勞動合同范例獲得第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方為乙方提供勞動，乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2經甲乙雙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過______年。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方規定的地點、時間、崗位及職責范圍內，為甲方提供勞動服務。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。

2.3乙方應服從甲方的管理，遵守勞動紀律，確保工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過______小時，加班不超過______小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方相關規定，支付乙方工資，工資數額為人民幣______元/月。

4.2甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、帶薪病假等。

六、合同解除和終止

6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使甲方造成損失的；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）法律、行政法規規定或者勞動合同約定的其他情形。

七、違約責任

7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。

7.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方工資支付證明；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）乙方身份證明復印件；

（5）其他甲乙雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方工資支付證明；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）乙方身份證明復印件；

（5）其他甲乙雙方認為必要的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

丙方（第三方）：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方參與，就甲方雇傭乙方為乙方提供勞動，乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1本合同三方主體為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方）。

1.2丙方作為第三方，負責為甲方提供乙方所需的勞動服務，并承擔相應的責任。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止。

2.2經甲乙雙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過______年。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方規定的地點、時間、崗位及職責范圍內，為甲方提供勞動服務。

3.2乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。

3.3乙方應服從甲方的管理，遵守勞動紀律，確保工作質量和效率。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過______小時，加班不超過______小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家及地方相關規定，支付乙方工資，工資數額為人民幣______元/月。

5.2甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為甲方提供乙方所需的勞動服務，并確保乙方符合甲方的要求。

6.2丙方有權對乙方進行管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。

6.3丙方有權解除與乙方的勞動合同，并承擔相應的責任。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照約定提供勞動服務，并有權對乙方的工作進行監督。

7.2甲方有權要求丙方對乙方進行管理，并有權要求丙方承擔相應的責任。

7.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，并有權對乙方進行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

8.2乙方如有以下限制行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關的工作；

（2）泄露甲方商業秘密或技術秘密；

（3）損害甲方名譽或利益。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和丙方另行協商解決。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方工資支付證明；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）乙方身份證明復印件；

（5）丙方資質證明；

（6）其他甲乙雙方和丙方認為必要的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業管理和服務，確保乙方能夠按照甲方的要求提供高質量的勞動服務，同時降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的權益，確保乙方能夠按照約定提供勞動服務，提高工作效率，降低經營風險。通過本合同的簽訂，甲乙雙方和丙方共同維護各自的合法權益，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

丙方（第三方）：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方參與，就甲方雇傭乙方為乙方提供勞動，乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1本合同三方主體為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方）。

1.2丙方作為第三方，負責為乙方提供工作機會，并承擔相應的責任。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止。

2.2經甲乙雙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過______年。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方規定的地點、時間、崗位及職責范圍內，為甲方提供勞動服務。

3.2乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。

3.3乙方應服從甲方的管理，遵守勞動紀律，確保工作質量和效率。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過______小時，加班不超過______小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家及地方相關規定，支付乙方工資，工資數額為人民幣______元/月。

5.2甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供與甲方合作的機會，并確保乙方能夠獲得合理的勞動報酬。

6.2丙方有權對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權在乙方違反合同約定時，采取相應的管理措施。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和勞動報酬。

7.2乙方有權要求丙方提供必要的工作支持和保障。

7.3乙方有權在合同期間，根據自身情況提出調整工作內容或崗位的合理要求。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的幫助：

（1）未按照合同約定支付工資報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）違反合同約定，導致乙方權益受損的。

8.2甲方如有以下限制行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的幫助：

（1）限制乙方參與其他工作機會或兼職；

（2）強制乙方接受不合理的工作安排；

（3）泄露乙方個人信息或商業秘密。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和丙方另行協商解決。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方工資支付證明；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）乙方身份證明復印件；

（5）丙方資質證明；

（6）其他甲乙雙方和丙方認為必要的文件。

乙方為