甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

超市員工勞動合同（2025年度）職業培訓與晉升協議甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業培訓協議1.培訓內容乙方將在2025年度內參加甲方組織的職業培訓，包括但不限于超市管理、商品知識、顧客服務等方面的培訓。2.培訓安排甲方將根據乙方的崗位需求和培訓計劃，安排培訓時間和地點。具體培訓安排將在合同簽訂后另行通知。3.培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的所有費用，包括但不限于培訓課程費、教材費等。二、晉升協議1.晉升條件1）完成甲方規定的培訓任務；2）在崗位工作中表現出色，獲得甲方認可；3）符合甲方晉升崗位的要求。2.晉升流程乙方申請晉升時，需向甲方提交書面申請，并附上相關證明材料。甲方將在收到申請后進行審核，并在規定時間內給予答復。3.晉升待遇乙方晉升后，將享受相應的崗位待遇，包括但不限于工資、福利等。三、合同期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。四、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據超市運營需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得勞動報酬，包括工資、獎金等。有權依法參加社會保險和享受相應的福利待遇。義務：遵守超市的規章制度，服從工作安排。完成工作任務，提高工作技能。六、職業培訓與晉升1.培訓內容乙方將在2025年度內參加超市組織的職業培訓，包括但不限于銷售技巧、顧客服務、商品知識等方面的培訓。2.晉升條件1）完成甲方規定的培訓任務；2）在崗位工作中表現出色，獲得甲方認可；3）符合甲方晉升崗位的要求。3.晉升流程乙方申請晉升時，需向甲方提交書面申請，并附上相關證明材料。甲方將在收到申請后進行審核，并在規定時間內給予答復。七、工資與福利1.工資乙方的工資按照合同約定執行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利乙方將享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、培訓內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_