Word文檔公務員面試問題及答案（3篇）公務員面試技巧篇一

一、對面試的理解

面試的考試形式以及難度常常讓你無語，無語不是題目奇葩，是我們在沒有充分準備的情況下確實沒有東西去講，寥寥數語很是寒酸。相對于面試，筆試你可以有時間上的謀篇布局，甚至可以顧左右而言他，但是面試不行，考官就在你面前，考題就在前面，5分鐘的思考后你就要自信從容侃侃而談，用你的語言和思維去征服考官。我對面試的理解是:深刻領會到其高深莫測，但不是畏懼，而是做好充分的準備，要在心理上足夠強大能夠抗壓，要在基礎學識上做到厚積薄發，在發揮上從容不迫，自信坦然。

二、如何準備面試

（一）熟悉遴選面試。簡單說就是要知道面試是什么、面試考什么？怎么復習最直接？答案就是找來歷年的遴選面試真題，真題是很高含金量的，有理論深度和題目的科學合理性，是經過專家精心研究出來的。好在公選王遴選網有遴選真題欄目，找起來也毫不費勁。經過研究遴選真題，你會發現出題的規律和答題的模式，多多研究思考就能有些收獲，正所謂讀書百遍其義自現，當然還要加一點悟性，悟性這東西比較玄，說不清道不明，就是平時看問題的深度和敏銳度，見仁見智吧。

（二）應對遴選面試。在第一階段打牢面試基本功的基礎上，我們可以修煉第二段的功夫，就是怎么應對面試，遴選面試一般20分鐘內答4個題目，前面5分鐘是思考時間，后面15分鐘答題，倒計時2分鐘會提醒。這些基本的游戲規則你掌握了以后就可以小試身手，在訓練的時候要注意積累經驗，就是怎么樣才能更好地面對面試。4個題目5分鐘準備，含審題的時候每一個題目差不多1分鐘寫草稿，畫下幾個詞而已。怎么玩，確實不好玩，但是也是可以換位思考玩，把題目當病人吧，深入分析題目的意思，理解出題者的意圖就是關鍵。主題對了，分數就不會太差，大盤就會穩。

其次如果準備充分發揮良好，思維新穎，金句頻出，就能很出彩。這是其一，其二就是要針對題目來準備東西，這里涉及兩個東西，一是準備什么，二要怎么準備。

準備什么，要準備你們考試的重點，遴選公務員考試的重點無非是國家和省里的時政和當時社會熱點，至于你了解多少，就是你本身的水平和積累的問題，建議買資料，公選王遴選網的面試資料非常不錯，準備要充足。

怎么準備，確實是一個精細化的大工程。不要看央視主持人侃侃而談，人家臺下也要背詞，“臺上一分鐘臺下十年功”真是一句絕對的真理。

我們要對面試的內容進行符合自身情況的精細化準備，很多臨場的金句和絕妙的語言的根本在于平時的積累和準備，而且這些都是有準備的積累，精細化的準備。比如對理想信念的表述，《求是》會給你.niubb.n.et答案，對省里的方針政策《政府工作報告》會給你答案，還有答題技巧時政熱點，你買《公選王遴選面試高分寶典》就有。如果自己沒時間整理，只要你長期關注公選王遴選網的策論范文、遴選考點聚焦等幾個欄目，就會發現，許多臨場的金句已經整理好在那里。這就是一招一式的基本功，要熟記熟背，要融會貫通，按類型和關鍵詞寫下來，整理好，句式和詞語要講究要雕琢，然后把這里東西攪碎，化為自己的東西，當作寶貝，在考場上作為子彈，才能打贏面試的戰爭。

所以說面試很折磨人，你不這樣準備有可能會運氣好碰到你順的題目得高分，但要穩穩妥妥每次面試不管題目怎么辦都難不倒你，你就要那樣準備。基本功練熟悉了，大腦自動連貫出擊，還能形成組合拳，把題目化解得支離破碎。這和武術里的搏擊是相同的，文武殊途同歸，這就是規律性的東西，這就是所謂的哲學，找到了哲學，什么問題都不是問題，因為哲學能解決一切問題。

三、公務員遴選面試技巧和注意事項

1、一定要跟考官有眼神互動，適時點頭、微笑，記住你是在面試，不是在檢討。不止一個考官抱怨考生一直低頭回答，特別是那種把答案先寫到紙上照本宣科的，就像背答案、套模板，不用說--低分；

2、既有套路，也要新穎；既有顏值，也要內涵--既要循規蹈矩按部就班回答問題，又要在各別諸如第一點第二點具體方面時整點新花樣。一個主考官給我訴說過，一道面試題他一天念了十幾遍，自己舌頭都快打結了，更何況他們作為聽眾，要是回答的都雷同，甚至空洞，分數可想而知；

3、著裝分值不高，我看分布上頂多5分，但著裝帶給考官的印象可不止5分，有個考生可能天熱的緣故，沒大注意襯衣下擺后面沒塞到褲子里，休息時好幾個考官聊起來這個，雖說不至于因為這個打低分，但如果答的不出彩不出眾，這個不經意的襯衣下擺肯定會拉低考官印象；

4、聲音一定要洪亮。有些個女同志包括個別男同志，不知道是天生聲腺不發達還是太緊張，哼哼唧唧半天，其實只要言之有理、儀態大方，面試分值不會差很多，所以再緊張也要勸自己放松點，都進入面試了一定不要輕言放棄，那些個只見嘴動不見聲出的考生，考驗了考官的耐心，也浪費了自己筆試的分數，反倒是下一個考生如果落落大方，頓時會被增分許多；

5、平時積累很重要，今年某省考的基本是熱門議題，話說平時要是充耳不聞國家事，天天開黑、陌陌、搖一搖，那從筆試成績下來到面試再抱佛腳也用處不大。有理論基礎反復引用文件、領導講話的和沒理論基礎凈是大白話純口語的對比太鮮明、太鮮明。

公務員面試技巧篇二

一、考場結構

公務員結構化面試考官一般由7~9個考官組成（具體情況根據各地公務員考試實際安排），考官組成機構分別包括有用人單位、紀律監管部、理論社科部以及人事部等人員構成。

二、打分標準

公務員面試打分和我們平時在運動會上打分方式差不多，一般都是考生在面試結束之后，每個考官會給予一個初評分，然后去掉一個最高分和最低分去其中的平均值做最后的評分。而面試分數宣布和運動不會一樣，不會當庭公布，會在面試結束后或者后面一段時間公布，具體情況根據當地公務員為準！

三、面試流程

公務員面試有一個專門的候考室，這是考前匯合的地方，在考前三十分鐘會開始抽簽，通過抽簽來決定面試的出場順序，所以考生在參加公務員面試至少要提前半個小時來。其次，當抽完簽面試完的時候，第一個面試者，面試完成后不得回候考室去休息，要留在考場專門的休息室休息，也不得和其他考生進行見面溝通，第二個面試者同樣如此，知道所有考生都已經參加完面試，此時再能出考場。當然中間有休息時間，但考生不得接近考場以及候考室只能在專門的休息室附近休息。

四、面試考前準備

面試考前準備主要分為三個方面，其中分別是衣服方面，儀容方面，行為舉止方面，下面我就從這三個方面細細的和大家說說。

（1）衣服

男士盡量穿正裝讓自己看起來大方得體，而女士則需要穿職業套裝，下身可以穿裙子或者褲子，但裙子不易過短，最好可以沒過膝蓋部分，這樣可以可以讓自己看起來更加的端莊。

（2）儀容

在儀容外面，需要保證自己頭發整齊，面部看起來干凈整潔，不要留胡須之類，女士的話，則可以在面部化一個淡妝，但切記不可以化的過于濃。

（3）行為舉止

在行為舉止方面還是以端莊穩重為主，最好能夠站如松，坐如鐘，切記在考場出現東張西望，彎腰駝背的現象！

公務員面試的基本技巧篇三

國家公務員結構化面試的試題形式主要有三種：一是普通結構化面試形式；二是“一拖×”材料結構化面試形式；三是“普通結構化+微材料題”形式。

一、結構化面試

1.普通結構化面試

普通結構化題量及答題時間：題量以4～5道題為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。大部分考場答題中會有時間提示，區別在于提示的方式以及時間不同。有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數考場在面試結束前1～5分鐘給予提示。

2.“一拖X”材料結構化

題量及答題時間：背景材料后面設置4～5道題目，其中中央黨群及國家行政機關一般為5道題目，其他系統一般為4道題目。看材料時間為10～20分鐘，答題時間為20～25分鐘。面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區別，一般情況為考生在候考室或是閱讀室看，10～20分鐘材料，然后到考場內答題，提供紙筆，考官讀題，考生思考一道回答一道，答題快結束時會有時間提醒。

3.普通結構化+微材料

題題量及答題時間：中央黨群及國家行政機關為“4道普通結構化+1道微材料題”的形式，其他系統為“3道普通結構化+1道微材料題”。答題時間為20～25分鐘。

二、無領導小組討論面試

1.閱讀材料(候考室或考場內)時間約20分鐘一般提供紙筆允許考生在材料上做標記，材料允許帶入場內；

2.場內面試70~90分鐘。面試過程中考官除宣讀引導語以外一般不做任何提示個人陳述階段：每人3分鐘。一般按照抽簽順序發言自由討論階段：50~70分鐘(根據具體人數而定)。總結陳詞階段：推舉代表做總結陳詞。時間3~5分鐘。面試題量：2——3個問題。

3.題目類型：最近三年的國考無領導小組討論面試比較常見的題型主要有四種：開放式問題、多項選擇式問題、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”。

三、結構化小組面試

備考。場外備考15分鐘，備考期間提供面試題本、草稿紙、筆及操作說明，備考時間到后收回題本，考生可留存自己備考的草稿紙。

答題和互評。場內答題分兩個階段。場內有題本，草稿紙，筆。第一個階段為輪流答題階段，以3個人一組為例，三名考生為別為A、B、C，第一題答題順序為A、B、C、，第