人力資源規(guī)劃表員工招聘與培訓(xùn)部門/崗位招聘數(shù)量招聘時間招聘渠道面試評估培訓(xùn)需求培訓(xùn)時間培訓(xùn)成本備注銷售部52023/04/01網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘技能測試、面試市場銷售技巧、客戶關(guān)系管理2周$5000新員工入職培訓(xùn)研發(fā)部32023/06/01社交招聘、內(nèi)部推薦技術(shù)面試、項目考核編程語言、項目管理4周$7500財務(wù)部12023/05/15內(nèi)部推薦、獵頭招聘財務(wù)分析能力、經(jīng)驗考核財務(wù)軟件操作、法規(guī)更新1周$3500行政部22023/07/01校園招聘、內(nèi)部招聘溝通能力、責(zé)任心評估辦公自動化、應(yīng)急處理2周$4000客戶服務(wù)部42023/08/01網(wǎng)絡(luò)招聘、兼職招聘服務(wù)意識、問題解決能力客戶溝通技巧、CRM系統(tǒng)3周$6000總計表格說明：部門/崗位：列出需要招聘的部門和具體崗位。招聘數(shù)量：每個崗位預(yù)計招聘的人數(shù)。招聘時間：預(yù)計開始招聘的時間。招聘渠道：用于招聘的途徑，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等。面試評估：面試時需要考慮的評估要素，如技能測試、面試、項目考核等。培訓(xùn)需求：新員工入職后需要進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)時間：每項培訓(xùn)的預(yù)計時間長度。培訓(xùn)成本：預(yù)計的培訓(xùn)費用。備注：對招聘和培訓(xùn)的額外說明或要求。部門/崗位招聘人數(shù)招聘時間招聘渠道面試標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)需求培訓(xùn)時長培訓(xùn)預(yù)算備注市場營銷420230415網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘市場洞察力、溝通技巧市場分析、品牌管理3個月$8,000新員工需熟悉公司產(chǎn)品線研發(fā)工程師320230601行業(yè)招聘會、內(nèi)部推薦技術(shù)能力、團(tuán)隊合作編程語言、軟件開發(fā)流程2個月$7,500需具備至少2年相關(guān)經(jīng)驗財務(wù)分析師220230520獵頭服務(wù)、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗財務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)分析財務(wù)建模、會計準(zhǔn)則1個月$5,000熟悉財務(wù)軟件優(yōu)先考慮人力資源220230715校園招聘、內(nèi)部招聘人力資源管理知識、溝通能力勞動法規(guī)、招聘流程1.5個月$4,500具備HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先客戶支持520230801網(wǎng)絡(luò)招聘、兼職招聘客戶服務(wù)技能、問題解決客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品知識2個月$6,000需熟悉多語言者優(yōu)先總計部門/崗位預(yù)計招聘人數(shù)招聘截止日期優(yōu)先招聘渠道面試評估重點培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)周期培訓(xùn)費用備注供應(yīng)鏈管理部320230531行業(yè)招聘平臺物流規(guī)劃能力供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫存管理4周$4,200具備ERP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先數(shù)據(jù)分析師220230630學(xué)術(shù)招聘、內(nèi)部推薦數(shù)據(jù)分析技能SQL數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)可視化6周$5,500熟悉大數(shù)據(jù)分析工具IT支持工程師420230715技術(shù)論壇、社交媒體技術(shù)支持能力網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)故障排除3周$3,800需持有相關(guān)認(rèn)證證書營銷傳播專員120230815廣告公司推薦、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗營銷創(chuàng)意、文案撰寫社交媒體營銷、內(nèi)容策劃5周$5,000熟悉數(shù)字營銷策略人力資源專員320230901校園招聘、職業(yè)中介人力資源管理招聘流程、員工關(guān)系2周$3,600了解勞動法規(guī)優(yōu)先生產(chǎn)質(zhì)量