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文檔簡介

2025年公務員薪資福利合同樣本甲方：____政府部門乙方：____公務員一、合同背景根據____年國家公務員局的有關政策規定，甲乙雙方本著公平、公正、公開的原則，經充分協商，就乙方的薪資待遇及福利事項達成以下合同。二、薪資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為____元/月，自____年____月____日起執行。2.崗位工資：乙方根據所擔任的崗位，享受相應的崗位工資，具體金額為____元/月。3.績效工資：乙方的績效工資根據其工作績效、考勤及年度考核結果確定，具體金額為____元/月。4.津補貼：乙方享受以下津補貼：（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）通訊補貼：____元/月；（4）其他補貼：____元/月。5.獎金：乙方在年度考核中評為優秀等次的，可獲得一次性獎金____元。6.工資調整：甲方根據國家政策規定，適時調整乙方的基本工資、崗位工資及津補貼標準。三、福利待遇1.休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、護理假等休假待遇。2.社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.醫療保健：乙方享受國家規定的醫療保健待遇，甲方為乙方提供必要的醫療保健服務。4.住房保障：甲方為乙方提供住房保障，包括實物分配、貨幣補貼等方式。5.子女教育：乙方子女享有國家規定的教育優惠政策。6.其他福利：甲方根據實際情況，為乙方提供以下福利：（1）節日慰問金：____元/次；（2）生日慰問金：____元/次；（3）困難幫扶：根據乙方實際情況，提供相應的困難幫扶。四、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。五、合同變更與解除1.合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。2.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除合同。3.合同終止：乙方達到法定退休年齡、調離崗位或因其他原因不能繼續履行職責時，合同自動終止。六、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家有關政策規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執

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