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2025年度餐廳員工勞動合同社會保險繳納甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、社會保險繳納1.社會保險種類乙方應依法參加社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.繳費比例與基數養老保險:甲方繳納比例為____%,乙方繳納比例為____%。醫療保險:甲方繳納比例為____%,乙方繳納比例為____%。失業保險:甲方繳納比例為____%,乙方繳納比例為____%。工傷保險:甲方繳納比例為____%,乙方無需繳納。生育保險:甲方繳納比例為____%,乙方繳納比例為____%。社會保險繳費基數根據國家及地方相關政策規定,以乙方工資收入為基數計算。3.繳費時間甲方應在每月的______日前,將乙方應繳納的社會保險費繳納至當地社會保險經辦機構。二、社會保險待遇1.乙方在合同期間,如發生符合國家及地方相關政策規定的社會保險待遇情況,甲方應按照規定及時為乙方辦理相關手續,并協助乙方享受相應的社會保險待遇。2.乙方在合同期滿或終止后,符合國家及地方相關政策規定的社會保險待遇,甲方應按照規定辦理相關手續,并協助乙方享受相應的社會保險待遇。三、社會保險變更與終止1.如乙方因工作調動、離職等原因需要變更社會保險關系,甲方應協助乙方辦理相關手續。2.如乙方因合同期滿、終止等原因不再繼續履行合同,甲方應按照規定辦理社會保險關系的終止手續。四、其他1.本合同未盡事宜,雙方應按照國家及地方相關政策規定執行。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方繳納的社會保險情況進行審核,確保乙方依法繳納。有權根據國家及地方相關政策調整社會保險繳納標準。義務:負責按照合同約定及時為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的社會保險咨詢和服務。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定及時繳納社會保險費。有權了解自己的社會保險繳納情況。義務:如實提供個人信息,以便甲方準確繳納社會保險費。遵守國家及地方相關政策,按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。六、社會保險繳納變更與終止1.如乙方因離職、退休等原因需要變更或終止社會保險繳納,甲方應按照規定辦理相關手續。2.如乙方因個人原因需要暫停繳納社會保險費,應提前向甲方提出書面申請,并按照規定辦理相關手續。七、付款方式與期限1.社會保險費繳納甲方應在每月的______日前,將乙方應繳納的社會保險費繳納至當地社會保險經辦機構。2.乙方個人部分乙方應在每月的______日前,將個人應繳納的社會保險費繳納至甲方指定的賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定及時繳納社會保險費,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延辦理社會保險變更或終止手續,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定及時繳納個人應承擔的社會保險費,每逾期一天,應按照未繳金額的______%向甲方支付違約金。如乙方提供虛假個人信息導致社會保險費繳納錯誤,乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于社會保險繳納情況、員工個人隱私等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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