入職前員工工作經歷背景調查表_第1頁
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入職前員工工作經歷背景調查表_第3頁
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文檔簡介

本人承諾本人承諾，以上提供的個人信息、學歷證明、資格證明、身份證明、工作經理等個人資料均屬實，本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于欺詐、嚴重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權解除勞動合同或對勞動合同做無效認定處理，并放棄補償。公司因此遭受的損失，本人有對此賠償的義務。員工確認，公司已如實告知工作內容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。本人保證現(xiàn)與原單位已不存在勞動關系及爭議。無論任何原因，若我提供了任何虛假或誤導性的信息、資料和證件，同意公司有權解除勞動合同或對勞動合同做無效認定處理，并放棄補償金。公司因此遭受的損失，本人有對此賠償的義務。本人意見閱讀、理解并承諾遵守公司的各種規(guī)章制度，包括但不限于：《員工手冊》、《員工日常行為規(guī)范》、《獎懲管理辦法》、《招聘管理辦法》、《離職管理辦法》《員工考勤與休假辦法》、《員工福利管理辦法》、《行政管理制度》等。本人簽名：日期：員工送達地址確認告知事項公司員工及時收到公司相關緊急文件，保證公司相關事務的正常順利進行，員工應當如實提供確切的送達地址。送達的地址適用于員工在職及離職兩年內。員工在職及離職兩年內如送達地址有變更、應當書面及時告知公司變更后的送達地址。如果提供送達地址不確切、或不及時書面告知變更后的地址，使公司相關文書無法送達或未及時送單，員工將自行承擔由此可能產生的法律后果。送達地址送達地址：電子郵件：電話：員工確認我已經閱讀并理解告知事項，提供了上述送達地址，并保證所提供的送達地址、內容是正確、有效的。公司向送達地址（含電子郵件地址）發(fā)送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經送達。本人簽名：日期：入職前員工工作經歷調查表姓名年齡應聘崗位家庭住址電話工作經歷一何時至何時工作單位離職原因證實電話調查結果：調查人（簽名）：時間：工作經歷二何時至何時工作單位離職原因證實電話調

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