.經部門負責人審核簽字后，將零報告表報送至公司安全管理部門。4.安全管理部門匯總各部門的零報告情況后，填寫公司級的《安全事故零報告匯總表》，經部門負責人審核簽字后，于次日上午10:00前報送至公司主管安全的領導。

四、報告內容要求

（一）事故發生時間精確到年、月、日、時、分。

（二）事故發生地點詳細描述事故發生的具體位置，包括所在部門、車間、項目名稱及具體作業區域等。

（三）事故類型明確事故所屬類別，如火災事故、爆炸事故、機械傷害事故等。

（四）簡要經過概括描述事故發生的過程，包括事故前的作業情況、事故發生的瞬間狀況、事故發展的態勢等。

（五）傷亡情況統計事故造成的人員傷亡數量，包括死亡人數、重傷人數、輕傷人數，并說明傷亡人員的基本情況（姓名、性別、年齡、工種等）。

（六）財產損失情況估算事故造成的直接經濟損失，包括設備損壞、物資損毀、建筑物破壞等方面的損失。

（七）現場狀況描述事故現場的狀態，如是否有明火、煙霧、泄漏物、設備損壞程度、現場秩序等情況。

（八）已采取的措施說明事故發生后現場人員、部門及公司已采取的應急救援措施，如滅火、疏散人員、急救治療、切斷電源等。

（九）需要支援的事項如事故現場需要外部救援力量（消防、醫療、公安等）支持，應明確說明所需支援的具體內容和聯系方式。

五、事故調查與處理

（一）事故調查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調查。調查組成員應包括安全管理人員、技術專家、事故部門代表等。2.較大及以上事故按照國家相關法律法規要求，配合政府有關部門進行調查。3.事故調查應遵循客觀、公正、全面的原則，深入分析事故發生的原因，包括直接原因和間接原因。直接原因應從人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素等方面進行查找；間接原因應從管理缺陷、教育培訓不足、安全制度不完善等方面進行分析。4.事故調查過程中，調查人員應通過現場勘查、詢問證人、查閱資料、技術鑒定等方式收集證據，形成事故調查報告。事故調查報告應包括事故經過、事故原因分析、事故性質認定、事故責任劃分、事故處理建議及防范措施等內容。

（二）事故處理1.根據事故調查結果，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）對事故進行處理。2.對于事故責任人，根據其責任大小，給予相應的行政處分、經濟處罰或法律追究。3.對事故造成的損失，由責任部門或責任人負責賠償。同時，應及時組織修復受損設備、設施，恢復生產經營活動。4.公司應針對事故原因，制定切實可行的防范措施，完善安全管理制度、操作規程等，防止類似事故再次發生。防范措施應明確責任部門、責任人、完成時間，并跟蹤落實情況。

六、監督與考核

（一）監督檢查1.公司安全管理部門負責對各部門、車間的安全事故報告與處理情況進行定期監督檢查。檢查內容包括零報告制度的執行情況、事故報告的及時性和準確性、事故調查處理的規范性等。2.監督檢查可采取查閱資料、現場檢查、詢問相關人員等方式進行。對于發現的問題，應及時下達整改通知書，責令責任部門限期整改。

（二）考核1.建立安全事故報告與處理工作考核機制，對在安全事故報告與處理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反本制度的部門和個人進行嚴肅考核。2.考核內容包括事故報告的及時性、準確性、完整性，事故調查處理的進度和質量，防范措施的落實情況等。3.考核結果與部門和個人的績效掛鉤。對于因未及時報告或報告不實導致事故擴大、造成嚴重后果的部門和個人，將加重考核力度，并依法依規追究責任。

七、附則

（一）本制度自發布之日起施行。（二）本制度由公司安全管理部門負責解釋和修訂。

附件：安全事故零報告表

安全事故零報告表

|部門名稱|報告日期|當日安全事故情況|部門負責人簽字|||||||||無||

安全事故零報告匯總表