甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度集體合同簽訂與勞動爭議預防及解決機制甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂1.合同名稱與編號本合同名稱為“2025年度集體合同”，編號為______。2.合同簽訂時間與地點本合同于______年______月______日在______簽訂。二、勞動爭議預防及解決機制1.預防措施甲方和乙方應共同努力，預防和減少勞動爭議的發生。雙方應建立和諧的勞動關系，通過溝通、協商等方式解決勞動爭議。甲方應建立健全勞動爭議預防機制，包括但不限于定期開展勞動法律法規培訓、加強勞動保護措施等。2.解決機制當勞動爭議發生時，雙方應通過協商解決。協商不成的，可以申請勞動爭議調解委員會調解。如果調解不成，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、合同期限本合同自簽訂之日起生效，至______年______月______日止。四、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方簽訂的集體合同內容進行審查，確保其符合國家法律法規和雙方利益。有權要求乙方及時報告集體合同履行情況，并在必要時提出修改建議。義務：應尊重乙方簽訂的集體合同，并按照合同約定履行相關義務。為乙方提供必要的支持和協助，確保集體合同的有效實施。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方履行集體合同中的各項承諾。有權在集體合同履行過程中，根據實際情況提出合理調整建議。義務：嚴格按照集體合同約定執行工作，不得違反合同規定。積極參與集體合同的談判和簽訂過程，并確保合同內容的合法性和有效性。六、勞動爭議預防及解決機制1.預防措施乙方應建立健全勞動爭議預防機制，包括但不限于加強員工培訓、完善規章制度等。甲方和乙方應定期召開勞動關系協調會議，共同探討和解決潛在的問題。2.解決機制當勞動爭議發生時，雙方應通過協商解決。協商不成的，可以申請勞動爭議調解委員會調解。如果調解不成，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、合同期限本集體合同自簽訂之日起生效，至______年______月______日止。八、其他約定1.本集體合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.本集體合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。九、合同的變更與解除1.變更本集體合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本集體合同的組成部分，具有與本集體合同同等的法律效力。2.解除除本集體合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本集體合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本集體合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本集體合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行集體合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決集體合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本集體合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在集體合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞動條件、工資福利標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本集體合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本集體合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年