企業內訓與人力資源開發協議合同編號：________________________第一章合同雙方基本信息第一條甲方信息1.1甲方名稱：________________________1.2甲方住所：________________________1.3聯系人：________________________1.4聯系方式：________________________1.5電子郵箱：________________________第二條乙方信息2.1乙方名稱：________________________2.2乙方住所：________________________2.3聯系人：________________________2.4聯系方式：________________________2.5電子郵箱：________________________第二章內訓與人力資源開發項目概述第三條項目名稱：________________________3.1項目目標：________________________3.2項目內容：________________________3.3項目時間：________________________3.4項目地點：________________________第四條內訓課程及講師4.1內訓課程：4.1.1課程名稱：________________________4.1.2課程大綱：________________________4.1.3課程講師：________________________4.1.4講師資質：________________________4.2講師安排：4.2.1講師數量：________________________4.2.2講師授課時間安排：________________________第三章人力資源開發第五條人才選拔與培訓計劃5.1人才選拔標準：________________________5.2培訓計劃：5.2.1培訓對象：________________________5.2.2培訓內容：________________________5.2.3培訓方式：________________________5.2.4培訓時間：________________________第六條人力資源發展6.1人才梯隊建設：________________________6.2人才培養計劃：________________________6.3職業生涯規劃：________________________第七條激勵與考核7.1激勵措施：________________________7.2考核制度：7.2.1考核內容：________________________7.2.2考核標準：________________________7.2.3考核周期：________________________第八條成果評估與反饋8.1成果評估方法：________________________8.2成果評估周期：________________________8.3反饋機制：________________________第四章合同履行與費用第九條合同履行9.1甲方責任：9.1.1提供必要的工作條件和環境。9.1.2配合乙方完成內訓與人力資源開發項目。9.1.3按時支付合同款項。9.2乙方責任：9.2.1按合同約定提供專業培訓和服務。9.2.2按時完成內訓與人力資源開發項目。9.2.3保證培訓質量和效果。第十條費用及支付方式10.1培訓費用總額：________________________10.2費用構成：10.2.1培訓費用：________________________10.2.2人力資源開發費用：________________________10.3支付方式：10.3.1首付款：________________________10.3.2進度款：________________________10.3.3尾款：________________________10.3.4支付時間：________________________第五章合同期限與終止第十一條合同期限11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________________________。第十二條合同終止12.1雙方協商一致，可以終止本合同。12.2因以下原因導致合同無法履行，可以終止本合同：12.2.1乙方無法提供符合約定的培訓和服務。12.2.2甲方無法履行支付費用的義務。12.2.3發生不可抗力事件，影響合同履行。第十三條合同解除13.1雙方可以在合同履行過程中解除本合同。13.2合同解除后，雙方應按照本合同的約定處理善后事宜。第六章內訓課程實施與評估第十三條內訓課程實施13.1乙方應根據合同約定，按時完成內訓課程的授課。13.2乙方應在授課前向甲方提供課程講義、教學計劃等相關資料。13.3甲方應指派專人負責內訓課程的組織實施，保證課程順利進行。第十四條評估體系14.1乙方應建立內訓課程評估體系，包括學員滿意度調查、課程效果評估等。14.2評估結果作為改進課程內容、提升培訓質量的重要依據。14.3甲方應在課程結束后，對乙方提供的培訓服務進行書面評估。第十五條修改與補充15.1若內訓課程在實施過程中需進行修改或補充，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。15.2修改或補充內容不影響本合同其他條款的效力。第七章人力資源開發實施第十六條人才選拔與培養16.1乙方應根據甲方提供的選拔標準，進行人才選拔。16.2乙方應制定詳細的培養計劃，包括培訓、輪崗、導師制等。16.3甲方應支持乙方的人才培養計劃，并提供必要的資源。第十七條考核與評價17.1乙方應定期對培養的人才進行考核，考核結果作為人才晉升和發展的依據。17.2甲方應參與考核過程，并提供相關意見。第十八條人力資源發展規劃18.1乙方應根據甲方的發展需求和行業趨勢，制定人力資源發展規劃。18.2甲方應參與規劃的討論和制定，保證規劃與企業發展目標一致。第八章技術支持與資料提供第十九條技術支持19.1乙方應提供必要的技術支持，包括課程開發、教學工具、在線學習平臺等。19.2甲方在使用過程中遇到技術問題，應及時向乙方反饋，乙方應在合理時間內予以解決。第二十條資料提供20.1乙方應向甲方提供與內訓和人力資源開發相關的資料，包括教材、案例、研究報告等。20.2資料應具有權威性、實用性，符合甲方實際需求。第九章合同變更與解除第二十一條合同變更21.1合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂變更協議。21.2變更協議作為本合同的有效補充。第二十二條合同解除22.1在合同履行過程中，如出現以下情況，任何一方均有權解除合同：22.1.1違反合同約定，嚴重損害對方利益。22.1.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行。22.1.3雙方協商一致，決定解除合同。第十章合同附件第二十三條附件內容23.1本合同附件包括但不限于以下內容：23.1.1內訓課程詳細計劃23.1.2人力資源開發詳細計劃23.1.3評估表格23.1.4其他雙方認為必要的文件。23.2附件與本合同具有同等法律效力。第十一章保密條款第二十四條保密義務24.1雙方對本合同內容以及在內訓與人力資源開發過程中獲取的任何信息、商業秘密和技術秘密負有保密義務。24.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。24.3未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露保密信息。第二十五條保密信息的范圍25.1保密信息包括但不限于：25.1.1甲方和乙方的商業計劃、財務數據、市場策略等商業信息。25.1.2內訓課程內容、講師資料、學員名單等與內訓相關的內容。25.1.3人力資源開發計劃、員工信息、培訓記錄等與人力資源相關的內容。第二十六條違約責任26.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十二章知識產權第二十七條知識產權歸屬27.1乙方提供的內訓課程、教材、資料等知識產權歸乙方所有。27.2甲方在使用乙方提供的知識產權時，應遵守相關法律法規和乙方的要求。第二十八條侵權責任28.1如甲方在使用乙方知識產權時侵犯第三方知識產權，甲方應承擔相應的法律責任。28.2乙方應保證其提供的知識產權不侵犯任何第三方的合法權益。第二十九條合作開發29.1雙方合作開發的新知識產權，其歸屬和使用權應根據雙方另行簽訂的協議確定。第十三章其他條款第三十條合同生效30.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十一條合同解除條件31.1除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。31.2如出現合同約定的解除條件，任何一方均可按照本合同約定解除合同。第三十二條法律適用與爭議解決32.