企業車間用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事生產經營活動的企業，乙方愿意受雇于甲方從事車間工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的車間內從事生產、加工、裝配等勞動工作。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

二、工作時間和休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

四、勞動保護

4.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

4.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

五、勞動合同的解除和終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）未按照國家規定和本合同約定繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

6.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人檔案材料；

3.其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為從事生產經營活動的企業，乙方愿意受雇于甲方從事車間工作，丙方作為第三方合作單位，愿意提供必要的技術支持和服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的車間內從事生產、加工、裝配等勞動工作。

1.2乙方在丙方的技術支持和指導下進行工作。

1.3丙方負責提供必要的技術指導、培訓和設備維護服務。

二、工作時間和休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

3.4丙方按約定支付給甲方的服務費用。

四、勞動保護

4.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

4.2丙方應提供必要的安全培訓，確保乙方具備安全操作能力。

4.3甲方負責定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

五、甲方權益和責任

5.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

5.2甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度。

5.3甲方有權根據生產需要調整乙方的工作崗位。

5.4甲方有權在合同期限內單方面解除本合同，但需提前__________天通知乙方。

六、丙方權益和責任

6.1丙方負責提供技術支持和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

6.2丙方應保證提供給甲方的服務符合國家規定和行業標準。

6.3丙方應對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在作業過程中遵守安全操作規程。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）因故意或重大過失給甲方造成損失的；

（3）泄露甲方商業秘密的。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人檔案材料；

3.丙方提供的技術支持和培訓方案；

4.其他相關文件。

甲方權益和目的：

甲方通過引入丙方作為第三方合作單位，旨在借助其技術支持和專業服務，提高生產效率和產品質量。同時，甲方作為主導方，擁有對乙方工作的考核和調整權，以確保甲方利益的最大化。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于甲方在專業技術方面得到支持，提高工作效率。丙方負責提供技術培訓和設備維護，降低甲方的人力成本和技術風險。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的責權利關系，確保甲方的權益得到充分保障，同時借助第三方技術支持，實現甲方的經營目標。通過本合同的執行，甲方能夠在激烈的市場競爭中保持優勢地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為從事生產經營活動的企業，乙方希望通過丙方的人力資源服務，獲得穩定的工作機會和職業發展，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的崗位從事相關工作。

1.2乙方通過丙方的人力資源服務與甲方建立勞動關系。

1.3丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理及相關人事管理服務。

二、工作時間和休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

3.4丙方作為乙方與甲方之間的中介服務方，按照約定收取服務費。

四、勞動保護和職業發展

4.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

4.2甲方應提供必要的職業培訓和晉升機會，支持乙方職業發展。

4.3丙方應協助乙方與甲方溝通，保障乙方在職業發展上的權益。

五、乙方權益和責任

5.1乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定提供勞動條件和福利待遇。

5.2乙方有權參與甲方的民主管理，對甲方的管理工作提出意見和建議。

5.3乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和休假安排。

六、丙方權益和責任

6.1丙方負責為乙方提供招聘信息，協助乙方與甲方建立勞動關系。

6.2丙方應保證乙方在合同期限內獲得穩定的勞動關系。

6.3丙方應提供乙方入職和離職的咨詢服務，保障乙方的合法權益。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資或繳納社會保險費的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施的；

（3）強迫勞動或侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人檔案材料；

3.丙方提供的服務協議；

4.其他相關文