勞務派遣合同范例上海第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具有符合國家相關法律法規規定的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，現委托甲方派遣人員至乙方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.甲方應保證派遣人員的合法身份，并對其派遣人員的招聘、培訓、管理、解聘等事項負責。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間按照乙方現行工資制度執行。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方現行福利制度執行。

3.甲方負責派遣人員的社保繳納，乙方負責為派遣人員繳納住房公積金。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的工作進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。

2.甲方對派遣人員進行招聘、培訓、解聘等管理。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定派遣人員，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.乙方未按照約定支付派遣人員工資、福利等，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人員名單

二、乙方現行工資制度

三、乙方現行福利制度

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，委托甲方派遣人員至乙方工作。為明確各方權利義務，保障甲方的合法權益，并引入丙方提供專業服務，經甲乙雙方及丙方協商一致，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、管理、解聘等事項。

3.丙方提供派遣人員的背景調查、技能評估、職業規劃等增值服務。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間按照乙方現行工資制度執行。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方現行福利制度執行。

3.丙方負責協助甲方制定派遣人員的薪酬體系，確保其具有市場競爭力。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責提供派遣人員的背景調查、技能評估、職業規劃等服務。

2.丙方有權對派遣人員的績效進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權對派遣人員的工作表現進行監督，并向甲方提出改進建議。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方提供派遣人員的真實信息，確保其符合乙方工作要求。

2.甲方有權要求丙方對派遣人員進行定期培訓，提高其工作能力。

3.甲方有權要求丙方協助處理派遣人員的勞動爭議，維護甲方權益。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方不得無故解除派遣人員的勞動合同，如需解除，應提前____個月通知甲方。

2.乙方不得將派遣人員轉包給其他單位或個人。

3.乙方不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利。

4.乙方不得要求派遣人員承擔應由乙方承擔的任何費用。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人員名單

二、乙方現行工資制度

三、乙方現行福利制度

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業服務，提升派遣人員素質，保障甲方權益。甲方作為主導方，通過引入丙方，確保派遣人員的質量與穩定性，降低用工風險，提高經濟效益。本合同明確了各方責任與權利，強化了甲方的權益保障，為甲方的業務發展提供了有力支持。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因項目外包需要，委托甲方派遣專業人員至項目現場工作。為保障乙方權益，明確各方責任，引入丙方提供專業支持，經甲乙雙方及丙方協商一致，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、解聘等事項。

3.丙方提供派遣人員的背景調查、技能評估、職業規劃等增值服務。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間按照乙方現行工資制度執行。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方現行福利制度執行。

3.丙方負責協助甲方制定派遣人員的薪酬體系，確保其符合乙方項目要求。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責提供派遣人員的背景調查、技能評估、職業規劃等服務。

2.丙方有權對派遣人員的績效進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權對派遣人員的工作表現進行監督，并向甲方提出改進建議。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方提供派遣人員的真實信息，確保其符合項目需求。

2.乙方有權要求丙方對派遣人員進行定期培訓，提高其工作效率。

3.乙方有權要求丙方協助處理派遣人員的勞動爭議，維護乙方權益。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方不得擅自更換派遣人員，如需更換，應提前____個月通知乙方。

2.甲方不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利。

3.甲方不得要求派遣人員承擔應由乙方承擔的任何費用。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人