甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度集體合同簽訂與勞動者勞動爭議調解機制甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。2.合同內容本合同內容主要包括甲方與乙方在2025年度內的集體合同簽訂事宜，以及雙方在簽訂過程中應遵守的原則和規定。二、勞動者勞動爭議調解機制1.爭議調解原則雙方應本著公平、公正、公開的原則，積極協商解決勞動者勞動爭議。2.爭議調解程序（1）勞動者與用人單位發生勞動爭議時，應向用人單位提出調解申請。（2）用人單位應在接到調解申請之日起______個工作日內，對爭議進行調解。（3）調解不成，雙方可依法申請仲裁或提起訴訟。三、合同履行與變更1.合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，確保合同的全面履行。2.合同變更（1）合同履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。（2）變更后的合同內容與原合同具有同等法律效力。四、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方簽訂的集體合同內容進行審查，確保其符合國家法律法規和勞動者權益。有權要求乙方及時報告集體合同履行情況，并對違反合同的行為進行糾正。義務：為乙方提供簽訂集體合同的必要條件，如提供相關資料和場所。按照合同約定，保障勞動者的合法權益，按時足額支付勞動者工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方履行集體合同規定的義務，保障勞動者的合法權益。有權對甲方違反集體合同的行為提出申訴和整改要求。義務：嚴格遵守集體合同的規定，不得單方面變更或解除合同。積極履行集體合同規定的各項義務，維護勞動者的合法權益。六、勞動爭議調解機制1.調解機構雙方應設立勞動爭議調解委員會，負責調解勞動爭議。調解委員會應由甲方、乙方和勞動者代表組成，人數和產生方式由雙方協商確定。2.調解程序勞動爭議發生后，當事人應向調解委員會提出調解申請。調解委員會應在接到申請之日起______個工作日內進行調解。調解不成的，當事人可依法申請仲裁或提起訴訟。七、合同履行與監督1.履行監督雙方應定期對集體合同的履行情況進行監督檢查，確保合同內容的全面執行。對發現的問題，應及時采取措施予以糾正。2.信息披露雙方應按照規定，及時向勞動者公開集體合同的主要內容，保障勞動者的知情權。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未履行集體合同規定的義務，應承擔相應的法律責任，并賠償勞動者因此遭受的損失。如甲方無故解除勞動合同，應按照法律規定支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未履行集體合同規定的義務，應承擔相應的法律責任，并賠償勞動者因此遭受的損失。如乙方違反合同約定，導致勞動者權益受損，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____