/未簽訂勞動合同辭職報告（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____乙方因個人原因，特向甲方提出辭職申請，經雙方充分溝通和討論，達成如下協議，以便共同遵守。第一條辭職原因乙方因______（具體原因）原因，自愿提出辭職。第二條辭職程序1.乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內向甲方提交書面辭職報告。2.乙方應按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于歸還公司財產、交接工作等。第三條工作交接1.乙方應確保在離職前完成手頭的工作，并將工作交接給甲方指定的接替人員。2.乙方應協助接替人員熟悉工作內容，確保工作連續性。第四條經濟補償1.乙方在離職前應按照公司規定完成所有工作任務，不得擅自離崗。2.乙方離職后，甲方將根據乙方的工作表現和公司規定給予相應的經濟補償。第五條辭職原因及程序1.辭職原因乙方因個人原因，特向甲方提出辭職申請，具體原因如下：______（具體原因）。2.辭職程序乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方規定辦理離職手續。第六條工作交接1.乙方應確保在離職前完成手頭的工作，并將工作交接給甲方指定的接替人員。2.乙方應協助接替人員熟悉工作內容，確保工作連續性。第七條經濟補償1.乙方在離職前應按照公司規定完成所有工作任務，不得擅自離崗。2.乙方離職后，甲方將根據乙方的工作表現和公司規定給予相應的經濟補償。第八條雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照公司規定執行工作。有權根據工作需要調整乙方的工作內容或崗位。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照公司規定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。義務：按照公司規定完成工作任務。遵守公司規章制度，不得違反勞動紀律。第九條付款方式與期限1.工資支付甲方應按照公司規定的時間和方式支付乙方工資，具體支付日期和方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方應按照公司規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第十條通知1.通知方式除非本協議另有規定，本協議項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達、掛號信郵寄、傳真或特快專遞送達。2.通知送達任何一方的通訊地址或聯系方式發生變更，該方應在變更之日起三日內按本協議約定的方法通知對方。通訊地址或聯系方法的變更自對方收到變更通知時生效。3.通知地址（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______第十一條辭職合同的生效、變更、解除和終止1.本辭職報告經雙方代表簽字后生效。2.在本辭職報告履行期間，如乙方發生個人原因導致無法繼續履行本報告約定的權利義務，則乙方應立即書面通知甲方，甲方有權書面通知乙方終止本報告并追回因乙方原因造成的損失。3.本辭職報告項下雙方的權利義務不因任何一方個人情況的變化或任何一方與第三方簽訂任何合同協議而免除。第十二條權利保留1.乙方若未行使本辭職報告下部分或全部權利，或未要求甲方履行部分或全部義務，均不構成乙方對權利的放棄或對義務的豁免。2.乙方對甲方的任何寬容、展期或者延緩行使本辭職報告項下的權利，均不影響其根據本辭職報告及法律法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：乙方因突發疾病、家庭緊急情況等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況。如因不可抗力事件而影響本辭職報告的履行，則延遲履行本報告義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間。2.本辭職報告如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本辭職報告中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本辭職報告項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執行本辭職報告所發生的或與本辭職報告有關的爭議，應通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本辭職報告其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向任何第三方透露本辭職報告的內容，乙方確認上述保密義務不受本辭職報告有效期限的限制，在本辭職報告終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本辭職報告的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本辭職報告組成部分。本辭職報告的解釋應當按照本辭職報告的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本辭職報告所包括的附件，是本辭職報告不可分割的一部分，具有同等法律效力。主辭職報告與附件發生沖突時，以主辭職報告為準。3.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本辭職報告項下的部分或全部義務轉讓給第三方。4.本辭職報告列明了雙方的責任、義務和責任限制或免除條款。任何一方不承擔本辭職報告約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本辭職報告項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本辭職報告正本一式______份，甲方、乙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本辭職報告時，甲方就本辭職報告的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對辭職報告的全部條款均無異議，并對各方當事人有關權利義務和責任限制或免除條款的法律含義有準確無誤