2024年廣西壯族自治區防城港市《考評員》專業技能鑒定考試題庫與答案

1、單選題（共300題）

L（B）鑒定點庫建立了詳細具體的定量化考核標準。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業鑒定結構表D、考核內容

結構表

2.考評人員鑒定政策、鑒定理論培訓時間不應少于（D）學時。

A、30B、32C、34D、36

3.為了保證考務管理工作質量，應從（D）方面入手進行管理。

A、六個方面B、七個方面C、八個方面D、九

個方面

4.職業分類應遵循（A）原則，遵循職業活動的內在規律，正確反映不同管

理

①科學性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性

A、①B、C、③④D、@@

5.考評人員在執行考評任務時，必須堅持親屬、師生、師徒（C）。

A、協作制度B、互助制度C、回避制度D、監督制度

6.社會主義市場經濟條件下的誠信，（C）o

A、只是一種法律規范B、只是一種道德規范

C、既是法律規范，又是道德規范D、既不是法律規范，也不是道德規范

7.（C）是企業根據生產的實際需要而設置的工作位置。

A、職業B、工種C、崖位D、等

級

8.職業技能鑒定國家題庫反饋與修正系統的使用者為（A）。

A、管理人員、考評人員、教師、考生等B、各級鑒定培訓機構管理人員

C、考評人員D、教師

9.對某一特定職業進行分析與研究，通常采用（C）法。

A、崗位分析B、技能分析C、職業分析D、工種分析

10.以下屬于正確的題庫開發步驟的是（C）。

A、確定建庫目標-制定命題規則-建立測量模型一＞編制試題-審定試題一錄

入校隊試題和試驗運行

B、建立測量模型一確定建庫目標一制定命題規則一編制試題一審定試題一錄

入校隊試題和試驗運行

C、確定建庫目標-建立測量模型-制定命題規則-編制試題—審定試題一錄

入校隊試題和試驗運行

D、確定建庫目標—制定命題規則一編制試題一審定試題一建立測量模型一錄

入校隊試題和試驗運行

11.申請參加考評人員的資格培訓，應由本人申請，單位推薦，并經省、行業

的（B）審核。

A、行政主管部門B、職業技能鑒定指導中心C、職業技能鑒定所（站）

D、主管部門

12.國家職業標準要符合我國現實的生產技術水平、勞動管理水平和勞動者素

質的基本狀況，這突出的是國家職業標準的（A）。

A、實用性原則B、現實性原則C、通行性原則D、普適性

原則

13.關于誠實與守信關系說法止確的是（A）o

（A）誠實是守信的思想基礎（B）守信是誠實的思想基礎

（C）守信是誠實的內在內容（D）誠實是守信的外在表現

14.以下選項不屬于職業分類的意義的是（C）。

A、是勞動力管理的基礎

B、為統計和人口普查提供依據

C、改變經濟、社會領域的發展和結構

D、為教育、培訓和就業服務提供條件

15.考評人員的職責是在規定的職業（工種）、等級和類別范圍內對職業技能

鑒定對象進行（B）和評審。

A、培訓B、考核C、認證D、教育

16.在規定的（C）范圍「，按照職業技能鑒定的有關規定，對職業技能鑒定

對象的知識、技能水平和工作業績等進行考核、評審的人員。

A、職業（工種）B、級別

C、職業（工種）及其資格級別D、專業及其資格級別

17.1998年，我國正式確定了國家職業資格證書制度的等級設置為

（D）

級別。

A、二個B、三個C、四個D、五個

18.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行考試的結果進行差異比

較,得出其（B）。

A、試題之間等值性系數B、試卷之間等值性系數

C、試卷之間區分系數D、試題之間區分系數

19.針對不同的工種領域和鑒定對象，國家職業技能鑒定采取（D）的原

則。

A、統一指導B、分時段指導C、按需指導D、分類

指導

20.工人技術等級標準的特點是它與（B）緊密結合，

A、工人技術等級制度B、工人工資等級制度

C、工人技能等級制度D、工人崗位等級制度

21.國家職業標準的內容結構包含職業概況、（A）四大部分。

（A）基本要求、工作要求、比重表（B）基礎知識、技能要求、要素細目表

（0基本要求、技能要求、比重表（D）職業道德、工作要求、要素細目表

22.職業標準分為知識和技能兩個部分，技能從特征去劃分大致有操作型、

心智型和（C）型三個類型。

A、識記B、應用C、技巧D、能

力

23.職業技能鑒定標準理論考場分為30個座位和（D）個座位。

A.21B.22C.23D.24

24.目前國家普遍采用以（B）為主要形式的操作技能考核命題方式。

A、專家編制考核試卷B、人工組卷

C、計算機組卷D、題庫自動生成試卷

25.樹立職業資格證書權威性的關鍵是（C）。

A、面向勞動力市場需求B、完善制度

C、完善質量保證體系［）、拓寬證書覆蓋回

26.試卷正文中各題型的順序結構是按（A）的順序排列。

A.填空-選擇一判斷一簡答一計算一論述一繪圖

B.判斷一填空一選擇一簡答一計算一論述一繪圖

C.判斷—選擇—填空—簡答—計算—論述—繪圖

D.填空—選擇—判斷—簡答—計算—繪圖—論述

27.職業資格工作網的系統按照（A）層結構進行開發。

A、三層B、四層C、五層D、K層

28.考評人員是鑒定活動的（B、）o

A、次要因素B、主導因素C、主要條件D、次要條件

29.職業分類中，大類的編碼為（A）位數碼。

A、1B、2C、3D、4

30.推行職業資格證書制度必須堅持（A）基本原則c

A、社會效益第一、質量第一B、經濟效益和社會效益優先

C、社會效益優先，經濟效益兼顧D、質量第一，經濟社會效益并存

31.試卷中難度系數為0.3以下的題不要超過總題量的（A）為佳。

A、5%B、8%C、12%D、15%

32.在（A）中首次提出“實行學歷文憑和職業資格兩種證書制度”。

A、《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》

B、《中共中央關于教育體制改革的次定》

C、《關于進一步搞好技工培訓工作的通知》

D、《工人技術等級考核渺行條例（試行）》

33.試卷管理的每個環節都不能疏漏，都應建立以（D）為基礎的質量控制制

度。

委托制B.法律制C.崗位制D.責任制

34.區分度通過（D）的比例差值來計算。

A、試題難易度多少B、鑒定要素細目表

C、鑒定點代碼D、鑒定者與未通過鑒定者

35.職業資格考試成績評定按理論知識考核成績和操作技能考核成績中（A）

的成績確定。

A.較低B.較高C.平均分D.綜合分

36.考試過程中，考評人員須佩戴（C）,無關人員一律不得進入考場。

A、身份證B、工作證C、考評人員證卡D、監考證

37.工人技術等級標準建立與50年代初期，是從（A）移植過來的。

A、原蘇聯B、美國C、朝鮮D、法國

38.（A）是涵蓋整個命題活動中全部質量因素的規程性文件。

A、鑒定命題技術標準B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素

細目表

39.證書發證機關處應蓋（A）職業技能鑒定（證書）專用章。

A、勞動保障行政部門B、職業技能鑒定指導中心

C、地市職業技能鑒定指導中心D、職業技能鑒定所站

40.我國職業分類基本原則中的技術原則指的是（A）。

A、工作性質的同一性B、工作標準的規范性

C、工作特征的多樣性D、工作內容的單一性

41.考評員由本專業的工程技術人員和技帥、高級技帥擔任，其中技帥、高級

技師

不少于（D）。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一

42.試卷的組成是按照以（A）為基礎的組卷模型來確定的。

A、考核目標要求B、命題技術邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型

43.我國職業分類采用國際通行的做法，將現有職業逐級分層劃分為

(D)o

①大類②中類③小類④細類

A、①②④B、③C、①④D、①②③④

44.我國現行的國家職業標準是由（A）發展演變而來。

A、工人技術等級標準B、工人工資等級標準

C、工人技術等級制度D、工人工資等級制度

45.國家規定職業資格證書由（A）統一印制。

A、人力資源和社會保障部B、各級勞動和社會保障行政部門

C、國家各有關行業主管部門D、各級人民政府

46.職業細類下所列的工種名稱和序號是與A）中的工種名稱和序號相一

致的，體現了工種分類與職業分類的銜接。

A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分

類目錄》

C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分

類大典》

47.試題的層次參數使試題具有了（A）提高了試題資源的有效價值O

A、可復用性B、可參照性C、可對比性D、可實踐性

48.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應做到難易適

中9

難以系數應掌握在（C）之間。

A、0.45B>0.55C、0.65D、0.75

49.考評員應具備（D）資格。

A.高級以上職業資格或初級以上專業技術職務

B.技師以上職業資格或中級以上專業技術職務

C.中級以上職業資格或中級以上專業技術職務

D.高級以上職業資格或中級以.上專業技術職務

50.屬于職業技能鑒定前的技術準備工作是（D）。

A、制定計劃B、發布公告C、組織報名D、考場

準備

51.職業技能鑒定命題包括：①編制試題；②制定鑒定要素細目表；③分析職

業

標準；④編制試卷；⑤編制組卷模型；⑥確定考核內容。基本步驟應該是

（B）o

A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④

C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④

52.職業技能鑒定工作質量分析要從（A）到考務過程結束全過程，收集整理鑒

定分析信息。

A、鑒?算劃B、考生報名C、考場安排D、監考人員

的聘用

53.鑒定范圍是指按職業活動領域，將（C）按具體范疇劃分的集合。

A、考核目標B、鑒定模型C、鑒定要素D、試卷摸板

54.職業技能鑒定命題質量評價系統中試題糾錯和優化模塊，（A）調整試題參

數。

A、計算機自動B、命題專家C、出題專家D、人

工

55.以下選項中不屬于職業技能鑒定命題質量評價的目的的是（B）。

A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質量

C、為試題的修改與更新提供科學依據D、促進職業技能鑒定工作整

體發展

56.考評人員在操作技能考核開考前（D）分鐘，參加考評組組長組織的考前

會。

A、10B、15C、20D、30

57.（B）是指從事某一職業專業知識、職業技能和工作能力的起點標

準。

A、準入資格B、從業資格C、執業資格D、營業

資格

58.按動作劃分，人的技能基本上劃為兩大類，即言語技能和（B）。

A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生

活技能

59.我國工人技術等級標準建立于50年代初期，是從（A）移植過來的。

A、原蘇聯B、美國C、英國D、日

本

60.以下不屬于勞動保障部對技師考核標準和考核方式的改革內容是

（A）o

A、調整職業資格等級B、考試方式改為“以考為主，以評為輔“

C、國家一級技能競賽獲獎者可直接授予高級技師資格

61.（B）是職業技能鑒定面向社會的窗口。

A.培訓管理B.考務管理C.考試管理D.證書管理

62.考評人員考評技術方法實習時間不得少于（A）學時。

A、20B、25C、30D、35

63.以下選項不屬于職業概況內容的是B）o

A、職業名稱B、職業道德C、職業定義D、職業等

級

64.職業技能鑒定的考試是（C）。

A、職業資格升級考試B、職業資格選拔考試

C、職業資格達標考試D、職業資格一般考試

65.以下不屬于試題命制基元構成要素的是（C）。

A、國家職業標準B、考核內容結構表

C、試題內容表述D、鑒定要素細目表

66.成立國家職業標準制定專家組時，（D）一般應占專家小組人數的一半以

上。

A、方法專家B、內容專家C、方法專家和內容專家

D、實際工作專家

67.職業技能鑒定準考證編碼采取（D）位數字代碼。

A.16B.17C.18D.19

68.2017年國家職業資格目錄清單，共計140項。技能人員職業資格共有

（B）項目。

A、45B、81C、198D、140

69.國家職業標準制定專家組中，哪類專家占專家小組人數的一半以上

（B）o

A、內容專家B、實際工作專家C、方法專家D、理論專

家

70.（C）年國務院頒發《關于工資改革的決定》后，建立了相適應的考工定級

制度。

A、1949B、1954C、1956

D、1966

71.職業技能鑒定試卷屬于（A）。

A.國家機密B.省級機密C.核心機密D.試卷機密

72.編寫操作技能鑒定點是一個（D）的過程。

A、創新B、設計C、動態化D、標準化

73.（B）是指深入研究本職業技術知識和操作技能。

A、愛崗敬業B、鉆研技術C、公平公正D、盡職盡責

74.（A）是考核命題的直接依據。

A、鑒定點B、鑒定要素C、鑒定細則D、鑒定因素

75.加強基礎管理，確保鑒定質量要求要加強標準、教材、題庫等職業技能鑒

定的（A）工作。

A、基礎性B、復雜性C、綜合性D、重要性

76.以下不屬于職業范疇的是（B）。

A、從事商業活動的推銷員B、從事教育行業的兼職導游

C、從事教育工作的教師D、從事制造業的車工

77.鑒定比重是依據（B）來確定的。

A、職業活動內容B、國家職業標準

C、鑒定工種的內容D、職業工作流程

78.職業資格證書制度的生命力根植于企業的（D）。

A、效率提高B、現實情況C、追求利益D、實際需

求

79.（B）是職業活動自容的定量化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業鑒定結構表D、考核內容

結構表

80.職業資格工作網系統的核心為（B）。

A、客戶層B、數據庫服務層C、業務邏輯層D、體

驗層

81.考評人員是職業技能鑒定活動的（C）。

A、規定者B、管理者C、直接實施者D、參與者

82.職業技能鑒定指導中心在職業技能鑒定證書管理方面的主要工作是

（D）o

A、實行全國統一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統

D、實行全國統一的證書編碼方案；地區、行業證書編號的編制辦法；核定鑒

定成績，辦理證書程序；建立證書查詢系統

83.我國現行的職業技能鑒定工作體系是在（C）工人技術等級考核制度

的基礎上逐步建立和發展起來的。

A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革

開放

84.我國職業分類的最基本的類別是（D）。

A、大類B、中類C、小類D、細類

國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人屬于職業分類中的第幾大類

（A）o

A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七

大類

85.職業技能鑒定現場負責人由（C）擔任。

A.省職業技能鑒定中心領導B.市職業技能鑒定中心領導C.職業技能

鑒定所長D.巡視督導員

86.以下哪一項（B）不是屬于國家職業分類大典和職業資格工作指導委

員會下設的專家組織機構。

A、職業技能鑒定技術方法專家委員會B、國家職業技能鑒定指導中心

委員會

C、國家職業技能鑒定專家委員會D、職業道德指導委員會

87.考務管理的基本原則是公正性、（B）、保密性、相制約性。

A、標準化B、程序化C、規范化D、制

度化

88.以下小屬于職業分類基本內容的是（C）。

A、職業類別編碼B、職業描述C、職業任職標準

89.職業編碼6-07-06-05-04屬于國家職業分類大典中第（D）大類的編

碼。

（A）五（B）四（C）七（D）六

90.職業技能鑒定以（C）為基礎。

A.第一方認證B.第二方認證C.第三方認證D.雙方認證

91.職業分類是以工作性質的（D）為基本原則，對社會職業進行的系統劃分

與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標準性D、同一性

92.下列屬于職業技能鑒定證書管理的內容有（B〕。

A、實行區域統一的證書編碼方案B、地區、行業證書編號的編制辦法

C、核定鑒定標準，辦理證書程序D、建立證書編碼系統

93.以下哪項屬于省級職業技能鑒定指導中心的主要職責（A）。

A、組織實施、指導協調本轄區的職業技能鑒定工作

B、推動全國職業技能競賽活動的開展

C、組織指導全國命題工作

D、負責國家題庫的運行管理

94.養成遵紀守法的好習慣是在（A）o

A、生活中培養B、自身職業工作中訓練

C、社會中體驗D、自我修養中提高

95.統一組織考試由于考生具有一定的規模，是比較（A）的考試組織形式。

A、經濟B、不經濟C、高質量D、高

效果

96.企業內員工職業技能鑒定實行（A）,即達到提高職工崗位工作能力

和滿足企業需求的目的，又能客觀公正，科學規范地評價職工的職業資格等級

水平，為職工的工資和崗位晉升以及工作流動創造條件。

A、社會化管理B、效率化管理C、科學化管理D、

規范化管理

97.職業資格證書編碼采取（A）位數字代碼。

A.16B.17C.18D.19

98.（C）技能鑒定工作是由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門綜合

管

理。

A、軍隊技術兵種B、行業特有職業

C、社會通用職業D、社會特殊職業

99.第三次技術等級標準修訂工作，將技術工人的八級技術等級制度調整為

（A）的職業資格等級制度。

A、三級B、五級C、六級D、H^一

級

100.《勞動法》第六十九條規定：”國家確定職業分類，對規定的職業制定職

業技能標準，實行（D）制度。”

（A）培訓證書（B）學歷文憑（C）職業資格證書（D）就業

準入

101.國家職業標準制定的原則小包括（C）。

A、整體性原則B、等級性原則

C、國際性原則D、規范性原則

102.我國的職業共分為（C）個大類。

A、6B、7C、8D、9

103.熱愛職業技能鑒定工作，具有良好的職業道德和敬業粘神，廉潔奉公，辦

事公道，作風正派。是考評人員（B）。

A、知識與能力要求B、態度與素養要求

C、資質與資格要求D、培訓與考核要求

104.推薦、選拔考評人員參加考評人員資格培訓應按照（D）的要求進行。

A、職業技能標準B、崗位規范C、學歷D、考評人員任職條

件

105.職業技能鑒定（C）系統是我國職業技能鑒定和推行職業資格證書制

度

的兩大支柱利組織保障。

A、監督檢查B、質量保證C、組織實施D、政策法規

106.（C）確定了職業技能鑒定所（站）的工作地位。

A、《職業技能鑒定工作規則》B、《勞動法》

C、《職業技能鑒定規定》D、《招用技術工種從業人員規

定》

107.建立一個（A）的職業標準體系是保證職業培訓和技能鑒定工作適應

社會經濟發展需要的前提，

A、以職業活動為導向，以職業技能為核心B、以職業活動為起點，以職

業技能為核心

C、以職業活動為核心，以職業技能為導向D、以職業活動為核心，以職

業技能為起點

108.實施鑒定時，職業技能鑒定中心應采取（B）方式派遺考評人員，組成考

評小組。

A、定期指派B、不定期輪換C、任命D、定期輪換

109.引進國際先進證書既能適應外企對人才的需要，也能滿足我國公民（B）

對國際證書的需求。

A、境外培訓B、境外就業C、境內就業D、境

外培訓

110.職業技能鑒定工作應在勞動保障部的統一領導下，采取（A）條塊結

合的原則。

A、地方和行業部門B、國家和地方

C、國家和行業部門D、行業部門和集團公司

111.各級職業技能鑒定指導中心在聘用考評人員時一定要與（B）簽訂協議。

A、取得高級職業資格證書的人員B、取得考評入員資質的人員

C、取得中級技術職稱的人員D、取得本科學歷上以的人員

112.命題的基本步驟主要包括（D）。

A、分析職業標準一一確定考核內容結構--制定鑒定要素細目表一--編制試題

B、制定鑒定要素細目表一一編制試題，標注試題特征參數----制定組卷計劃

或組卷模型一一生成或編制試卷

C、分析職業標潴一一確定考核內容結構---制定鑒定要素細目表一一編制試題

——生成或編制試卷

D、分析職業標準一一確定考核內容結構-一制定鑒定要素細目表一一編制試

題，標注試題特征參數一一制定組卷計劃或組卷模型一一生成或編制試卷

113.職業技能鑒定細目表中各鑒定點重要程度用（A）表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、

1、2、3

114.（B）年，我國第二次進行了工人技術等級標準修訂工作。

A、19639B、1979C、1988

D、1999

115.（A）是指試卷所考內容不得超過理論知識鑒定要素細目表中所列的鑒

定要素的范圍。

A、水平規則B、層次規則C、要素規則D、難度規則

116.（A）年我國頒布了第一部《勞動法》。

A、1995B、1998C、1999D、

2000

117.（C）是國家職業資格證書制度的生命線。

A、政策法規系統B、組織實施系統

C、質量保證系統D、監督檢查系統

118.試題難度一般分為（C）等級。

A、三個B、四個C、五個D、六個

119.職業技能鑒定活動的主要對象是（A）。

A、職業技能B、勞動者C、從事職業D、技能鑒定

120.評價內容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價，包括（A）。

①信度評價②效度評價③難度評價④區分度評價⑤等值性評價

A、①②③④⑤B、??③C、②③④D、@@@

121.我國現行的（A）是國家證書制度的主體。

A、職業資格證書制度B、職業技能證書制度

C、職業證書等級制度D、職業技能等級制度

122.（C）反映試題所考查的是哪些鑒定要素，刻劃了一道試題所考查內

容的

目標。

A、特征參數B、鑒定細目表C、層次屬性D、鑒定點代

碼

123.職業技能鑒定的命題技術，在內容上以（D）為基礎。

A、鑒定要素和組卷模型B、命題技術邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、國家頒布的職業標準

124.2014-2016年，我國經過7次下文減少（C）項職業資格許可和認定事

項。

A、234B、334C、434D、534

125.對國家題庫運行和質量進行監督檢查的機構是（A）。

A、部職業技能鑒定中心B、省級職業技能鑒定中心

C、行業職業技能鑒定中心D、鑒定所站

126.考評人員職業道德的基礎是（A）。

A、廉潔公正B、等價交換原則C、市場規律D、社

會風尚

127.職業技能鑒定所實行以（D）為周期的評估制度。

A、一個月B、三個月C、六個月D、十二個月

128.職業技能鑒定考核中所用的試卷應該（B）。

A.預先明確考核的具體要求，確定組卷計劃書，然后再編制試卷

B.預先確定組卷計劃書，明確考核的具體要求，然后再編制試卷

C.預先進行人工組卷和計算機組卷，然后再編制試卷

D.預先對試卷的組成結構進行規劃，然后再編制試卷

129.考評員職業道德的基本原則就是（D）。

A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則

130.職業技能鑒定指導中心對職業技能鑒定所進行的指導，下列說法正確的是

（C）O

A、對鑒定所進行月度檢查B、審核決定職業技能鑒定所的條件標準

C、組織制訂鑒定所的條件標準D、檢查指揮鑒定所工作

131.（B）是企業根據生產的實際需要而設置的工作位置。

A、職業B、崗位C、工種D、專業

132.以下選項中哪項是職業技能鑒定的對象（C）。

A、職業技能B、勞動者C、社會勞動者D、科學專

利

133.考核對象的相應等級（D）進行檢測和評價。

A、理論知識B、操作技能水平C、鑒定結果

D、理論知識、操作技能水平和鑒定結果

134.職業技能鑒定所的年檢結果由（B）核定后公布。

A、職業技能鑒定指導中心B、省級勞動保障行政部門

C、市級勞動保障行政部門D、國家科學技術部門

135.職業技能鑒定工作由國務院（A）負責統籌管理。

A、勞動保障行政部門B、商務部C、科學技術部D、財政部

136.目前國家題庫層次結構設計為最多（D）級。

A、三級B、四級C、五級D、六級

137.企業內員工職業技能鑒定實行的是（A）管理。

A、社會化B、企業化C、標準化D、市

場化

138.我國現行的國家職業標準是由（C）發展演變而來的。

A、職業技能鑒定規范B、崗位標準

C、工人技術等級標準D、行業標準

139.國家職業技能鑒定專家委員會實行（B）制。

A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘

用制

140.職業技能鑒定是一種特殊的認證活動，考評人員是這個認證活動的

(AB)o

A、實施者B、評判者C、認知者D、認知者

141.職業技能鑒定（D）系統是國家對職業技能鑒定工作和推行職業資

格證書制度的重要保障。

A、監督檢查B、質量保證C、組織實施D、政策法規

142.（D）的質量影響到職業技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身

143.職業技能鑒定命題評價系統構成要素中，評價過程與方法的順序正確的是

（C）O

A、統計分析一搜集資料進行評價B、進行評價搜集資料一統計分析

C、搜集資料一統計分析一進行評價D、搜集資料一跟蹤調查一進行評價

144.考評人員資格培訓時間不低于（A）學時。

A、56B、65C、50D、60

145.我省企業職工職業資格鑒定申報條件是按（D）文件執行。

（A）瓊人勞保[1998]63號（B）瓊人勞保[1999]78號

（C）瓊人勞保【2000】22號（D）瓊人勞保【2004】352號

146.建立（D）是社會經濟發展的需要，符合人力資源開發的規律。

A、職業技能等級制度B、人力資源開發制度

C、職業標準等級制度D、職業資格等級制度

147.目前我國職業技能鑒定工作采取（A）方式。

A、條塊結合B、條塊分割C、條條結合D、塊塊

結合

148.以下哪項（C）是建立職業資格證書制度的社會基礎。

A、勞動力市場快速運行的需要B、企業生產資源配置追求公平

的耍

C、職業培訓成果質量檢驗的需要D、人力資源回收獲得社會認可

的需要

149.（B）是我國第一部系統地對職業進行科學分類的權威性文獻，具有

國家標準的權威性。

A、中華人民共和國職位分類大典B、中華人民共和國職業分類大典

C、中華人民共和國職業分類標準D、中華人民共和國職業分類細

則

150.按照從業人員作業環境、工作條件和技術性質劃分，屬于職業劃分中的

（C）O

A、大類B、中類C、小類D、細類

151.1996年11月原勞動部職業技能開發司和原勞動部職業技能鑒定中心聯

合頒布的《職業技能鑒定工作規則》，對職業技能鑒定的工作程序，包括

（C）、證書頒發等五大環節，作出了明確規定。

（A）報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理

（B）鑒定所（站）條件、命題、考務、閱卷管理

（0鑒定所（站）條件、考評人員資格、命題、考務

（D）考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理

152.高級考評員必須具有（A）或者高級專業技術職務的資格。

A、高級技師B、技師C、高級工D、高級管理人員

153.為保證職業技能鑒定的質量，實施鑒定時，省職業技能鑒定指導中心應向

職業鑒定所（站）派遣負責現場督考工作的（D）,對考評過程中的違規

行為應當及時制止或提出處理意見。

（A）主考官（B）監考員（C）考評員⑴）質量督考員

154.以下哪項不是一個國家社會職業構成的決定性因素（D）。

A、科技水平狀況B、產業結構C、國民經濟結構D、國際貿

易水平

155.職業技能鑒定命題理論是以（A）為基礎。

A、測量學B、考試學C、工程學D、統計

學

156.（B）是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應與理論知識鑒定要素細

目表中整體重要程度比例保持一致。

A、水平規則B、層次規則C、分布規則D、難度規則

157.職業技能鑒定考評人員實行聘任制，其聘期一般為（C）。

（A）一年（B）二年（C）三年（D）永久

158.1994年3月，原勞動部和人事部聯合頒布了（C）o

A、《職業技能鑒定規定》B、《工人考核條例》

C、《規業資格證書規定》D、《勞動法》

159.高級考評員應當具有高級技帥或高級專業技術職務的資格，具有豐富的考

評經驗，并取得考評員資格（B）年以上。

A、半B、一C、二D、三

160.考評組長應具有（B）以上的職業技能鑒定工作經驗。

A.一年B.兩年C.三年D.四年

161.我國職業技能鑒定工作采取（B）方式。

A、點線結合B、條塊結合C、多面結合D、多元

結合

162.考評員必須具有高級工、技師或者（A）專業技術職務以上資格。

A、高級B、中級C、初級D、三級

163.工人技能等級制度的建立是參照（A）經驗建立的。

A、前方聯B、日本C、英國D、美國

164.1990年印發的《關于高級技師評聘的實施意見》確立了技師、高級技師

為（B）系列。

A、技術等級B、技術職務C、技術職稱D、技術囪位

165.（B）在整個國家職業資格體系中起著導向作用。

A、國家職業鑒定體系B、國家職業標準

C、國家職業技能鑒定指導中心D、國家職業分類

166.（A）反映了基礎知識和每一項工作內容的相關知識在培訓考核中應占

的比例。

A、理論知識比重表B、操作技能比重表

C、基礎知識比重表D、技能操作比重表

167.職業技能鑒定屬于（C）考試。

A.常模B.常規C.標準參照性D.標準性

168.為保證職業技能鑒定能夠客觀公正、科學規范地評價勞動者的職業技能

水平，必須真正落實“統一標準、（B）、統一認證和考核與培訓分離”的

原則（簡稱“五統一，一分離“原則）。

（A）統一命題、統一考評員、統一評卷（B）統一考綱、統一命題、統一

考務管理

（C）統一命題、統一考評員、統一考務管理（D）統一考綱、統一考評員、統

一考務管理

169：（A）年勞動保障部有關部門頒布了《中華人民共和國職業分類大

典》，系

統地對職業進行了科學的分類。

A、1999B、2000C、2001D、2002

170.根據構成基元的要素不同，評價基元可以分為（C）大類。

A、五B、六C、七D、八

171.技師、高級技師是80年代國家在高級技術工人中設置的（C）,是選

拔高技能人才的一種制度，

A、等級B、技術職稱C、技術職務D、榮

譽

172.有效地評估試題和試卷質量是對試題的（C）及試卷的結構和形式的評

估。

A、結構B、形式C、內容D、目

的

173.對職業技能鑒定所（站）的年檢主要內容描述錯誤的是（A）。

A、職業技能鑒定年度工作計劃的組織情況B、場地、設備、檢測手段

C、人員條件是否符合標準D、考務工作計算機化管

理程度

174.以下哪一項不屬于國家職業標準制定技術規程（C）。

A、成立國家職業標準制定專家組B、確定標準制定程序

C、薪資調查D、職業調查和職業分析

175.職業技能鑒定是按照國家規定的（C）,對勞動者的專業知識和技能

水平進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動。

A.職業標準，通過集團公司職業技能鑒定指導中心

B.崗位規范，通過集團公司批準的企業鑒定中心

職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構

D.技術等級標準，通過政府授權的考核鑒定機構

176.（A）是考核試題的具體化設置。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業鑒定結構表D、考核內容

結構表

177.《職業技能鑒定考評人員管理工作規程》是（D）制定的。

（A）海南省職業技能鑒定指導中心（B）國家職業技能鑒定中心

（C）海南省人事勞動保障廳（D）國家勞動和社會保障部

178.通過考查一道試題的特征參數，可以為試卷的編制提供了（D）基本

的數據。

A、資源性B、必要性C、準確性D、測量學

179.考務工作的質量分析，與（A）一樣，是整個考試質量分析工作的一個組

成部分。

A、試卷分析B、試題分析C、考務分析D、考

試分析

180.（A）屬于標準參照性考試。

A、職業技能鑒定B、中考C、高考D、招聘公務員考試

181.鑒定比重主要反映（B）在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細目表D、鑒定試

題

182.以下哪一項不是職業所具有的特點（B）。

A、社會性B、個體性C、規范性D、目

的性

183.職業技能鑒定理論知識部分采用（C）的執行標準進行評判。

A、常用B、適用C、通用D、實用

184.省級或行業職業技能鑒定指導中心，必須在（C）的人員中聘用考評人

員。

A、取得大專以上學歷證書B、取得高級工以上資格

C、取得考評人員資格證書D、取得專業技術職務資格

185.1998年中央國家機關機構改革中，勞動和社會保障部設立（R）作為

職能部門對鑒定工作進行管理。

A、培訓管理司B、培訓就業司

C、培訓教育司D、管理培訓司

186.按照標準化（B）,通常把國家職業標準分為技術、管理、工作標準等

大類。

A、內容B、對象C、性質D、目的

187.以下哪一項制度屬于職業技能鑒定發展初期階段的內容（D）O

A、建立工人技術等級制度B、建立職業資格證書制度

C、建立職業資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度

188.第6大類第10中類第5小類第9個細類（職業）的正確表述方式是

（A）o

A、6-10-05-09B、6,10,05,09

C、6-10-5-9D、6,10,5,9

189.考評人員應掌握職業技能鑒定理論和相應職業（D）。

A、國家職業技能標準B、鑒定考評的技術

C、鑒定考評的技術和方法D、國家職業技能標準和鑒定考評的技術和方

法。

190.（B）劃分時主要考慮了從業人員職責范圍、受教育水平和我國政治制

度、

管理體制、科技水平和產業結構的現狀及發展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類

191.強化職業責任是（D）職業道德規范的具體要求。

（A）團結協作（B）誠實守信（C）勤勞節儉（D）愛崗敬業

192.職業分類是以從業人員能從事的工作性質的（B）為依據。

A、統一性B、同一性C、現實性D、特

殊性

193.職業技能鑒定所（站）實行（A）制度。

A、《職業技能鑒定許可證》B、《職業技能鑒定營業許可

證》

C、《科學技術鑒定許可》D、《招用技術工種從業人員許

可》

194.通用工種的考評人員應先經省級職業技能鑒定指導中心培訓、考核后,

再報（A）核準。

A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導中心

C、行業主管部門D、人力資源和社會保障部

195.職業技能鑒定是以B）為依據，來衡量勞動者是否達到職業或崗

位要求的標準。

A、參照性的職業技能等級標準B、既定的職業技能等級標準

C、綜合性的職業標準D、既定的職業技能標準

196.考評人員考評技術方法實習時間不得少于（A）學時。

A、20B、25C、30D、35

197.細類的劃分在堅持工作性質同一性的基礎上，按順序逐一考慮了

（A）o

①工藝技術的同一性②使用工具、設備的統一性

③使用主要原材料的統一性④產品用途和服務的統一性

A、①②③④B、②??③C、①②④③D、（3X4XD0

198.國家職業資格的等級分為（C）等級。

A、初、中、高級B、技師、高級技師

C、初、中、高級、技師、高級技師D、初、中、高級、技師

199.國家職業資格等級分為五級，其中高級技師為（A）。

A.一級B.五級C.三級D.特級

200.職業技能等級認定工作，由（B）對勞動者進行職業能力水平評價。

A、用人單位B、第三方評價機構

C、用人單位和第三方評價機構D、人力資源和社會保障部門

201.（D）指導協調地區、行業部門的職業技能鑒定工作。

A、地方職業技能鑒定指導中心

B、行業職業技能鑒定指導中心

C、人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心

D、人力資源和社會保障部培訓就業司

202.選拔考評人員要求本人提出申請，經有關部門推薦，由（C）審核其有

關資歷證明。

A、職業技能鑒定所站B、地市、企業職業技能鑒定指導中心

C、省、行業職業技能鑒定指導中心D、部職業技能鑒定中心

203.以下（B）特征不屬于操作技能的基本特征。

A、形式多樣化B、內容的豐富化

C、要求的動態性D、觀測的關聯性

204.（B）負責實施社會通用工種的鑒定活動。

A、職業技能鑒定指導中心B、國家職業技能鑒定所

C、勞動保障行政部門D、國家科學技術部

205.職業技能鑒定標準理論考場分為30個座位和（D）個座位。

A.21B.22C.23D.24

206.特有職業考評人員證卡由（B）頒發。

A.省級職業技能鑒定指導中心B.市級職業技能鑒定指導中心C.行業職

業技能鑒定指導中心D.企業職業技能鑒定指導中心

207.在考評過程中，如發生有爭議的技術問題，最終由（C）裁決。

A、鑒定指導中心B、鑒定所（站）C、考評小組組長D、培訓機

構

208.（A）是指根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特

征或者服務活動的特點而劃分的工作種類。

A、工種B、崗位C、技能D、職業

209.下列關于愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（B）。

（A）市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業不合時宜

（B）即便在市場經濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”

（0要做到愛崗敬業就應一輩子在同