2024年就業合同范文（精選31篇）

2024年就業合同范文篇1

甲方：

乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司

甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事

項達成如下一致意見：

一、服務內容：

1、培訓時間：自20xx年—月日至20xx年—月日止，共

計—日。

2、培訓地點：

3、培訓內容和程序：（見培訓方案）

二、費用與支付：

1、費用

培訓費用：參加人數共計人，每人培訓金額，

總計金額人民幣￥元，（大寫）。

費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使

用費、培訓師費用、培訓后期服務費、稅金、中餐、保險費；

2、支付方式：

1、甲方在本合同簽署時支付％培訓費用，共計人民幣，剩余費用

須在培訓后3日內付清,

3、在協議人數范圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款

人數按協議人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按

實際人數計算。

三、雙方權責：

1、由于活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培

訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。

2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損

壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。

3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份

證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。

4、乙方組織及安排甲方按培訓計劃進行活動，并盡量按甲方的現

場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場

天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。

5、在合同簽署后，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動

實施前3個工作日之前書面通知乙方,然后根據雙方協商確定修改日期,

確認后作為本合同的附件。

6、甲乙雙方確定參加培訓人數之后，乙方即為甲方預定住宿及餐

飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲

數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。

7、甲乙雙方均有義務對本合同所規定的條款和價格保密，不得向

任何第三方透露。

8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意

外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按

保險公司的賠付條款執行。

四、爭議的解決與合同形式：

1、本合同執行過程中，有任何爭議之處，雙方將盡量協商解決，

如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；

2、本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附件

同正文具同等法律效力，

五、備注：

甲方：乙方：

電話：電話：

傳真：傳真：

地址：地址：

代表人：代表人：

時間：時間：

2024年就業合同范文篇2

甲方：

乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司

甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事

項達成如下一致意見：

一、服務內容：

1、培訓時間：自20xx年—月日至20xx年—月日止，共

if—So

2、培訓地點:

3、培訓內容和程序：（見培訓方案）

二、費用與支付：

1、費用

培訓費用：參加人數共計人，每人培訓金額，

總計金額人民幣￥元，（大寫）。

費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使

用費、培訓師費用、培訓后期服務費、稅金、中餐、保險費；

2、支付方式：

1、甲方在本合同簽署時支付％培訓費用，共計人民幣，剩余費用

須在培訓后3日內付清，

3、在協議人數范圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款

人數按協議人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按

實際人數計算。

三、雙方權責：

1、由于活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培

訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。

2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損

壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。

3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份

證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。

4、乙方組織及安排甲方按培訓計劃進行活動，并盡量按甲方的現

場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場

天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。

5、在合同簽署后，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動

實施前3個工作日之前書面通知乙方,然后根據雙方協商確定修改日期,

確認后作為本合同的附件。

6、甲乙雙方確定參加培訓人數之后，乙方即為甲方預定住宿及餐

飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲

數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。

7、甲乙雙方均有義務對本合同所規定的條款和價格保密，不得向

任何第三方透露。

8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意

外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按

保險公司的賠付條款執行。

四、爭議的解決與合同形式：

1、本合同執行過程中，有任何爭議之處，雙方將盡量協商解決，

如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；

2、本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附件

同正文具同等法律效力，

五、備注：

甲方：乙方：

電話：電話：

傳真：傳真：

地址：地址：

代表人：代表人：

2024年就業合同范文篇3

甲方（用人單位）名稱

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人—

注冊地址

聯系電話—

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號.

戶口所在地省（市）—區（縣）鄉鎮

村

郵政編碼___________

現住址_____________________________聯系電話

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自

愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。其

中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞動合

同時止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自—年_月_日起至

工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為.

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完

成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予

相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第一種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為.

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_____為周期的綜合計算

工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、

帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、

休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四

十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月_____日前

向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資—元。甲方向乙方支付工資

的時間為每月—日。

（三）計件工資。計件單價約定為.

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活

費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義

務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關

社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由

甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策

規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生

及有關規章制度的培訓，

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防

護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,

甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期

內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規

章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全

健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞

動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月日日期:—年月

□

2024年就業合同范文篇4

甲方聘用乙方為勞動合同制員工，雙方根據《中華人民共和國勞動

合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動法》（以下

簡稱《勞動法》）、《上海巾勞動合同條例》，本著合法公平、自愿平等、

權利義務對等的原則，在協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一章合同期限

第一條本合同期限為固定期限合同，合同期限自年月日起至

年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，為期個月。

第二條乙方承諾在簽訂本合同時與其他用人單位無勞動關系，并

保證與前用人單位無競業限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經濟糾

紛。對因此而發生的糾紛及賠償責任均由乙方承擔，甲方無需承擔責任。

乙方向甲方提供的個人信息，包括但不限于本合同尾頁上所填寫的

個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應當

真實*當按通知書所規定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，

則視為曠工。調整工作崗位后，乙方的薪金按新的崗位標準確定，木合

同所約定的工作崗位隨之變更。

第五條乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成

工作，并確保和其他部門及時溝通。乙方的崗位責任及考核標準由甲方

制定，經向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動義務的標

準。

第三章工作時間

第一條工作時間與休假

1、不定時工時

乙方應遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產需要調整工作日

程時，乙方應配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關規定，確實因生產經營

需耍或不可抗因素需延長工作時間或調整休息休暇時間的，乙方須配合

加班或調休事宜。

2、休息休假

甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確架乙方休息權。

第二條勞動保護和勞動條件

甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴*格執行國家勞動安全

衛生規定和標準，對乙方進行教育，防止勞動過程中的事故，減少職業

危害，乙方應按甲方要求使用勞動防護用品。

第四章勞動報酬

第一條勞動報酬

1、本合同采用計時形式計發工資，乙方月基本工資為：元。

2、甲方每月20日以銀行轉帳或現金等貨幣形式支付乙方工資，并

提供相應的薪資明細單，

3、本合同履行期間，乙方的工資調整，按照甲方的工資分配制度

確定。

第二條社會保險

甲方根據乙方符合之條件，按國家和本市社會保險的有關規定為乙

方參加、轉移社會保險，乙方應于社會保險辦理、轉移過程中積極配合,

如因乙方原因影響社會保險的辦理和轉移，甲方不承擔責任。如保險繳

納中有乙方個人承擔部分，其執行標準參照國家和本市相應規定執行。

第五章勞動紀律

第一條乙方應嚴格遵循國家法律法規及政府政策性規定和甲方依

法制定的各項管理制度，保守企業秘密，維護企業利益。

第二條乙方應服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務。

第三條乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動紀律、獎懲管

理制度及其它相關規章制度，甲方可按企業獎懲規定給予通報批評、警

告、記過、記大過等處分，直至解除勞動合同。

第四條勞動合同的履行和變更

4.1甲方應當按約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作

崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的

工作內容。

4.3本合同履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關

費用：

涉及如個人所得稅、社保公積金個人承擔部分等有關法規、政策規

定需由乙方個人負擔部分的費用；

4.4經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同，并以書面形式確定。

第五條勞動合同的解除

5.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

5.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方

在試用期內提前三H通知甲方，可以解除本合同。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同

無效的；

（3）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方

以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方

違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的

,乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

5.4乙方有下列情形之一的‘，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）因下列行為嚴重違反甲方的規章制度的：

①違反本合同及相關約定的保密規定的；

②違反國家和上海市法令規定的；

③從事與甲方利益沖突的活動、經營同類產品、從事同類業務，或

者從事損害甲方利益的活動；

④隱瞞事實，偽造身份證、學歷經歷或提供虛假、不實的個人資料、

學歷經歷、健康報告、體檢證明等或用其它不正當手法受雇的，致命本

合同無效的；

⑤其他依照甲方規章制度明定的嚴重違規行為。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作

任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者

額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原

工作，也不能從事山甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）本合同訂立怔所依據的客觀情況發生*重大變化，致使本合同

無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前述5.5款的約定解除

本合同:

（1）乙力如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢

查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（2）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部

分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

5.7本合同解除后，乙方必須按照甲方的要求完成相應的離職交接

工作，甲方在乙方按照規

定完畢交接工作后，為其辦理相關離職手續，并按照上海市有關規

定完成退工登記工作。

第六條勞動合同的終止

6.1有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

6.2本合同期滿，有第5.6款約定情形之一的，本合同應當續延至

相應的情形消失時終止，但是，第5.6款第（2）項約定乙方喪失或者

部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定

執行。

6.3合同續簽

如乙方就甲方維持或提高本合同約定條件的前提下，不同意續簽

的，視為本合同期滿。甲方無需支付經濟補償金。

第七條福利待遇

7.1除基本工資以外，甲力為鼓勵乙方努力工作，視乙方的崗位不

同與工作績效成果和對生產經營做出的貢獻,設立相應的獎金形式，比

如：績效獎金、崗位津貼等。

7.2獎勵

（1）甲方對乙方的出色工作、有益的行動和建議，給予表揚和嘉

獎或給予甲方認為合適的獎勵。

（2）甲方可因以下理由給予獎勵：

①對改進甲方經營管理或工作環境作出貢獻：

②提出有用的建議，并因此防止意外事故發生和/或防止甲方遭受

損失；

③其它按照甲方規定應予獎勵的模范行為。

7.3乙方同意甲方可根據內部需要和外部環境等變化，變更工資、

獎金和津貼、補貼等分配制度。甲方保證乙方工資將不低于本市最低工

資標準。

乙方基本工資將隨甲方工資調整機制而調整,如發生重大調整，甲

方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人。

7.4甲方根據經營狀況等因素可實施相應的福利制度，具體參照甲

方適時公示之內容，所適用之對象均平等享受。

第八條違反勞動合同責任

8.1甲乙雙方任一方違反本合同約定給對方造成損失的，根據相關

法令規定、甲方之內部規章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關協議予以

賠償。

第九條知識產權、服務

期、保密義務、競業限制

乙方于本合同有效期間及本合同終止后一年內所創作的職務作品,

知識產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有著名權。

乙方因本合同的簽訂和履行，己經知悉甲方具有經濟效益之商業秘

密，且該商業秘密具有競爭優勢，并經甲方采取保密措施。

甲方之商業秘密包括但不限于技術信息、經營信息等各類相關信

息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務

的承擔不因本合同的終止而終止。

乙方知悉，甲方之商業秘密對甲方的生產經營具有重大作用，如違

反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。

第六章其它

第一條甲方的各項規章制度，以及甲方制訂并隨時頒布的其它各

項規章制度和各類通知作為本合同不可分割的部分。乙方確認在簽訂本

合同時已閱知甲方現已實行的各項規章制度和通知。

第二條本勞動合同未盡事宜，按國家和上海市現行有規定辦理。

在合同履行過程中，部分條款與國家和上海市新出臺的勞動管理規定有

抵觸的，按新規定執行，

第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后

生效，兩份合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）乙方（員工）

名稱：上海祥艦勞務派遣服務有限公司姓名：（簽字）：

法定代表人/主要負責人：栗海生身份證號碼：

法定地址：浦東新區福山路450號lid郵政編碼：

郵政編碼：2x15聯系電話：

聯系電話：021-5x689758x830聯系地址：

代表人（簽字）：日期：

乙方收到本勞動合同壹份特簽字確認:

年月日

2024年就業合同范文篇5

甲方：

乙方：

身份證號：

一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成

如下協議，以資雙方實行：

甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為

自年月口至年月口（學員學習期間扣發|王天工資，另加300元

作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，合同期滿如數退還。

二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申

請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現

金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。

員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。

三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員

工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，

所有費用由公司承擔。

員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。

外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助

8000-10000元。

四、雙方責任：

（一）甲方責任：

1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。2、甲

方應提供服務的環境和條件。

3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。

4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，

并不退還壓金。

（二）乙方責任：

1、乙方必須遵守后規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何

違法行為發生，否則責任自負。

2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計

加班工資，但可根據情況安排倒休。

3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。

4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方

賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。

5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出

書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣

發上月工資。

五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許

的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支

付賠償金伍萬元。

六、合同期滿：

如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿

再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法

律效力。

工資待遇

甲方：

乙方：

法人：

身份證號：

電話：

F1期：

2024年就業合同范文篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的

原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配

合。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月（年）實際工資收入不低于

元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。

六、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規

定為乙力繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），

提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用

品。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：

八、甲方雙方協商達成一致后，應在個工作日內簽訂本就業協議。

九、甲方在招聘時所提供的帶有內容的宣傳材料作為本協議的附

件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為木協灰的附件。

十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責X

年高校畢業生就業協議書范文X年高校畢業生就業協議書范文。乙方所

提供的.自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產：

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國

家及地方志愿服務項目；

3、乙方報到時未取得畢'也資格；

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；

5、法律、法規、政策規定的其它情況。

十二、甲乙雙方應全面履行協議。若一方違約，另一方可依法追究

其違約責任，并要求其賠償相關損失。

十三、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除

協議。

十四、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，

或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行；國家沒

有規定的，由甲乙雙力商定。

十六、本協議一式四份，甲方、乙方、學校豐業生就業工作部門、

地方政府畢業生就業主管部門各執一份

十七、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協

議交一份報甲方所在地玫府畢業生就業主管部門審核備案；由乙方在10

個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核

登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方窠，報省教育廳

簽發就業報到證。

十八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條

款，從其約定（如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效）：

甲方（公章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

2024年就業合同范文篇7

甲方：_________________

乙方：職教中心

為了進一步加強學校與用人單位的合作，適應產業發展的需要，共

同做好中職畢業生就業工作，向企業輸入所需應用型技術人才，優化企

.業的人力資源，建立長期的人力資源供需協作關系，實施“定單式培養”,

經雙方友好協商，甲、乙雙方現就畢業生就業事宜達成以下協議：

一、合作總則

適應市場發展需要，大力發展職業技術教育，實施以職業能力培養

為中心的教學模式，為企業培養既有良好職業素質又有很強的操作技能

的應用型人才，雙方同意建立校企合作關系，卬力在乙力設立

“人力資源培訓基地”，乙方在甲方建立“

縣職教中心實訓基地”。

本著雙方互惠互利的原則，根據甲方產業發展需要和用工計劃，設

置招生專業，確定聯合辦學班級人數，按甲方職業崗位群的知識技能要

求和職業資格準入相關條件制定實施教學計劃，按需施教，為企業培養

實用型技能人才。

二、責任和義務

（一）甲方責任：

1、甲方可作為乙方的就業（實習）基地，在甲方有用工需求的時候,

乙方為甲方優先輸送德、智、體全面發展的優秀學生。供甲方選拔和錄

用。

2、根據本單位產業發展情況、生產經營規模和預期投資領域、在

擴建項目等人力資源增長過程中，負責地向乙方提供企業人力資源中長

期發展規劃、年度工作計劃，及時向乙方提供用工需求信息、員工培訓

計劃。

3、負責向乙方提供企業人力資源結構狀況，職業崗位特征描述，

各職業崗位耍求的知識水平和技能等級，協助甲方制定各專業培養目

標，審訂聯辦專業實施教學計劃和各種培訓班實施計劃，制定各專業崗

前培訓計劃和頂鹵實習計劃。

4、在自己的網站、自辦報刊雜志、簽約新聞媒介等主流媒體上發

布聯合辦學的相關信息，為乙方提供媒體廣告支持。

5、根據當前一段時期用工需求和員工培訓計劃，提出聯合辦學各

專業春、秋季招生建議計劃人數的建議計劃。

6、按照乙方教學計劃，結合單位實際情況，安排學生實習內容、

指導實習過程，培養學生實際操作能力和職業素質，提供實習設備、場

地和原材料，供學生實習操作，指導學生按有關安全生產操作規程操作

相關實驗設備。

7、根據學生實習期的內容和項目、課題給予適當安排，并委派擔

任主管以上的專業技術人員進行教學指導，對實習學生的實習成績進行

全面的評價和考核，以保證學生能順利完成實習教學內容，為畢業后服

務于企業奠定良好的基礎。

8、負責安排雙方聯合培養的合格畢業生就業，做到優生優用。并

按《中華人民共和國民法典》及當地《勞動合同條例》的相關程序，簽

訂《勞動合同》，辦理勞動用工手續。

9、甲方有對乙方人才培養方式提出改進意見的權利，乙方在收到

甲方書面建議后，結合學校教學工作實際情況，及時改進人才培養模式,

適應市場需求。

10、甲方應確保本單位招聘及用工的合法性。

11、學生在使用甲方的機器設備時，必須在甲方的指導教師的指導

下，才能上機操作;操作過程中必須遵守有關安全生產操作規程。

（二）乙方責任

1、負責開展招生宣傳，將與甲方聯合辦學作為辦學的優勢與特色

進行宣傳，吸引學生報讀雙方聯合辦學各專業。

2、在學校加掛甲方人力資源培訓基地名稱牌匾，并通過招生宣傳

渠道在媒體上進行宣傳報道，擴大企業知名度。

3、根據當前一段時期甲方用工需求和員工培訓計劃，向當地教育

行政部門、勞動人事部門，上報春、秋季招生計劃。

4、制定各專業實施教學計劃和課程教學大綱，并按相關要求組織

開展教學，初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求，提前與甲方

聯系，協助甲方制定具體實習計劃和安排。

5、負責辦理新生錄取手續、入學報到、學生管理、教學管理、畢

.業證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。

6、委派專人負責聯絡實習學生、協助甲方處理實習期突發性事件

等行政事務，并參與實習指導工作，教育實習學生嚴格遵守乙方的各項

管理制度和勞動制度。

7、負責根據當地收費標準按年收取學生在校學習期間的相關費用。

協調甲方與學生簽訂《勞動合同》，完善勞動用工手續。

8、教育實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。

9、為參加教學輔導和實習指導的甲方技術人員提供工作和生活方

便，并按甲乙雙方的約定為工作人員支付報酬。

三、合作時間

合作時間為三年，根據雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首

次合作結束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。

四、其它

1、本協議一式兩份，雙方各執一份，合作協議經雙方代表簽字、

蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協商解決。

2、如一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為，另一方有

權終止協議。

甲方：（蓋章）乙方：職教中

心（蓋章）

代表：（簽字）代表：（簽字）

_年月H年月

________日

2024年就業合同范文篇8

為進一步加強城鎮員活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人

員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現

靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關系接續的

相關材料；

2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;

4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

(二)甲方的義務

1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行服務;

(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策咨詢；

(2)提供靈活就業技能培訓；

(3)提供就業信息(勞務信息)；

(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行服務。

3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

4、協議期滿，主司向乙方提供是否續簽協議事宜。

二、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、協議期間，享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、

職業介紹、勞務中介服務。

2、協議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

3、協議期間，免費享受再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。

4、協議期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關系續接工作

方面的指導。

5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

6、協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享

受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后

應領的失業保險金一并續領。

7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可

以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

A、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業協管（信息）員；

B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看護；

【）、1家政服務、2配送服務、3保健服務E、1商場服務員、2餐廳

服務員；F、社區內外自主擇業

（二）乙方的義務

1、協議期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登

記。

2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

3、協議期間，按時履行繳納的基本養老保險費。

4、協議期間，按時完成甲力交給的臨時性任務。

5、協議期間，要配合支持甲方的工作。

2024年就業合同范文篇9

【關于法國留學生就業合同的規定是什么一合同時間】

普通工人和職員的長期聘用合同（CD1）試工期是兩個月。基層領導

（領班、工段長）和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業

班實習生時，實習期可抵扣試工期的50機若行業協議的規定更為優惠,

則按行業協議執行。杭州法語學習首選杭州法語聯盟,專業的法語培訓

基地。

法國留學生求職，短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下

的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工

期為一個月。

所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動

合同時間長短不同-可以朝這方面找找原因。

【關于法國留學生就業合同的規定是什么一試用期】

此外，根據行業協設，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一

次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月°基層領導和技術人員

（車間主任和技術人員）的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延

長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。

【關于法國留學生就業合同的規定是什么一證明文件】

另外還要提醒各位在法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作合同

結束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明。提交就業中心領取失

業金的證明；結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主

動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業都非常重要。

2024年就業合同范文篇10

勞動合同

訂立合同書人：甲方（用人單位）：

乙方（畢業生）：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進

行分派。

第四條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第五條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞

保待遇。

第六條乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎

勵。

（二）甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方

職等。

第七條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙

方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲力，調

離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后生

效。

第十條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保

持持續有效。笫十一條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同

意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：（加蓋公章）乙方（姓名）：（簽字）地址：

簽約代表人：（簽字）

聯系電話：

2024年就業合同范文篇11

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等

規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合

同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試

用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日

起，至年月日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作

任務完成時終止。其完成的標志是.

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）

工作，乙方工作地點在.

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規

定的標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每口工作時間不超過八小時，每周不超

過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時

間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批準。

第五條甲方I大1工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保

障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休

假權利。

四、勞動報酬

第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產

經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工

資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙

方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實

行下列第

種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）等按照

甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為

元。

3、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發

薪日。

第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的‘工資分配制度

或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工

作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，

參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部

分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關

規定執行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單

位《集體合同》的有關規定執行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國

家、省有關規定執行。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》

的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如

實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生

事故，減少職業危害。

第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職

業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的

勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對

甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，

對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對

乙方進行職業健康檢查，

七、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的

義務。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，

并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當

按照《勞動合同法》等有關規定執行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關

系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規

定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解

決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其他事項

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等

事項發生變化，應及時告知甲方工

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合

同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相哮的，按新規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙

方應妥善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

年月日年月日

2024年就業合同范文篇12

學校（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

乙方自愿報學甲方級專業并由甲方錄取，雙方的權力和

義務如下：

一、甲方對乙方負下列責任

1.保證乙方畢業后安排就業（本市或南方任選）O

2.協助畢業生依據《勞動法》維護其合法權益。

3.保證就業率達到%o

4.甲方按施市物價部門的收費規定，不亂收費。對超出

《收費一覽表》標準的收費，乙方有權拒付（見《收費一覽表》）。

5.乙方入校清注冊費用后，即簽訂本合同。

二、乙對甲方負下列責任

1.?

2._____________________________________________________

3.____________________________________________________

4.在甲方安置的企業或甲方的勞務型企業與之簽訂就業合同，并購

買養老保險的基礎上，不計較企業性質，企業規模大小。？

5.如系乙方自身原因被企業辭退或自行離開就業單位的責任自負，

但有關就業要求可由甲方的職業介紹所按規定解決。

三、凡單方提出違反合同中的有關條款約定的，需向另一方支付違

約金__________元，甲方不能保證乙方正常就業而非乙方正常就業而非

乙方責任，則退還全部已交費用。

四雙方經協商確定的其它事項：

五、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，

甲方：__________________

代表人：（簽章）

乙方：（簽章）

乙方家長：______（簽章）

2024年就業合同范文篇13

甲方：

乙方：

根據合同法等相關規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、

自愿、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一

事達成以下協議：

第一條：合同期限

本合同期限自年月日至乙方取得畢業證之日止。

第二條：合同關系

1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義

務。

2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動

者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相

關規定。

第三條勞務規程

1、簽訂合同后，乙方按甲方規定的作息時間工作。

2、乙方每次上下班以考勤機為準。

3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。

第四條勞務報酬的計價標準

一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可

隨時轉為底薪20_元+5CO元考核獎。

二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發放。

三、為保證乙方在畢業后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%

發放，待甲乙雙方正式簽訂勞動合同后將剩余提成及考核獎金一次性發

放。

第五條勞務報酬的支付方式

1、按甲方正式員工勞動報酬發放時間發放。

2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建

行或工商行銀聯卡復印件交甲方留存，用于及時發放工資。

第六條甲方權利和義務

1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安

排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

2、甲方有權對乙方進行相關培訓。

第七條乙方權利義務

1、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時

應積極參加甲方組織的培訓活動，以提高自己的專業水平。

2、對于甲方提供的資料?，乙方有權無償使用，但不得對外泄露。

3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，并不斷提高業

務水平。

4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，并在得到

甲方允許的情況下辦理完離職手續后方可離職，否則，甲方拒絕發放乙

方在甲方的剩余勞動報酬。

第八條違約責任

1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經核實，

乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求

增加賠償。

5、因乙方將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家

長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失（賠償標準為：家長

要求甲方退費產生的全部費用損失），甲方有權單方無條件解除本合同,

扣發乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進

行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

第九條、爭議的解決

1、合同未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁

委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約

束力。

第十條、其他

合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

甲方：乙方：__________________

甲方代表人：_________________

簽訂日期：年一月―B簽訂日期：年一月.

日

2024年就業合同范文篇14

1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個單位

簽協議的時候要看清合同雙方。通常勞動合同只會出現兩方，一方

為用人單位、另一方為勞動者，而上文中小楊簽署的這份勞動合同卻為

三方合同，一方小楊、一方為電視臺、另一方為某公司（最后與小楊實

際發生勞動關系的公司）。從這份勞動合同的簽約主體我們可以看出，

某電視臺在與小楊簽訂該份合同伊始，就從沒有將小楊納入電視臺編制

的打算。

2、不要輕信口頭承諾

從法律上講，用人單位對于勞動者在簽訂勞動合同時給出的承諾都

應當要記載于勞動合同中，但是鑒于當前社會應屆畢業生市場的供需關

系，應屆畢業生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動合同列明是有些

不現實的，但是畢業生們應該在簽協議時問清自m最關心的問題。

3、明確違約責任

一般來說，應屆畢業生在與用人單位簽訂了勞動合同后，就會停止

工作的尋找，但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話，對于應屆畢

業生來說，失去的不僅僅是這份工作，由于這時統一招聘的時機已經錯

過，失去了很多尋找其他優秀工作的機會，所以明確違約責任及金額對

于應屆畢業生來說是非常重要的。

4、簽訂的勞動合同必須手持一份

勞動合同只有自己持有的時候才會對自己產生法律上的保障。其一

是將來為自己主張權利時作為舉證內容；其二是防止合同內容被人篡

改。如果畢業生沒有持有勞動合同，將來用人單位一旦出現了違約的情

況，畢業生們拿什么來證明他們是違約了呢？

當前用人市場上畢業生就業的確比較困難，在此我們不僅要譴責那

些利用畢業生的這種就業的困難而拒絕向畢業生提供其所簽訂的勞動

合同，從而企圖規避法律規定的用人單位，同時更呼吁廣大畢業生在尋

找工作時仍應堅持必要的法律底線，為自己的簽字負責。

許多大學生為了能夠一畢業就找到工作，于是在簽訂勞動合同的時

候不都加考慮，隨便看一看就下筆簽名。很明顯，這是對自己的不負責。

小編提醒各位將要比較的大學生們，找工作一定不能操之過急，否則的

話可能會使自己遭到不必要的損害。

2024年就業合同范文篇15

甲方（單位）________________

乙方（個人）________________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期—年_月_日，終止日期—年_月_日，其中試用期

二、工作內容和義務

第二條

乙方同意根據甲方工作需耍，擔任崗位工作。甲方可依

照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質

量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為木人或其

他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小

時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，

一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得

超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時

間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行—工時制度。

第五條

甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班

加點工資。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動

安全衛生制度及其標準，甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組

織安排乙方進行健康檢查。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛

生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬

第九條

在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月一日以

貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工資為

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第十條

甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和

國家有關規定支付工資報酬。

第十一條

由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方

保證支付乙方的生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納

職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職

工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》

按有關規定轉移

第十三條

乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦

理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照執行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有

關規定執行。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇

人、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工

作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組

織的‘培訓，提高思想和職業技能。

第十七條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律

處分，直至解除本合同,

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變

更相關內容。

第十九條

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化.致使木合同無法履行

的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動

合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，

乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構

簽訂有關協議。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不

能勝任工作的；