勞動派遣協(xié)議合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞動派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意將部分工作崗位的員工派遣至甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工人數(shù)：______人

2.派遣員工崗位：________________________

3.派遣員工勞動合同期限：______年

4.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月

5.派遣員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

二、派遣方責(zé)任

1.派遣方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，并按約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)及公積金。

2.派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作。

3.派遣方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得安排派遣員工從事危害其身心健康的工作。

4.派遣方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

三、用工單位責(zé)任

1.用工單位應(yīng)按照派遣員工的工作崗位和合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的勞動條件和保障。

2.用工單位應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，不得安排派遣員工從事危害其身心健康的工作。

3.用工單位應(yīng)按照派遣員工的工作崗位和合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。

4.用工單位應(yīng)協(xié)助派遣方對派遣員工進(jìn)行考核、獎懲等工作。

四、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂協(xié)議。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。

2.派遣方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動合同

3.派遣員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞動派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意將部分工作崗位的員工派遣至甲方，并由丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工人數(shù)：______人

2.派遣員工崗位：________________________

3.派遣員工勞動合同期限：______年

4.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月

5.派遣員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，并按約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)及公積金。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作，并確保派遣員工的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

4.甲方有權(quán)要求乙方和丙方履行本協(xié)議約定的責(zé)任。

三、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照派遣員工的工作崗位和合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的勞動條件和保障。

2.乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，不得安排派遣員工從事危害其身心健康的工作。

3.乙方應(yīng)按照派遣員工的工作崗位和合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。

四、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于：派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

2.丙方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，并協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議約定的責(zé)任。

3.丙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

五、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照本協(xié)議約定履行責(zé)任。

2.甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出獎懲措施。

3.甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等相關(guān)資料。

六、甲方的利益條款

1.甲方通過派遣業(yè)務(wù)，可獲得穩(wěn)定的收入來源。

2.甲方可利用自身的資源優(yōu)勢，提升派遣業(yè)務(wù)的質(zhì)量和品牌形象。

3.甲方可通過派遣業(yè)務(wù)，拓展市場份額，提高企業(yè)競爭力。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自變更派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容。

3.乙方不得要求派遣員工承擔(dān)不屬于其職責(zé)范圍的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂協(xié)議。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高派遣業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為派遣方，通過主導(dǎo)本協(xié)議，可確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高派遣業(yè)務(wù)的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動合同

3.派遣員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“用工單位”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，希望引入專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置和提高工作效率，丙方具備相關(guān)資質(zhì)，同意為乙方提供人力資源外包服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源外包服務(wù)內(nèi)容

1.丙方將為乙方提供派遣員工的服務(wù)，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

2.派遣員工崗位：________________________

3.派遣員工人數(shù)：______人

4.派遣員工勞動合同期限：______年

5.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月

6.派遣員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

二、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方按照協(xié)議約定提供派遣員工，并保證派遣員工符合乙方的工作要求。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出獎懲措施。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等相關(guān)資料。

4.乙方有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣員工的人數(shù)和崗位。

三、乙方利益條款

1.乙方通過引入丙方的人力資源外包服務(wù)，可以降低人力資源管理的成本，提高工作效率。

2.乙方可以專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，而將人力資源管理工作外包給丙方，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化和精細(xì)化管理。

3.乙方可以通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升員工的工作滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，并按約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)及公積金。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作，并確保派遣員工的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方不得要求乙方承擔(dān)派遣員工的人事管理責(zé)任，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。

3.甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自變更派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容。

六、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于：派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

2.丙方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，并協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議約定的責(zé)任。

3.丙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂協(xié)議。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為用工單位，通過主導(dǎo)本協(xié)議，可以確保人力資源管理的專業(yè)性和高效性，同時(shí)通過丙方的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源成本的最優(yōu)化。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方在本協(xié)議中扮演的是派遣方的角色，其主導(dǎo)意義主要體現(xiàn)在遵守法律法規(guī)和合同約定，確保派遣員工的基本權(quán)益。