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二零二五年度新能源項目施工人員用工協議甲方(用工方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工人員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、用工人員描述1.用工人員信息用工人員1:姓名為______,身份證號碼為______。用工人員2(如有):姓名為______,身份證號碼為______。用工人員應具備新能源項目施工所需的技能和資質。2.用工人員職責乙方應按照甲方要求,在新能源項目施工過程中,完成所分配的施工任務。乙方應遵守施工現場的安全規定和操作規程,確保自身和他人的人身安全。乙方保證在施工過程中,不出現因個人原因導致的工程事故或質量問題。二、用工數量與期限1.用工數量甲方預計用工數量如下:用工人員1:數量為______(人)。用工人員2(如有):數量為______(人)。實際用工數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在項目開工前______天(具體時長)發出。2.用工期限本協議期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資待遇1.工資標準乙方工資標準為______元/月。乙方工資按月支付,每月支付日期為______日。2.社會保險及福利甲方負責為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。甲方為乙方提供相應的福利待遇,包括但不限于帶薪休假、節日福利等。四、工作條件與安全1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和環境,包括但不限于工作場所、工具設備、安全防護用品等。甲方應確保施工現場的安全,定期對乙方進行安全教育和培訓。2.安全責任乙方應遵守安全操作規程,不得違規操作,確保自身和他人的人身安全。乙方在施工過程中發生意外事故,甲方應及時處理,并按照國家相關法律法規承擔責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方按照協議要求完成工作任務。有權根據項目進度調整用工人員數量,但應提前通知乙方并確保乙方的工作時間和待遇不受影響。義務:為乙方提供必要的工作條件和安全防護措施,確保乙方的人身安全。按時支付乙方工資,并依法為其繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和工資待遇。有權在合法權益受到侵害時,向甲方提出申訴或依法維護自身權益。義務:嚴格按照甲方的要求完成工作任務,確保工作質量。遵守施工現場的各項規章制度,服從管理。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作質量、工作態度、團隊合作等方面。2.獎懲制度對表現優秀的乙方,甲方將給予物質獎勵或精神鼓勵。對違反規定或工作表現不佳的乙方,甲方將進行批評教育,并根據情節輕重給予相應的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致,可以解除本協議。如乙方嚴重違反協議規定,甲方有權解除本協議。2.合同終止本協議期滿,如雙方無異議,則自動終止。如項目提前完工或終止,本協議同時終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決。協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于材料價格、工程設計方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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