勞務派遣合同范例廈門第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，愿意委托甲方為其提供勞務派遣服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方根據乙方的需求，向乙方派遣__________名人員，具體崗位為__________。

2.派遣人員名單、崗位及工作內容等事項，雙方另行簽訂《派遣人員名單及崗位明細表》。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協議，續簽本合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關規定執行，具體工資標準、支付方式等事項，雙方另行簽訂《派遣人員工資待遇明細表》。

2.派遣人員福利待遇按照乙方相關規定執行，具體福利項目、發放標準等事項，雙方另行簽訂《派遣人員福利待遇明細表》。

四、派遣人員管理及責任

1.乙方對派遣人員享有管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方對派遣人員的招聘、培訓、考核等負責，并確保派遣人員具備履行崗位職責的能力。

3.甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家相關規定執行。

五、合同解除及終止

1.本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律法規規定的其他情形。

2.合同解除或終止后，甲方應將派遣人員退回乙方，乙方應按相關規定支付派遣人員經濟補償。

六、違約責任

1.甲方未按約定派遣人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方未按約定支付派遣人員工資、福利待遇，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

3.雙方因其他違約行為，應根據法律法規及本合同約定承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣人員名單及崗位明細表》

2.《派遣人員工資待遇明細表》

3.《派遣人員福利待遇明細表》

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方合作單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，愿意委托甲方為其提供勞務派遣服務，丙方作為第三方合作單位，為甲方提供派遣人員的服務保障，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方根據乙方的需求，向乙方派遣__________名人員，具體崗位為__________。

2.派遣人員名單、崗位及工作內容等事項，雙方另行簽訂《派遣人員名單及崗位明細表》。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協議，續簽本合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關規定執行，具體工資標準、支付方式等事項，雙方另行簽訂《派遣人員工資待遇明細表》。

2.派遣人員福利待遇按照乙方相關規定執行，具體福利項目、發放標準等事項，雙方另行簽訂《派遣人員福利待遇明細表》。

四、第三方責任及權利

1.丙方負責為甲方提供合格的派遣人員，并對派遣人員的素質、技能及職業道德進行嚴格把關。

2.丙方有權對派遣人員進行日常管理，包括但不限于培訓、考核、獎懲等。

3.丙方享有派遣人員的推薦權，并有權從派遣人員工資中提取一定比例的服務費用。

五、甲方權益及義務

1.甲方有權對丙方提供的派遣人員進行試用期評估，如不合格，有權要求丙方更換。

2.甲方有權對派遣人員進行考核，并根據考核結果調整派遣人員的工作崗位或工資待遇。

3.甲方應按照合同約定，按時支付丙方服務費用。

4.甲方應保障派遣人員的合法權益，不得以任何形式侵害派遣人員的權益。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方未按約定支付派遣人員工資、福利待遇，應向甲方支付相應的違約金，違約金為未支付金額的__________倍。

2.乙方不得以任何理由拖欠丙方服務費用，否則應向丙方支付相應的違約金，違約金為拖欠金額的__________倍。

3.乙方不得與派遣人員簽訂任何形式的勞動合同或協議，否則應向甲方支付相應的違約金，違約金為派遣人員月工資的__________倍。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣人員名單及崗位明細表》

2.《派遣人員工資待遇明細表》

3.《派遣人員福利待遇明細表》

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.保障派遣人員的權益，提高派遣人員素質。

2.規范勞務派遣市場，降低甲方用工風險。

3.提高派遣服務效率，降低甲方運營成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.強化甲方在勞務派遣過程中的主導地位，保障甲方權益。

2.明確甲方與乙方、丙方之間的權利義務關系，降低合同糾紛風險。

3.提高甲方在勞務派遣市場的競爭力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務輸出單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞務接收單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于乙方因生產經營需要，愿意接收甲方提供的勞務服務，丙方作為第三方服務提供單位，負責為甲方提供勞務輸出服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人數及崗位

1.甲方根據乙方需求，向乙方派遣__________名勞務人員，具體崗位為__________。

2.派遣人員名單、崗位及工作內容等事項，雙方另行簽訂《派遣人員名單及崗位明細表》。

二、勞務派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協議，續簽本合同。

三、勞務人員工資及福利待遇

1.勞務人員工資按乙方相關規定執行，具體工資標準、支付方式等事項，雙方另行簽訂《勞務人員工資待遇明細表》。

2.勞務人員福利待遇按照乙方相關規定執行，具體福利項目、發放標準等事項，雙方另行簽訂《勞務人員福利待遇明細表》。

四、第三方服務提供單位責任及權利

1.丙方負責為甲方提供符合乙方要求的勞務人員，并對勞務人員的技能、健康狀況進行初步篩選。

2.丙方有權對勞務人員進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的基本能力。

3.丙方享有對勞務人員的推薦權，并有權從勞務人員工資中提取一定比例的服務費用。

五、乙方權益及義務

1.乙方有權對丙方提供的勞務人員進行試用期評估，如不合格，有權要求丙方更換。

2.乙方有權對勞務人員進行考核，并根據考核結果調整勞務人員的工作崗位或工資待遇。

3.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞務人員，并確保勞務人員的合法權益不受侵害。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按約定提供符合要求的勞務人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方不得擅自變更勞務人員的崗位或工資待遇，否則應向乙方支付相應的違約金，違約金為涉及金額的__________倍。

3.甲方不得要求乙方支付額外費用，否則應向乙方支付相應的違約金，違約金為額外費用金額的__________倍。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣人員名單及崗位明細表》

2.《勞務人員工資待遇明細表》

3.《勞務人員福利待遇明細表》

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞