甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)內部培訓講師聘任合同甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓講師聘任內容1.聘任崗位乙方被聘任為甲方二零二五年度企業(yè)內部培訓講師，負責為公司內部員工提供專業(yè)培訓。2.培訓課程乙方需根據甲方需求，設計和準備相關培訓課程，包括但不限于技能培訓、知識講座、團隊建設等。二、培訓講師職責1.課程準備乙方應提前做好培訓課程的準備工作，包括但不限于教案編寫、教學資料準備等。2.培訓實施乙方需按照約定的時間、地點和課程內容，進行培訓授課，確保培訓效果。3.反饋與改進乙方需收集學員反饋，對培訓效果進行評估，并根據反饋進行課程改進。三、培訓講師待遇1.薪酬乙方在二零二五年度內的培訓講師薪酬為______元/月。2.獎金甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和培訓效果，給予一定的獎金。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止雙方可提前一個月書面通知對方終止本合同。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的培訓工作進行監(jiān)督和評估，確保培訓質量符合要求。有權根據公司發(fā)展需要調整培訓內容，但應提前通知乙方并取得乙方同意。義務：為乙方提供必要的培訓資源和支持，包括但不限于培訓場地、設備和資料。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的培訓相關資料和資源。有權對培訓內容和方式進行合理建議和改進。義務：按照甲方要求完成培訓任務，確保培訓效果。遵守甲方規(guī)章制度，維護公司形象。六、培訓效果評估1.評估方式甲方將定期對乙方的培訓效果進行評估，包括但不限于學員反饋、培訓測試等。乙方應配合甲方的評估工作，并提供相關數(shù)據和信息。2.評估標準評估標準以培訓目標達成情況、學員滿意度、培訓內容適用性等為主要指標。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式為______。2.薪酬調整如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據實際情況對乙方的薪酬進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可在合同期限內協(xié)商一致解除合同。如乙方嚴重違反合同約定或違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓計劃、講師信息以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、學員數(shù)據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年