2025年餐飲服務人員雇傭合同范文甲方（雇主）：____地址：____聯系電話：____乙方（雇員）：____身份證號碼：____地址：____聯系電話：____鑒于甲方需要餐飲服務人員提供相關服務，乙方愿意為甲方提供餐飲服務工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同如下：第一章總則第一條本合同適用于甲方雇傭乙方從事餐飲服務工作的關系，合同內容符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。第二條本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿時終止。雙方在履行合同過程中應遵守國家法律法規及行業規范。第二章合同期限與工作內容第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條乙方同意根據甲方的工作安排，擔任____（具體崗位名稱）職務，并在甲方指定的餐飲服務場所內提供相應服務。具體職責包括但不限于：負責餐飲服務場所的清潔衛生工作；協助廚師完成餐前準備工作及餐具擺放；為顧客提供優質的就餐服務，包括點菜、上菜、收盤等；遵守甲方制定的各項規章制度和操作流程。第五條乙方的工作時間安排如下：每周工作____天，每天工作____小時；具體排班由甲方可根據實際經營情況調整，乙方應服從安排。節假日、休息日的安排按照國家相關法律法規及甲方規章制度執行。第三章勞動報酬第六條甲方每月支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資：人民幣____元/月；加班工資：按國家規定支付加班費；績效獎金及其他福利：根據乙方的工作表現及甲方的規章制度進行發放。第七條甲方應于每月____日前以銀行轉賬方式向乙方支付勞動報酬。如遇特殊情況無法按時支付，甲方應提前通知乙方并說明原因。第八條乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定，并按國家規定支付相關工資或福利。第四章勞動紀律第九條乙方在工作期間應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度、操作流程及勞動紀律。如有違反，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。第十條乙方應愛護甲方的設備、設施及財產，不得擅自損壞或挪作他用。如因乙方過失導致損失，乙方需承擔相應賠償責任。第十一條乙方在工作期間應保持良好的職業道德和服務態度，不得有任何損害甲方聲譽的行為。第十二條乙方不得將甲方的商業秘密、客戶信息及其他機密資料泄露給第三方，否則甲方有權追究其法律責任。第五章社會保險及其他福利第十三條甲方為乙方繳納的社會保險包括：____（具體險種）。社會保險費用由甲乙雙方按國家規定比例承擔，甲方應于每月____日前從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方享有以下福利待遇：工作期間提供免費工作餐；每年享有帶薪休假____天；其他福利：____。第十五條如乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按國家相關法律法規為乙方辦理工傷保險理賠手續，并承擔相應責任。第六章合同的變更、解除與終止第十六條經雙方協商一致，可以書面形式對本合同內容進行變更或補充。任何變更均需經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十七條在合同期限內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前____天以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。未經批準擅自離職的，視為嚴重違紀行為，甲方有權解除合同并不支付任何經濟補償。第十八條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方因故意或過失給甲方造成重大經濟損失或聲譽損害；乙方觸犯國家法律法規，被依法追究刑事責任。第十九條合同期滿后，如雙方均無異議，可協商續簽合同。如不再續簽，本合同自動終止。第七章違約責任第二十條任何一方違反本合同約定的義務，視為違約行為，違約方應向守約方支付違約金人民幣____元，并賠償因此造成的全部損失。第二十一條因乙方原因提前解除合同或未按期履行合同義務的，甲方有權扣除乙方尚未發放的工資及福利作為違約金，但不得超過法律規定范圍。第八章爭議解決第二十二條在本合同履行過程中，如雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他條款第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同一式兩份，甲