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二零二五年度企業對個人業績提升對賭協議甲方(企業方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(個人方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、業績提升目標1.目標描述業績目標1:完成銷售額______萬元。業績目標2(如有):實現利潤______萬元。業績目標的達成應符合甲方企業整體發展規劃和市場需求。2.目標考核標準業績目標的考核標準包括但不限于銷售額增長率、利潤率、客戶滿意度等。甲方將定期對乙方進行業績評估,并依據考核結果進行獎懲。二、對賭條款1.對賭金額若乙方未能達成上述業績目標,則需向甲方支付違約金______萬元。若甲方未能提供必要的支持或條件,導致乙方無法達成業績目標,則甲方需向乙方支付賠償金______萬元。2.對賭期限本協議的有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。三、獎懲措施1.獎勵措施達成業績目標:獎勵______萬元。超額完成業績目標:獎勵______萬元。2.懲罰措施未能達成業績目標:扣除______萬元。四、協議終止與解除1.協議終止(1)協議約定的業績目標全部達成;(2)協議約定的期限屆滿;(3)雙方協商一致同意終止協議。2.協議解除(1)一方違約,另一方有權解除協議;(2)因不可抗力等原因導致協議無法繼續履行;(3)雙方協商一致同意解除協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作成果進行評估,如發現成果不符合要求,有權要求乙方進行改進或重新完成。有權根據企業發展需要調整業績提升目標,但應提前通知乙方并達成一致。義務:為乙方提供必要的培訓和資源支持,確保乙方能夠達成業績目標。在乙方達成業績目標后,按照約定支付獎金。2.乙方權利與義務權利:在達成業績目標后,有權按照協議約定獲得獎金。如因甲方原因導致無法達成業績目標,有權要求甲方提供合理的解釋和補償。義務:按照協議約定努力達成業績目標。遵守甲方的工作規定和職業道德。六、評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作成果進行評估,評估方式包括但不限于工作表現、業績達成情況等。乙方應在評估期間積極配合,提供必要的資料和數據。2.考核標準考核標準以本協議約定的業績目標以及行業標準和甲方內部考核標準為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)提出改進措施。七、獎金支付與期限1.獎金支付若乙方達成或超額完成業績目標,甲方將在______個工作日內(具體時長)支付獎金,金額為______元(大寫:______)。2.獎金調整如因市場變化或其他不可抗力因素導致獎金支付需要調整,雙方應協商一致并書面確認調整后的金額。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付獎金,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付獎金,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定達成業績目標,每逾期一天,應按照協議約定的違約金比例向甲方支付違約金。如乙方故意提供虛假信息或數據,甲方有權解除協議,并要求乙方承擔相應的法律責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決,仲裁地點為______。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于業績目標、獎金分配等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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