飯店招用員工勞動合同（標準版）6篇篇1甲方（飯店）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：年齡：學歷：專業：聯系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意在飯店從事相關工作，雙方經協商一致，達成如下協議：一、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事的工作內容，具體崗位和職責如下：2.乙方的工作地點為甲方的經營場所，如需調整，甲方應提前告知乙方。二、工作時間和報酬1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作不超過八小時。具體工作時間安排如下：2.乙方的報酬為每月工資，具體數額根據乙方的崗位和職責確定。甲方應在每月的第一個工作日向乙方支付工資。三、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體數額根據乙方的工資和當地社會保險政策確定。乙方也應承擔個人應繳納的社會保險費。2.甲方應提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全。四、保密義務和競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一年內，不得在甲方經營場所周邊從事與甲方業務相關的競爭性工作。五、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。乙方需提前一個月向甲方提交書面辭職申請。甲方應在乙方提交辭職申請后的一個月內辦理相關手續。2.乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方有權立即解除本合同：（1）因犯罪被追究刑事責任；（2）嚴重違反甲方規章制度；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同的，乙方應按規定辦理離職手續，甲方應按規定為乙方出具離職證明。六、違約責任和爭議解決1.雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）甲方未按時向乙方支付工資的，應自逾期之日起向乙方支付逾期付款違約金；（2）乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金；（3）乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金。2.如雙方因本合同發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方具有法律約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。篇2甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________居民身份證號碼：_________文化程度：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，雙方訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方自愿接受該工作安排。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周至少休息一天。2.甲方可以安排乙方加班，但應按規定支付加班費。3.乙方享受國家法定的節假日和甲方規定的休假待遇。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元。工資發放日為每月的_________日。2.甲方可以調整乙方的工資，但應按規定提前通知乙方。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按規定支付乙方工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在人身安全及身體健康。2.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的安全操作規程及勞動防護用品。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違章操作而造成自身傷害，甲方不承擔責任。六、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費。具體險種及繳納比例按國家有關規定執行。2.乙方因工傷或職業病享受相應的社會保險待遇。具體待遇按國家有關規定執行。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。七、規章制度及違紀處理1.甲方依法制定規章制度，乙方應嚴格遵守。如乙方違反規章制度，甲方有權給予相應的處理。2.具體規章制度及處理方式如下：_________。八、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。如需變更工作內容或工作地點，應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立本合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方協商一致的，可以終止本合同。具體情形如下：_________。5.合同解除或終止時，雙方應按規定辦理相關手續。如因一方違約而解除或終止合同，違約方應承擔相應的違約責任。6.合同解除或終止后，乙方應在規定期限內返還甲方財物并辦理相關手續。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。篇3#甲方（用人單位）單位名稱：_________單位地址：_________#乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號：_________家庭住址：_________#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。#一、勞動合同期限第一條：本合同的勞動期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________天。試用期滿，經甲方考核合格，本勞動合同生效。#二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事_________工作。工作地點為_________。乙方同意甲方根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。#三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方的工作性質安排乙方的工作時間。乙方的工作時間需服從甲方的安排。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方安排的工作時間超出法律規定的，應支付加班工資。#四、勞動報酬和社會保險第四條：甲方按月支付乙方的工資，工資標準為_________元/月。甲方為乙方辦理社會保險，乙方需承擔相應的保險費用。甲方保證每月按時發放工資，不拖欠。#五、勞動保護和勞動紀律第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方需遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權給予相應的處罰。#六、勞動合同變更、解除和終止第六條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。甲方單方解除勞動合同的，應當提前書面通知乙方，并支付相應的經濟補償金。乙方單方解除勞動合同的，應當提前書面通知甲方，并承擔由此給甲方造成的相應損失。#七、爭議解決和法律責任第七條：甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方必須遵守。一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。違反勞動合同的一方應承擔相應的法律責任。#八、其他條款第八條：本合同的未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。雙方另有約定的，從約定。未盡事宜按照國家有關法律法規執行。本合同的修改和解釋權歸甲方所有。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。#甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________#日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________家庭住址：_________一、雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，乙方同意到甲方從事飯店工作。甲方聘請乙方擔任飯店崗位。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規的規定，達成以下協議：二、本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在試用期內，乙方若未能完成甲方所安排的工作，甲方有權隨時解除本協議。三、乙方的工作地點為，在試用期內未完成的崗位工作任務的，試用期滿后甲方有權安排到其他部門或分店工作。四、乙方在試用期內的工資為_____元/月，試用期滿后，工資標準為_____元/月。加班工資按小時計算，標準為_____元/小時。其他福利待遇根據甲方規定執行。五、甲方根據飯店的經營情況，依據有關法規制定各項規章制度。乙方在試用期內必須遵守甲方的各項規章制度的有關規定，試用期滿后，乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度。六、乙方試用期內，甲方若發現乙方不符合錄用條件或試用期滿后甲方認為乙方不能勝任飯店崗位的，甲方有權隨時解除本協議，乙方在試用期內的工資由甲方按實際出勤天數結算。試用期滿后，若乙方提出辭職，需提前一個月書面通知甲方，經甲方同意后，方可離開工作崗位。否則，由此給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。七、在協議期內，乙方提出辭職的，甲方根據乙方的實際出勤天數結算工資。乙方在協議期內擅自離職的，甲方有權扣除乙方的全部工資。八、乙方在協議期內應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，如乙方有違反甲方的規章制度或不服從管理的情況，甲方有權依據相關規章制度對乙方進行處罰。若因乙方的行為給甲方造成重大損失或嚴重不良影響，甲方有權解除本協議。九、乙方因病、傷需請假或住院治療時，應書面告知甲方并得到甲方的批準。如因乙方自身原因未能及時告知甲方并得到批準而給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔全部責任。十、本協議期滿后，若雙方協商不再續簽協議，乙方需將協議期滿后所發放的一切物品歸還給甲方，并保證在協議期滿后不再以甲方的名義從事任何活動。否則，由此給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。十一、本協議未盡事宜，雙方可協商補充。若協商不成，雙方發生爭議時可通過勞動爭議仲裁機構仲裁解決。若仲裁不成，可通過訴訟程序解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方：XXXX飯店乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方的招工、乙方的就業，達成如下協議：一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方工作，具體崗位及職責詳見甲方的工作安排。2.乙方的工作地點為甲方指定地點，需根據甲方的工作需要調整工作區域。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位，每天工作XX小時，每周工作XX天。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日，并享有帶薪休假。3.甲方因工作需要，需延長乙方工作時間的，應支付加班費或安排調休。四、勞動報酬和保險福利1.乙方的勞動報酬由甲方按月發放，具體金額及支付方式詳見甲方的工資分配制度。2.甲方需為乙方辦理社會保險手續，并繳納社會保險費。乙方應自行承擔個人應繳納的部分。3.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家有關規定執行。4.乙方因工負傷或患職業病的，甲方應負責勞動鑒定和醫療待遇，并支付工傷費用。具體標準按國家有關規定執行。5.甲方為乙方提供食宿等必要的福利條件。具體福利標準按國家有關規定執行。五、勞動紀律和合同解除1.乙方應遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。2.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；（3）違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的。3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；（3）雙方不能依據本合同第五條第二款達成協議的。4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。5.乙方在合同期內單方解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。否則，甲方有權扣除乙方的部分工資作為違約金。具體金額由甲方自行確定。但違約金不得超過乙方解除合同前十二個月平均工資的百分之三十。6.雙方協商一致，可以解除勞動合同。但乙方需提前十五日提出書面申請，經甲方同意后辦理離職手續。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方需承擔賠償責任。具體金額由雙方協商確定。但賠償金額不得超過乙方解除合同前十二個月平均工資的百分之五十。7.雙方協商一致，可以變更勞動合同內容。但變更后的勞動合同文本需經雙方簽字確認并報勞動行政部門備案后方可生效。如因變更勞動合同內容給一方造成損失的，由過錯方承擔責任。具體金額由雙方協商確定。但賠償金額不得超過變更前十二個月平均工資的百分之五十。8.本合同期滿后自動終止。如雙方協商一致續簽勞動合同的，應在期滿前十五日辦理續簽手續。如因甲方原因未辦理續簽手續的，自期滿之日起視為雙方存在無固定期限勞動合同關系。如因乙方原因未辦理續簽手續的，自期滿之日起視為雙方解除勞動合同關系。但乙方有本條第四款情形的除外。9.本合同終止或解除后，甲方應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如因甲方原因未辦理轉移手續的，乙方有權要求甲方賠償損失。具體金額由雙方協商確定。但賠償金額不得超過乙方終止或解除合同前十二個月平均工資的百分之五十。10.乙方在終止或解除合同后十五日內未辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方有權要求乙方賠償損失。具體金額由雙方協商確定。但賠償金額不得超過篇6甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的職位：_________2.乙方的工作內容：_________3.乙方的工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度：_________2.乙方的工作時間：_________3.乙方的休息休假：_________四、勞動報酬1.乙方的工資標準：_________元/月