2025餐飲企業勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3若甲方因經營需要，雙方協商一致，可以續簽本合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方安排，擔任崗位（職務）工作，具體工作內容為：。2.2乙方同意在甲方指定的工作地點工作。2.3甲方根據經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。3.2甲方因經營需要延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。3.3乙方享有法定休息休假權利，具體休假安排按國家規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方正常工作時間的工資為元/月，其中基本工資為元，績效工資為元。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資，支付方式為（銀行轉賬/現金）。4.3乙方試用期工資為元/月，試用期結束后按本合同約定執行。4.4乙方加班工資計算基數為元/小時，計算方式為。4.5甲方根據乙方的工作表現，有權調整乙方的工資標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方自用工之日起為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應繳納的部分由甲方依法從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（商業保險/公積金）等福利，具體按國家規定執行。5.3乙方享有（帶薪年假/婚假/產假/病假）等法定假期，具體天數按國家規定執行。5.4甲方為乙方提供必要的職業培訓和健康檢查。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方對乙方進行職業安全衛生教育，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。6.3乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按國家規定及時處理并承擔相應責任。6.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，具體標準為。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用職務之便謀取私利。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。7.4乙方應遵守國家法律法規，不得因個人行為影響甲方聲譽或利益。第八條合同的解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。8.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.4甲方在試用期內若發現乙方不符合錄用條件，可以解除勞動合同。8.5甲方因經營不善、資產重組或其他原因，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同。8.6本合同期滿，若雙方同意繼續履行，應在合同期滿前日續簽勞動合同。8.7乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。8.8甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應依法為乙方辦理勞動關系轉移手續。第九條經濟補償與賠償9.1甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除勞動合同并要求經濟補償。9.2乙方違反勞動合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3經濟補償金的計算標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，具體標準為元。第十條專項協議10.1甲乙雙方可就培訓、保密、勞動合同續簽等事項簽訂專項協議，作為本合同的附件。10.2專項協議的內容與本合同一致的，以本合同為準；不一致的，以專項協議為準。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條簽署頁甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）