2025年企業(yè)講師績效評估合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為提升員工培訓質量，提高企業(yè)效益，特聘請乙方擔任企業(yè)講師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方需根據(jù)甲方的培訓需求，制定培訓計劃，并按計劃實施培訓課程。2.乙方需針對培訓課程，提供相應的教材、課件及培訓工具。3.乙方需根據(jù)甲方的要求，對培訓效果進行評估，并提出改進意見。4.乙方需積極參與甲方組織的各類培訓活動，與其他講師共同提高培訓質量。三、講師職責1.乙方應具備以下基本素質：a.具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗；b.具備良好的溝通能力和表達能力；c.具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神；d.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按照甲方的要求，認真?zhèn)湔n，確保培訓內容的準確性和實用性。3.乙方應關注培訓對象的反饋，及時調整培訓方式和方法，提高培訓效果。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與培訓相關的任何信息。四、績效評估1.甲方將根據(jù)以下標準對乙方進行績效評估：a.培訓課程的滿意度；b.培訓效果的提升；c.培訓計劃的執(zhí)行情況；d.乙方的團隊合作精神。2.甲方將在合同期限內對乙方進行兩次績效評估，分別為合同中期和合同期末。3.績效評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評估結果將作為乙方薪酬、晉升等事項的依據(jù)。4.如乙方績效評估結果為不合格，甲方有權終止本合同，并按照相關法律規(guī)定處理。五、薪酬待遇1.乙方薪酬由以下兩部分組成：a.基本工資：____元/月；b.績效獎金：根據(jù)績效評估結果發(fā)放。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.甲方將為乙方繳納____保險。六、合同解除與終止1.在合同期限內，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止本合同。2.如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。3.如甲方因經(jīng)營狀況等原因需解除本合同，應提前____個月通知乙方。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日