勞動合同掛靠合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事__________________工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點（__________________）從事__________________工作。

2.2乙方在甲方安排的工作崗位上，應按照甲方的要求，遵守職業道德和勞動紀律，認真履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應保證乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等假期。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元。

4.2乙方在工作期間，甲方應依法為其繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

5.2甲方應確保工作場所符合國家規定的勞動條件，對乙方進行必要的職業培訓。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內，可以隨時解除本合同。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）其他依照法律規定不得解除勞動合同的情形。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事__________________工作，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，甲方為實際用工單位，乙方為勞動者，丙方為勞務派遣單位。

1.2乙方同意由丙方派遣至甲方工作，工作內容為__________________。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方在甲方指定的工作地點（__________________）從事工作。

3.2乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1丙方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元。

4.2丙方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3甲方負責為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

五、丙方責任與義務

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事務。

5.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方在派遣期間發生的勞動爭議責任。

六、甲方權利與義務

6.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證、健康證明、社會保險繳納證明等。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權在乙方違反勞動紀律或合同約定時，要求丙方解除與乙方的勞動合同。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權要求丙方解除與乙方的勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方如有以下限制行為，甲方有權要求丙方采取措施：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反甲方規定的保密義務。

八、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在試用期內，可以隨時解除本合同。

8.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方社會保險繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，承擔了乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事務，有助于甲方降低人力資源成本，提高用工效率。同時，丙方負責解決乙方在派遣期間發生的勞動爭議，保障了甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為實際用工單位，通過引入第三方合同主體，實現了用工成本的控制和人力資源的優化配置。甲方在合同中享有廣泛的權益，如對乙方工作表現進行考核、獎懲，以及要求丙方解除與乙方的勞動合同等，保障了甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事__________________工作，乙方希望通過丙方派遣至甲方工作，以保障自身權益，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，甲方為實際用工單位，乙方為勞動者，丙方為勞務派遣單位。

1.2乙方同意由丙方派遣至甲方工作，工作內容為__________________。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方在甲方指定的工作地點（__________________）從事工作。

3.2乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1丙方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元。

4.2丙方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3甲方負責為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

五、丙方責任與義務

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事務。

5.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方在派遣期間發生的勞動爭議責任。

六、乙方權利與義務

6.1乙方有權要求丙方提供與其工作相關的培訓和發展機會。

6.2乙方有權在合同期內提出晉升、調崗等合理要求。

6.3乙方有權在合同期內享受國家規定的各項休假權利。

六、甲方權利與義務

6.4甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.5甲方有權在乙方違反勞動紀律或合同約定時，要求丙方解除與乙方的勞動合同。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方采取措施或直接解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未提供必要的勞動保護設施和個人防護用品；

（4）違反國家關于勞動者的合法權益的相關規定。

7.2甲方如有以下限制行為，乙方有權要求丙方采取措施或直接解除本合同：

（1）擅自調整乙方的工作內容或工作時間；

（2）擅自降低乙方的工資待遇；

（3）違反乙方在合同中享有的各項權利。

八、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在試用期內，可以隨時解除本合同。

8.3丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方