2025年銷售部經(jīng)理職責合作合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____身份證號：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方同意擔任甲方銷售部經(jīng)理一職，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條乙方的崗位職責2.1銷售目標管理負責制定年度、季度及月度銷售計劃，并確保團隊完成既定銷售目標。定期向上級匯報銷售進展及預測，確保公司對市場動態(tài)有清晰了解。2.2團隊建設與管理招募、培訓及管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績。負責銷售人員的績效考核，并根據(jù)考核結果提出獎懲建議。確保團隊成員遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。2.3客戶關系管理開發(fā)新客戶資源，擴大市場份額。維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重要客戶并了解其需求變化。協(xié)調處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度。2.4銷售策略制定與執(zhí)行根據(jù)市場環(huán)境和公司戰(zhàn)略，制定切實可行的銷售策略。監(jiān)督銷售政策的執(zhí)行情況，并根據(jù)市場反饋及時調整策略。組織策劃促銷活動及渠道推廣方案，提升品牌影響力。2.5數(shù)據(jù)分析與報告收集、整理并分析銷售數(shù)據(jù)，形成銷售總結和趨勢預測報告。對銷售團隊的工作進行量化評估，為公司決策提供依據(jù)。第三條乙方的權利3.1決策權在職責范圍內(nèi)，乙方有權根據(jù)市場情況調整銷售策略及團隊工作安排。有權向公司提出關于產(chǎn)品優(yōu)化、市場推廣等方面的建議。3.2資源分配權在公司預算范圍內(nèi)，乙方有權合理分配和使用各項資源（包括但不限于廣告費用、促銷費用等）。第四條公司的義務4.1提供支持公司將為乙方及其團隊提供必要的辦公條件、市場推廣資源及技術支持。根據(jù)銷售計劃，公司定期審核并撥付相關費用。4.2按時支付薪資與福利公司按照雙方約定的薪酬標準，按時足額向乙方支付工資及相關福利待遇。公司為乙方繳納社會保險及住房公積金，并提供其他約定的福利保障。第五條考核與激勵機制5.1年度考核每年度結束時，公司對乙方的工作進行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售目標完成情況、團隊管理能力、客戶滿意度等。考核結果將作為乙方薪酬調整及職務晉升的重要依據(jù)。5.2激勵機制若乙方在合同期內(nèi)超額完成銷售目標或在市場拓展中取得顯著成績，公司給予相應獎勵（具體獎勵方案另行約定）。公司為優(yōu)秀銷售人員提供晉升機會及培訓資源。第六條保密條款乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及相關機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。即使本合同終止，乙方仍需履行保密義務，且該義務不因合同終止而失效。第七條違約責任7.1乙方違約若乙方在合同期內(nèi)違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)機密或與其他單位/個人從事相同業(yè)務，導致甲方遭受損失的，需賠償相應損失。若乙方未完成既定銷售目標且無正當理由的，公司有權根據(jù)具體情況調整其職務或解除合同。7.2公司違約若公司在合同期內(nèi)無故拖欠乙方工資或不履行其他約定的義務，乙方可依法要求公司承擔責任。第八條合同的變更與終止8.1變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后生效。8.2終止在合同期內(nèi)，若因不可抗力或其他正當理由導致無法繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商終止合同。若乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第九條其他條款9.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2爭議解決因履行本合同發(fā)生的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同中的空白部分需由雙方協(xié)商填寫，并在簽訂