甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度人力股分紅與員工股權激勵方案合同甲方（人力股股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力股分紅1.分紅比例年度分紅比例：______%。2.分紅時間年度分紅將在每年______月______日發放。二、員工股權激勵1.激勵方案條件1：______。條件2：______。激勵方案的具體內容如下：激勵方案1：______。激勵方案2：______。2.股權激勵時間股權激勵的具體時間安排如下：激勵時間1：______。激勵時間2：______。三、分紅與股權激勵的支付1.支付方式支付方式1：______。支付方式2：______。2.支付時間分紅和股權激勵的支付時間如下：支付時間1：______。支付時間2：______。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。2.合同終止本合同在任何一方違反合同約定的情況下，均可由守約方終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方分紅和股權激勵方案的實施情況進行監督。有權根據公司業績和人力股政策調整分紅比例和股權激勵方案。義務：按時足額支付乙方分紅和股權激勵。為乙方提供必要的股權激勵相關文件和信息。2.乙方權利與義務權利：有權了解分紅和股權激勵方案的具體內容和實施情況。有權按照分紅和股權激勵方案的規定享受分紅和股權激勵。義務：遵守公司規章制度，努力工作，提高業績。配合甲方完成分紅和股權激勵的各項工作。六、分紅與股權激勵的發放1.分紅發放年度分紅將在每年______月______日發放至乙方指定的賬戶。2.股權激勵發放股權激勵將在滿足激勵條件后，按照激勵方案的具體規定發放至乙方指定的賬戶。七、變更與解除1.變更雙方如需變更分紅和股權激勵方案，應書面協商一致，并簽訂補充協議。2.解除如乙方嚴重違反公司規章制度或分紅和股權激勵方案，甲方有權解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本方案的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本方案組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本方案。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行方案義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決方案的履行問題，如變更方案內容或解除方案等。十一、爭議解決1.協商本方案履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交方案簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在方案履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、股權激勵方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月