2025年度臨時性用工合同模板合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在2025年度為甲方提供臨時性用工服務的相關事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同履行期間，甲乙雙方均有權提前通知對方解除合同，但需遵守本合同相關約定。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位工作，具體工作內容為。2.2乙方的工作地點為。根據工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為（根據崗位性質填寫，如“標準工時”、“不定時工時”或“綜合計算工時”）。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日。3.3乙方在工作期間享有法定節假日、年休假等休息休假權利，具體安排由甲方根據實際情況制定。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位和工作績效，每月支付乙方勞動報酬。乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月（如有）。4.2甲方每月日支付乙方上月勞動報酬，如遇節假日則順延至最近的工作日。4.3乙方享有獎金、補貼及其他福利待遇，具體標準和支付方式由甲方另行通知。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方應配合甲方提供相關資料。5.2乙方患病或非因工負傷，按國家規定享受醫療期和相應的醫療待遇。5.3乙方因工受傷或患職業病，按國家相關法律法規執行。5.4甲方根據自身經營狀況，為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方相關規定為準。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，乙方應妥善保管和使用。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。6.3甲方對乙方進行職業健康檢查，乙方應在規定時間內完成相關檢查。第七條工作紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，維護甲方的企業形象。7.2乙方不得利用甲方的資源和工作便利從事與本職工作無關的活動。7.3乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得從事損害甲方利益的行為。7.4乙方違反上述約定的，甲方有權根據情節嚴重程度給予相應的紀律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除、終止和續訂8.1合同履行期間，甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。8.3乙方解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。8.4合同期滿，雙方協商一致的，可以續訂合同。8.5合同終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續。第九條違反合同的責任9.1甲方違反合同約定，未按期支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。9.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條經濟補償與賠償10.1合同解除或終止時，符合《勞動合同法》規定支付經濟補償情形的，甲方應依法支付經濟補償金。10.2乙方違反約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條專項協議11.1甲乙雙方可就保密、培訓、競業限制等事項簽訂專項協議，作為本合同的附件。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。12.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方可通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條附加條款13.1乙方確認已閱讀并理解本合同全部內容，同意自愿簽訂本合同。13.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）