2025年到達法定退休年齡，勞動合同會自動終止嗎？勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方可以根據生產和工作需要，調整乙方的工作崗位或工作地點，經與乙方協商一致后，相關變更以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時），具體以雙方另行約定為準。3.2乙方享有國家法律規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況進行安排。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標準為元/月（或元/小時）。4.2甲方支付乙方的工資不低于當地最低工資標準。4.3甲方可根據乙方的工作表現、崗位調整、經濟效益等因素調整乙方的工資，調整后的工資經雙方確認后執行。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身情況為乙方提供企業年金、補充醫療保險等福利待遇，具體以甲方規章制度為準。第六條勞動保護、勞動條件與職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工種、崗位，以及必要的勞動保護用品和勞動防護措施。6.2甲方對乙方的工作場所進行職業病危害因素監測，提供符合職業衛生要求的環境。6.3乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第七條合同期滿終止條件7.1本合同到期自動終止，除非雙方協商一致續簽。7.2本合同終止時，甲方應當向乙方出具終止勞動合同證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條退休年齡與勞動合同終止8.1乙方出生于年月日，預計在年月日達到法定退休年齡（男/女，具體年齡以國家規定為準）。8.2根據相關法律法規規定，乙方在達到法定退休年齡時，勞動合同自動終止。8.3甲方應當在乙方達到法定退休年齡前日通知乙方，乙方也可自行向甲方確認退休時間。8.4本條款所述勞動合同自動終止，不視為甲方單方解除勞動合同，乙方無需提前申請或提交相關手續。第九條合同終止后的安排9.1合同終止時，甲方應當依法為乙方辦理退休手續，并協助乙方領取相關退休待遇。9.2乙方在達到法定退休年齡前，應當按照甲方要求完成相應的工作交接。9.3乙方在達到法定退休年齡后，不得以任何形式從事與甲方競爭性或沖突的業務，具體內容詳見甲方規章制度。第十條違反合同的責任10.1本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同條款，應當承擔相應的法律責任。10.2甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應當依法承擔賠償責任。10.3乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應當依法承擔賠償責任，并賠償甲方遭受的損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：