勞動合同范例離職第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方同意乙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期間，延長合同期限至__________年__________月__________日。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________工作，第三方作為甲方的人力資源服務提供方，為保障甲方權益，明確各方的責任、權利和義務，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方委托第三方為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等。

2.乙方同意接受甲方的委托，由第三方提供人力資源服務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定及自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方制定的規章制度，確保工作順利進行。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔相應的違約責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉職。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。

九、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供人力資源服務，確保乙方權益得到保障。

2.第三方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險費。

3.第三方應對乙方在提供人力資源服務過程中發生的一切糾紛承擔連帶責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證復印件；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方法定代表人（或負責人）身份證復印件。

甲方權益主導目的和意義：

1.明確甲方在合同中的主導地位，保障甲方在人力資源服務過程中的權益。

2.規范乙方行為，確保乙方在甲方工作期間遵守合同約定，提高工作效率。

3.降低甲方在人力資源管理過程中的風險，提高人力資源管理水平。

第三方介入的意義和目的：

1.利用第三方專業人力資源服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.降低甲方在招聘、培訓、薪酬福利等方面的成本，提高人力資源管理效率。

3.通過第三方提供的服務，確保乙方權益得到保障，減少勞動爭議。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________工作，第三方作為乙方的權益保障機構，為維護乙方在合同履行過程中的合法權益，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方委托乙方從事____________________工作。

2.第三方作為乙方的權益保障機構，負責監督甲方履行合同義務，保障乙方的權益。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方協助乙方與甲方協商，確保乙方依法享有社會保險和福利待遇。

2.甲方根據國家規定及自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方依法繳納社會保險費。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位、工作時間和勞動報酬。

3.甲方在合同期內，不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。

九、第三方責任

1.第三方負責監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

2.第三方應按照國家法律法規和本合同約定，協助乙方維護自身權益。

3.第三方應對乙方在合同履行過程中發生的一切糾紛承擔協調和調解責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證復印件；