甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度總經理職位勞動合同范本（含員工離職交接清單）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經理職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：總經理職責：全面負責公司的經營管理，制定公司發展戰略，領導公司各部門開展工作，確保公司目標的實現。2.職位要求二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.合同續簽雙方同意在合同期滿前______個月（具體時長）進行續簽，續簽期限為______年。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的基本工資為每月______元，績效工資為每月______元，年終獎根據公司業績和個人表現確定。2.社會保險和公積金乙方應依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳費比例和基數按國家相關規定執行。四、離職交接1.離職條件乙方在合同期內提出離職，應提前______個月（具體時長）書面通知甲方。2.離職交接乙方離職前，應將工作交接清單提交給甲方，并確保工作交接的完整性。交接清單應包括但不限于：工作職責、工作計劃、客戶關系、工作文件、工作資料等。五、總經理權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的經營管理進行監督，確保其符合公司發展戰略。有權根據乙方的表現和公司需要調整乙方的職位或職責。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的支持和資源以完成工作任務。有權根據合同約定提出合理的職業發展建議。義務：盡職盡責履行總經理職責，確保公司目標的實現。遵守公司的規章制度和職業道德。六、合同履行與變更1.合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。任何合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。合同終止后，乙方應按照合同約定完成工作交接。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密、技術秘密和客戶信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年內。3.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______