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文檔簡介

2025年勞動合同試用期限度甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____鑒于甲方愿聘請乙方從事工作，乙方愿在甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經雙方協商一致，特訂立本合同。第一章總則第一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二條乙方在甲方擔任的職位為____，工作地點為____。第三條本合同分為試用期和正式期，試用期自乙方到崗之日起計算，期限為____個月。第二章試用期限第四條試用期限1.乙方在試用期的工資待遇為每月人民幣____元，不包括乙方享有的各種補貼、獎金等。2.試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和實際工作能力，決定是否延長試用期或提前結束試用期。____個月。3.試用期內，乙方享有國家規定的各項休假權益。第五條試用期考核1.甲方將在試用期結束前對乙方的工作表現進行考核，考核結果分為合格與不合格。2.若乙方考核合格，甲方將按照正式員工的待遇與乙方簽訂正式勞動合同，并享受相應的福利待遇。3.若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接。第三章勞動合同履行第六條工作職責1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交付的各項工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第七條工資待遇1.乙方在正式期的工資待遇為每月人民幣____元，不包括乙方享有的各種補貼、獎金等。2.甲方將根據乙方的業績和貢獻，適時調整乙方的工資待遇。第八條社會保險與福利1.甲方將為乙方辦理國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在正式期享有甲方提供的各種福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日福利、員工體檢等。第四章勞動合同的解除與終止第九條解除勞動合同1.在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和實際工作能力，解除本合同。2.在正式期內，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第十條終止勞動合同1.本合同因下列原因終止：a.合同期滿，雙方未續簽勞動合同；b.乙方達到法定退休年齡；c.乙方死亡或被宣告失蹤；d.法律、法規規定的其他終止勞動合同的情形。2.終止勞動合同后，甲乙雙方應按照國家規定辦理相關手續。第五章法律適用與爭議解決第十一條本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用____年《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。第十二條雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商

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