甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度正常勞動合同簽訂與員工離職后保密及競業限制合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.工作內容乙方同意在甲方處擔任______崗位，從事______工作。二、保密條款1.保密信息乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密義務乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.離職后的保密義務乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，保密期限自合同終止之日起______年內。三、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后______年內，不得在甲方所在行業或相關領域內，自行或與他人合作從事與甲方業務相競爭的活動。2.競業限制補償甲方應向乙方支付競業限制補償，具體金額為每月______元，支付期限自合同終止之日起至競業限制期滿之日止。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協商一致解除后，本合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照國家規定支付乙方工資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權依法獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。有權依法提出意見和建議，參與公司的民主管理。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。完成公司分配的工作任務，提高工作效率和質量。六、保密條款1.保密信息乙方在任職期間及離職后，應保守公司的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密義務乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用公司的保密信息。3.離職后的保密義務乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，保密期限自合同終止之日起______年內。七、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后______年內，不得在原公司所在行業或相關領域內，自行或與他人合作從事與原公司業務相競爭的活動。2.競業限制補償原公司應向乙方支付競業限制補償，具體金額為每月______元，支付期限自合同終止之日起至競業限制期滿之日止。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協商一致解除后，本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：