協(xié)議書是勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照甲方的要求提供相應(yīng)勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意在甲方[具體工作崗位名稱]崗位工作，該崗位主要職責(zé)如下：1.[詳細(xì)描述工作內(nèi)容1]2.[詳細(xì)描述工作內(nèi)容2]3.[......根據(jù)實際情況列舉其他工作內(nèi)容]乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成上述工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、工作時間與地點（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。3.如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。4.如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算。在計算周期內(nèi)，乙方的總工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]構(gòu)成。1.基本工資為每月人民幣[x]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放時間和金額由甲方確定。（二）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日通知乙方。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。4.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。（3）要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（5）在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（3）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。（4）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋。（4）按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，享受培訓(xùn)和晉升機會。（5）在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。（3）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（5）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制條款1.乙方承諾在本協(xié)議終止或解除后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)或培訓(xùn)后未能按照甲方要求繼續(xù)工作的，乙方應(yīng)按照甲方的要求退還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：（1）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更本協(xié)議的其他條款。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的。（2）未及時足額支付勞動報酬的。（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.