勞務派遣標準合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要將部分工作崗位的人員由甲方派遣至乙方處工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及人員

1.甲方派遣至乙方處工作的崗位為：________________

2.派遣人數為：____人，其中男____人，女____人。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.派遣期限屆滿前____個月，乙方有權根據實際情況與甲方協商解除本合同。

三、工資及福利待遇

1.乙方按照國家及地方有關法律法規，向甲方支付派遣員工的工資及福利待遇。

2.甲方根據乙方要求，負責與派遣員工簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險、住房公積金等。

四、勞動管理及責任

1.乙方對派遣員工進行日常管理，負責對其工作、生活、安全等方面進行關心和保障。

2.甲方對派遣員工進行培訓，提高其業務水平和綜合素質。

3.乙方應承擔因派遣員工在乙方工作期間發生的人身傷害、疾病等事故的賠償責任。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單

2.勞務派遣人員勞動合同

3.社會保險、住房公積金繳費證明

4.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要將部分工作崗位的人員由甲方派遣至乙方處工作，為提高派遣服務質量，丙方作為第三方服務機構提供專業支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及人員

1.甲方派遣至乙方處工作的崗位為：________________

2.派遣人數為：____人，其中男____人，女____人。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.派遣期限屆滿前____個月，乙方有權根據實際情況與甲方協商解除本合同。

三、工資及福利待遇

1.乙方按照國家及地方有關法律法規，向甲方支付派遣員工的工資及福利待遇。

2.甲方根據乙方要求，負責與派遣員工簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險、住房公積金等。

四、丙方責任及權利

1.丙方負責對甲方派遣的員工進行專業培訓，提高其業務水平和綜合素質。

2.丙方有權對甲方派遣的員工進行日常管理，包括但不限于工作紀律、職業操守等方面。

3.丙方有權對甲方派遣的員工進行績效考核，并將考核結果反饋給甲方。

4.丙方有權對甲方派遣的員工進行離職評估，并協助甲方處理相關事宜。

五、甲方的責權利

1.甲方有權要求丙方提供派遣員工的培訓計劃、考核標準及離職評估報告。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進意見。

3.甲方有權要求丙方對派遣員工進行必要的背景調查，確保派遣員工的合法性和可靠性。

4.甲方有權根據乙方需求，調整派遣員工的工作崗位和人數。

六、乙方的責權利

1.乙方有權要求甲方提供派遣員工的詳細信息，包括但不限于個人簡歷、工作經歷等。

2.乙方有權對派遣員工的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.乙方有權要求甲方對派遣員工進行必要的調整，以適應乙方的工作需求。

七、違約責任及限制條款

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

4.乙方不得擅自將甲方派遣的員工轉派至其他單位或個人，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.乙方不得以任何形式對甲方派遣的員工進行歧視或壓迫，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單

2.勞務派遣人員勞動合同

3.社會保險、住房公積金繳費證明

4.丙方服務協議

5.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高派遣服務質量，確保派遣員工的素質和穩定性，同時為甲方提供專業的培訓和管理支持，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，通過主導本合同，確保自身權益得到充分保障，同時通過丙方的專業服務，提升派遣服務質量，增強市場競爭力。甲方在合同中擁有較大的權利和利益，如對丙方的服務質量進行監督、調整派遣員工、要求背景調查等，以實現甲方在人力資源市場的領先地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

丙方（第三方人力資源咨詢服務機構）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________

鑒于乙方需要大量人力資源支持，甲方作為勞務派遣單位，丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構提供專業的人力資源管理服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及人員

1.甲方派遣至乙方處工作的崗位為：________________

2.派遣人數為：____人，其中男____人，女____人。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.派遣期限屆滿前____個月，乙方有權根據實際情況與甲方協商解除本合同。

三、人力資源服務內容

1.丙方負責乙方的人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等。

2.丙方負責乙方員工的人事檔案管理、社會保險、住房公積金等事務。

四、丙方責任及權利

1.丙方有權對乙方的人力資源需求進行評估，并提出解決方案。

2.丙方有權對乙方的人力資源管理政策進行審核，確保其符合法律法規。

3.丙方有權對甲方派遣的員工進行背景調查，確保其符合乙方的要求。

4.丙方有權對甲方派遣的員工進行培訓，提高其工作能力和職業素養。

五、乙方的責權利

1.乙方有權要求丙方提供詳細的人力資源管理報告，包括招聘進度、培訓效果等。

2.乙方有權對丙方提供的人力資源服務進行監督，并提出改進意見。

3.乙方有權要求丙方協助處理員工關系問題，確保工作環境的和諧穩定。

4.乙方有權要求丙方對派遣員工進行績效評估，并根據評估結果進行獎懲。

六、甲方的責權利

1.甲方根據丙方的需求，及時派遣符合要求的員工至乙方處工作。

2.甲方有權要求丙方提供派遣員工的詳細資料，包括工作經歷、技能證書等。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行評估，并提出改進建議。

七、違約責任及限制條款

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

3.甲方違反本合同約定，丙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

4.乙方不得要求甲方派遣不符合要求的員工，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.乙方不得以任何形式對甲方派遣的員工進行歧視或壓迫，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單

2.勞務派遣人員勞動合同

3.社會保險、住房公積金繳費證明

4.丙方服務協議

5.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，通過主導